久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

年度總結(jié)

神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié)

時間:2023-04-21 10:25:14 年度總結(jié) 我要投稿

神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié)

  我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

  1、進一步改革護理工作模式,落實分組責(zé)任制整體護理,每名護士負責(zé)患者數(shù)為8-10人,并為所負責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

  2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班,注重年資新老、能力強弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

  3、制定科學(xué)有效的績效考核制度,與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%。 4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié)七篇

  握所負責(zé)病人的診療護理信息,督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護理.

  5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96。5%.全年無護理糾紛、投訴.

  二、臨床護理質(zhì)量

  1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,職責(zé)分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

  2、嚴格執(zhí)行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%.

  3、規(guī)范使用腕帶“腕帶",使用合格率100%.

  4、規(guī)范使用各種護理警示標識,使用率100%。

  5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風(fēng)險因素,評估率98%。并落實有效的防護措施.

  6、急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%.

  7、加強藥品的安全管理,專人負責(zé),每周清點.高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。

  三、院感工作

  1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查.

  2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

  3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達標率100%.

  4、無菌物品合格率100%。

【神經(jīng)內(nèi)科年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

神經(jīng)內(nèi)科年度護理工作總結(jié)03-05

神經(jīng)內(nèi)科年終工作總結(jié)11-15

神經(jīng)內(nèi)科年終工作總結(jié)09-20

神經(jīng)內(nèi)科護士年度考核工作總結(jié)范文04-04

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié)11-15

神經(jīng)內(nèi)科年度護理工作總結(jié)6篇03-16

神經(jīng)內(nèi)科年度護理工作總結(jié)14篇03-05

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)03-29

神經(jīng)內(nèi)科護士年度考核工作總結(jié)范文(精選6篇)11-17

神經(jīng)內(nèi)科年度考核個人總結(jié)03-05