文案策劃面試技巧

　　無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯網公司，隨著如今營銷形式的變化，文案策劃的作用越來越被認可。為了迎合市場，也為了擴展商機，大多數的企業(yè)都會招攬此類人才，進行專業(yè)的文案寫作。由此也導致了招聘市場上對文案策劃專業(yè)人才需求的猛增。以下是小編整理的應聘文案策劃的實用面試技巧，如果你有一定的軟文寫作能力，并對文案工作感興趣的話，不妨挑戰(zhàn)自己試上一試！

　　技巧一：帶著作品去面試

　　公說公有理婆說婆有理，筆頭功夫的好壞很難憑口述去判斷。所以，無論你應聘哪家企業(yè)，只要是與文案策劃沾邊的崗位，面試官都會詢問你是否有相關作品。有的話，可以直接提交給他們查看，沒有的，他們也會出題讓你現場寫作。所以，如果不想給自己“找麻煩”現場寫的話，那最好帶上一些作品去面試。

　　作品選擇一般無須拘泥于形式，軟文也好，活動策劃也罷，甚至是在校期間的作業(yè)，只要感覺文筆不錯，且具有一定創(chuàng)意的，都可以當成佐證自己能力的武器。

　　技巧二：了解文案策劃的步驟

　　如果你連自己應聘崗位的工作內容都不甚了解的話，那又如何能保證面試順利通過呢？所以，在面試之前一定要仔細閱讀崗位招聘要求，然后再從網上搜集了解一下文案策劃的步驟，這樣在面試官問到“如果我們公司給你一個方案，你會怎么做”的時候，才不會因為沒有準備而手足無措。

　　技巧三：了解一兩個業(yè)內成功案例

　　天下文章一大抄，文案策劃也是大致相同的。別管東西從哪來，只要能轉化成自己的東西，結合實際需要運用到文案策劃中來，那就是你的本事。

　　面試官在考察求職者的時候，除了詢問基本功之外，也會了解應聘者喜歡的策劃作品。通過求職者的描述，能很好的知道他們的個人想法，從而確定是否能勝任企業(yè)招聘崗位。

　　還有，像是一些很冷門的作品，那就算了吧。在選擇成功案例分析的時候，最好選擇大家都比較熟悉的。這樣交流起來沒有隔閡，也能激起面試官的討論興致。

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