人事局年度考核工作總結(jié)

　　我局按照《xx省國家考核實施暫行辦法》和《xx省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)縣人事局年度考核工作安排，結(jié)合xx系統(tǒng)實際，制定了年度考核實施方案，成立由局長xxx任組長的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工股具體負(fù)責(zé)考評工作的實施。

　　在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)x組人聯(lián)字（2017）x號《關(guān)于做好2017年度考核工作的通知》的精神，各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所全體干部職工，于2017年12月x日前將個人年度考核表上交到局政工股；各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所對本單位的責(zé)任制進行自查，并對照局機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提供與之相關(guān)的考核資料。按照領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合、定性和定量考核相結(jié)合、年度考核和目標(biāo)管理責(zé)任制考核及年終評獎一并進行的原則，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對縣xx局、xx局、縣xx中心、縣xx局各股室xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx所xxx名在職人員(含內(nèi)退人員)進行考核。

　　2018年x月x日上午召開全局干部職工大會，學(xué)習(xí)了x組人聯(lián)字（2017）x號文件，局領(lǐng)導(dǎo)通報各股室責(zé)任制考核情況，并進行民主評議,每人推薦局機關(guān)優(yōu)秀候選人員不少于x名（不含局長），緊接著開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)～測評，推薦優(yōu)秀候選人名單x名，其中在職領(lǐng)導(dǎo)限x名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優(yōu)秀對象x名，其中局領(lǐng)導(dǎo)x名。如果縣局獲全縣2017年度雙文明一等獎，則優(yōu)秀對象按縣局總?cè)藬?shù)的15％即x名確定（含局領(lǐng)導(dǎo)x名），根據(jù)投票結(jié)果，最后由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　2018年x月x日召開各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人會議，審核各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標(biāo)管理責(zé)任制評分，以及鄉(xiāng)xx所優(yōu)秀人員名單（其中推薦xx、x優(yōu)秀xx員x人，優(yōu)秀所長x人，優(yōu)秀xxx人，優(yōu)秀xxx員x人，由縣xx局提供）。隨后召開局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定優(yōu)秀人員xx人，申報記功人員x人和嘉獎人員xx人。優(yōu)秀、稱職、基本稱職人員確定后，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)寫出的評語及等次意見，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核政策規(guī)定研究確定后，寫出具體的等次意見，并由局長簽出考核等次意見，然后進行材料歸檔，總結(jié)上報縣人事局驗收。

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