16個(gè)面試常見問題

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
　　 思路： 1、這是面試的必考題目。
           2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
           3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
           4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
           5、條理要清晰，層次要分明。
           6、事先最好以文字的形式寫好背熟�！�
 
　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
　　思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
          2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
          3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
          4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
          5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
          6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
          7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
　　 思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
           2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
           3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
           4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
           5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
　　問題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
　　 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
           2、 不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。

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