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面試最怕被問(wèn)這些問(wèn)題
薪資和離職理由
在面試中求職者最怕被HR問(wèn)到的問(wèn)題一為薪資問(wèn)題二為離職原因。薪資怕說(shuō)高了，對(duì)方公司達(dá)不到我的要求，我直接被pass掉；說(shuō)低了又委屈了自己。至于被問(wèn)到離職原因，也讓我很煩惱，說(shuō)出真正的原因，HR會(huì)有想法，只好編個(gè)其它理由了�！�
業(yè)務(wù)提成
怕在面試中，一上來(lái)就被問(wèn)到業(yè)務(wù)提成這種敏感數(shù)據(jù)。一來(lái)不可能對(duì)以前公司的每個(gè)部門的業(yè)務(wù)提成都有所了解；二來(lái)業(yè)務(wù)提成屬于公司保密范疇，總覺(jué)得直接透露不太好。但不說(shuō)，對(duì)方公司又覺(jué)得對(duì)自己的公司都不了解，就沒(méi)必要談下去了……”
公司運(yùn)營(yíng)
面試時(shí)挨個(gè)問(wèn)我：
1、你們公司的產(chǎn)能是多少？年產(chǎn)值多少？
2、你們公司的銷售額是多少？
3、你們公司的毛利率是多少？
4、你們公司的凈利潤(rùn)是多少？
5、你們公司的人員流失率是多少？……
我當(dāng)時(shí)內(nèi)心已經(jīng)石化了，但表面上還是好奇地追問(wèn)了一句，‘我能否了解一下這些內(nèi)容對(duì)您有什么幫助？’他說(shuō)，‘我希望了解公司以便于更好的開(kāi)展工作。’于是我只能想，多半是某個(gè)不靠譜的高管寫了一篇如何了解公司運(yùn)營(yíng)的文章……”（完）
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