你們最喜歡的面試測試工程師的問題是什么

　　所有的簡歷中都羅列著一串串的測試術(shù)語和名詞…例如，“了解白盒測試、灰盒測試、黑盒測試、壓力測試、性能測試、功能測試、集成測試、可用性測試、冒煙測試、回歸測試、手工測試、自動化測試以及驗收測試�！�

　　每當看到這種調(diào)調(diào)兒的時候，我就想“好吧，你知道玻璃盒測試嗎？那才是我們真正需要的。

　　以下是一些論的摘譯：

　�、� Ken：我同意你的愿景，你希望從簡歷中找到更多可用信息。但是在我工作的公司，在應聘簡歷被HR和招聘負責人篩選過之前，我根本連看都看不到他們。他們會用檢索工具尋找那些職位要求描述中的關鍵字/技術(shù)詞匯。所以，我只好在面試中靠問問題來做判斷了。

　�、� 路人：我最喜歡的面試問題是：你最喜歡的一個bug是什么？但是我從來沒有獲得一個好的回答。所有的回應都是在討論他們喜歡的bug的類型，或者他們找到這些好bug所用的方法。

　�、� Geordie Keitt: 我的簡歷就是我的LinkedIn頁面，我想它足夠鶴立雞群了。http://91job.com/6TnmeL我最喜歡的面試問題則是：“告訴我你遺漏的最嚴重的bug，以及你是如何補救的�！睂π率謥碚f這個問題無效，所以對他們我會準備20個問題取代之。

　�、� Marcin Zrda: 好文章，我的建議是簡歷中應該包含你的項目歷史：項目名字，你的角色，測試過程等等。

　�、� Alan: 回去我立刻著手更新自己的簡歷。

　�、� Shaun: 精彩的文章，有些回復也同樣精彩。如果你要申請的職位屬于下列情況，你需要注意：

　　1-如果你申請的職位屬于一個大公司，那么它們很可能在用自動掃描工具掃描簡歷，所以羅列技術(shù)詞匯是必要的；

　　2-如果你申請的測試主管，那么你需要一個很好的求職信來推銷自己；

　　3-如果申請的是一家大公司的測試主管，那你就需要同時滿足1和2。

　　最后，你的簡歷可能就要20頁長，可讀性極差，而且求職信在google上一抓一大把（類似的求職信我算是看夠了）。

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