嘉獎令范文
很多人知道嘉獎令但不知道嘉獎令怎么寫吧?下面是小編給大家整理的嘉獎令范文，歡迎閱讀。
范文1
各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：
在過去的一年，我XX建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的`戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機(jī)帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對2012年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對2011年取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以嘉獎。
授予ZZ同志為“優(yōu)秀高管”稱號;
授予ZZ同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;
授予ZZ分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;
授予ZZ同志為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號;
授予朱家角項(xiàng)目部ZZ、ZZ，江陰項(xiàng)目部XX、XX，淮安項(xiàng)目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。
希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。
XX建設(shè)集團(tuán)有限公司
二零一二年一月四日
范文2
經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時(shí)間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時(shí)期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!
東莞市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
二〇一零年十月二十二日
范文3
各村黨支部、村委會，各中小學(xué)校：
在2008-2009學(xué)年的教育教學(xué)工作中，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)全體教職工在縣教體局、鎮(zhèn)黨委政府及社會各界的`關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，積極實(shí)施素質(zhì)教育，按照國家規(guī)定開齊、開足各種課程，培養(yǎng)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng);積極推進(jìn)課程改革和評價(jià)制度改革，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，圓滿完成普及九年義務(wù)教育的目標(biāo)任務(wù)，中小學(xué)入學(xué)率、年鞏固率分別達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上;辦學(xué)行為和招生行為規(guī)范，依法治教成效明顯，在市、縣綜合性督導(dǎo)評估中成績突出，占全縣第二名;堅(jiān)持德育為首全面發(fā)展的理念，使德育工作制度化、經(jīng)�；�;學(xué)校管理規(guī)范有序，教育教學(xué)成績突出。為此，鎮(zhèn)黨委、政府決定對教育系統(tǒng)通令嘉獎，獎金20000元。
希望全鎮(zhèn)中小學(xué)全體教職工再接再勵，戒驕戒躁，進(jìn)一步弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)教育工作新局面，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和社會的文明進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)。
***鎮(zhèn)人民政府
***年*月*日
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