怎樣謹(jǐn)防小動(dòng)作面試技巧

　　近日，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)，各大企業(yè)招聘的步伐在加快，職場(chǎng)上的機(jī)會(huì)越來越多。但不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生仍然抱怨找工作難，不得不不斷地在求職路上奔波。為了探個(gè)究竟，近日，我連續(xù)作為旁觀者參與了幾家公司的面試，發(fā)現(xiàn)不少職場(chǎng)新人與好工作失之交臂的原因恰恰是面試時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)。面試前對(duì)所應(yīng)聘公司及所申請(qǐng)職位沒有基本了解，面試時(shí)過分緊張?jiān)~不達(dá)意，面試中肢體語言過多自曝其短，這一系列“不專業(yè)”表現(xiàn)往往給面試官留下一個(gè)太年輕、不認(rèn)真、沒能力、想法太多的負(fù)面印象，自然影響你最終通過面試脫穎而出。

　　對(duì)于面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的諸多狀況，職場(chǎng)專家認(rèn)為，應(yīng)聘者的肢體語言對(duì)面試官的影響最大。“面試中的動(dòng)作形體，是對(duì)一個(gè)人的初步了解，更是給面試官留下深刻印象的關(guān)鍵。”他認(rèn)為，應(yīng)聘者應(yīng)該在三方面注意自己的舉手投足。

　　進(jìn)屋落座放松得體最重要

　　1.注意禮貌：走進(jìn)面試室前需要先敲門，敞開門的面試室，要點(diǎn)頭或鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。

　　2.坐的位置很有講究：一般要坐在面試官的對(duì)面靠入口處，要分清主次位置才能就座。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音，更不可以蹺二郎腿。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后,身體要略向前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，切不可作滿整個(gè)椅子。但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的1/2-2/3為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。

　　3.選擇優(yōu)雅坐姿：面試中，兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，或者兩手合十放在桌上；兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。

　　與面試官交流讓對(duì)方覺得你好相處

　　4.注意你的眼神：你的目光要時(shí)刻注視著面試官，表示你在注意聽他講話，切不可以瞪著或目光呆滯地盯著面試官，只要看著對(duì)方的眼部就行了，否則會(huì)使人感到很不舒服。如果面試官有不止一個(gè)人在場(chǎng)，你說話的時(shí)候還要適當(dāng)、不時(shí)地用目光掃視一下其他人，以示尊重。

　　5.要積極聆聽面試官的講話：對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬�？傊�，一切都要順其自然，盡量通過你的肢體語言給對(duì)方留下深刻的印象。

　　6.掩飾不滿情緒：有時(shí)候面試官會(huì)做出一些“出格”的舉動(dòng)，比如蹺二郎腿、閉目養(yǎng)神等等，不要覺得這是對(duì)你的不禮貌，其實(shí)這也是一種文化。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對(duì)你的心理考驗(yàn)，想看看你的表現(xiàn)。這時(shí)如果你顯出不滿的神情，就會(huì)給人留下不好相處的印象。

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