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面試要有充分的準(zhǔn)備
面試要有充分的準(zhǔn)備當(dāng)你欣賞奧林匹克花樣滑冰運動員輕松自如地在冰上表演時,你可能會想,多么簡單而不費力氣。但你沒有看到,是運動員經(jīng)年累月的艱苦訓(xùn)練才使她達到今日的狀態(tài)。好的面試也是這樣,你必須經(jīng)過充分的準(zhǔn)備和練習(xí),才能使自己在面試中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的面試技巧:
1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)。
這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念,把注意力集中在當(dāng)前的面試上,從而使你不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。
2.要表現(xiàn)自然,以平常心對待。
這種自然來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。要表現(xiàn)出真實的自我,表現(xiàn)出自己的專業(yè)性,與面試者誠實地對話。面試前,應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試,就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣。
3.明辨問題背后的問題。
事實上,所有的問題最終都歸結(jié)為這樣一個問題,即:“為什么我們應(yīng)該雇傭你?”有些問題實際上是想了解你的個人生活,擔(dān)心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應(yīng)該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。
4.站在面試者的立場考慮問題。 面試者的責(zé)任重大,她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。“你確實有能力做這份工作嗎?”“你有什么獨特的地方嗎?”“你能融如我們公司的文化氛圍嗎?”這些問題時?M繞在面試者的腦海中。作為候選者,你不僅應(yīng)該表現(xiàn)得剛好合格,還應(yīng)該超越工作所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。
5.對常見問題的回答要充分準(zhǔn)備。 “請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)”,這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個問題來展開,即:“為什么我們應(yīng)該雇傭你?”面試前詳細準(zhǔn)備好這個問題的答案,一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子,并盡量與你當(dāng)前申請的工作的要求相吻合。因此,事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。
6.把握好自己的身體語言。
據(jù)專家分析,口頭語言只表達了我們要交流內(nèi)容的30%-35%,而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座,向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情,保持眼睛接觸,說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。
7.避免說多余的話。
不要有意暴露自己的內(nèi)心世界,談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié),也應(yīng)盡可能地表達你對過去工作的熱情。在面試中,你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。
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