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會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀1
會計學系成立一年來，在院董事會、院黨委和院行政的領(lǐng)導下，教學教育改革、行政管理和學生工作取得了一定的成績，全系41個教學班，2250名在冊學生，23名教職工是一個平穩(wěn)向上發(fā)展的教學團隊。現(xiàn)依據(jù)20xx年工作目標責任書的內(nèi)容予以總結(jié)。
一、主要取得的成績：
�。ㄒ唬┱猩蜆I(yè)工作：
1、20xx年6月17日，中央電視臺綜合頻道《共同關(guān)注》欄目專門對20xx年全國高校（含高職）十大熱門專業(yè)進行了新聞發(fā)布，我系及時下載《共同關(guān)注》欄目視頻，會同院招就處，在網(wǎng)上進行了廣泛宣傳。十大熱門專業(yè)里其中就包含財務會計類專業(yè)。由于宣傳時機掌握的及時，8月初，考生報志愿時，報考會計類專業(yè)的人非常踴躍。20xx年財務會計類專業(yè)招收904人，占全院12級招生總?cè)藬?shù)的28%。
2、據(jù)院招就處公布的數(shù)據(jù)，會計學系20xx年初次就業(yè)率為8.64%，年底簽約率為91.1%。
（二）教學工作：
1、教學團隊建設(shè)，全系有四名專任教師考取了“中級會計師證書”，新增5名專任教師，包括外聘教師在內(nèi)共有40名教師組成結(jié)構(gòu)合理的教學團隊，專任教師賈其鑫在院內(nèi)名師評選中獲第三名。
2、專業(yè)背景調(diào)研：省內(nèi)大約有4000余家中小型企業(yè)，每個企業(yè)獨立財務核算，每年需財務人員10000名左右，從目前形勢分析，財會類專業(yè)發(fā)展前景良好。
3、就業(yè)方向調(diào)研：省內(nèi)中小型企業(yè)會計類專業(yè)人才需求量較大，根據(jù)企、事業(yè)單位調(diào)研反饋意見，目前企業(yè)選擇財會員工不僅注重其從事專業(yè)方面的技能，而且還注重財會人員的全面專業(yè)素質(zhì)，這其中包括業(yè)務熟練，掌握審計知識、稅法、稅制、稅則理論的能力等專業(yè)技能。從20xx屆畢業(yè)簽約率看，財務會計類畢業(yè)生就業(yè)形勢較為廣闊。
4、在20xx年全面修訂人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，20xx年對財務管理、注冊會計、會計電算化專業(yè)進行全面審核。20xx年全面制定了《財務管理（稅務會計方向）》和《會計與審計》專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，《會計與審計》專業(yè)于20xx年11月經(jīng)省教育廳批準，并列入20xx年全省高職高專秋季招生計劃。
5、在20xx年全面編制了財務會計類專業(yè)的課程標準，20xx年進行了審核和補充。本年度對稅務類、審計類等新增開的課程標準進行編制，現(xiàn)已完成（專業(yè)英語未完成）。
6、專業(yè)改革：本年度確定了專業(yè)負責人和專業(yè)負責人培養(yǎng)對象，繼續(xù)推進“財務管理”專業(yè)的改革試點工作，繼續(xù)發(fā)揮專任、外聘教師和企業(yè)骨干（能工巧匠）相互結(jié)合，相互促進的互補作用。把校企合作“教、學、做”一體化的高職高專教育模式，一抓到底，抓出成效。
7、繼續(xù)努力做好“基礎(chǔ)會計”精品課程的建設(shè)工作，該課程是財務會計類專業(yè)的.專業(yè)基礎(chǔ)課，精品課建設(shè)中把基本理論與會計實踐
技能結(jié)合起來。加大作業(yè)練習和軟件教學的比重，使學生盡可能多的掌握基礎(chǔ)會計技能。
8、20xx年度，在馬院長、王院長、李院長和院網(wǎng)絡中心等領(lǐng)導和部門的協(xié)調(diào)下，本系安裝并組建了會計綜合實訓教學軟件、稅務會計教學軟件、電子報稅教學軟件及電算會計教學軟件實訓室，并于20xx年9月投入使用。40%的會計類課程有一半可以通過軟件教學，學生反映良好。經(jīng)馬院長批準，2—606室作為財務會計類專業(yè)群的畢業(yè)生校內(nèi)實訓的場所。目前經(jīng)費已批（10萬元），總務處正在購置設(shè)備。有了該畢業(yè)生校內(nèi)實訓室，每年會計學系將有50名優(yōu)秀畢業(yè)學生在校內(nèi)強化專業(yè)技能培訓，部分解決實習實訓問題。
9、校企合作機制建設(shè)：經(jīng)全系教職工努力，廣泛深入企、事業(yè)財會單位進行聯(lián)系。20xx年，我院與蘭州蘭飛生化有限公司和蘭州十方記賬有限公司兩個財會對口企業(yè)簽訂了校企合作實習實訓基地協(xié)議，是財會專業(yè)畢業(yè)生赴校外提高專業(yè)技能邁出的可喜的一步。
10、申報新專業(yè)：20xx年經(jīng)院專業(yè)建設(shè)委員會批準，會計學系申報成功兩個專業(yè)：財務管理（稅務會計方向）專業(yè)：20xx年已招生；經(jīng)省教育廳20xx年11月批準，新增“會計與審計”專業(yè)，省廳和我院已將該專業(yè)納入20xx年招生計劃。
11、教學管理：在院教務處的統(tǒng)一部署安排下，本年度嚴格按照人才培養(yǎng)方案的規(guī)定和要求，安排常規(guī)教學，嚴把教學質(zhì)量關(guān)。本系專任教師楊蕊、顏平參加教案展評評獎活動，其中楊蕊獲二等獎，顏平獲優(yōu)秀獎。
二、存在主要問題：
1、專任教師偏少，任課的外聘教師偏多。
2、全系資歷最高的專業(yè)課教師20xx年入職（其他課除外），院齡分別為4年、3年和1年，他們的助教職稱近兩年才確定，所以，20xx年以后才有可能晉升講師職稱，目前均不能擔任專業(yè)負責人，只能按專業(yè)負責人培養(yǎng)對象對待。
3、教研室設(shè)置偏少，目前全系只有“財務會計”一個教研室，45名專任教師和外聘教師管理有較大難度。
三、改進意見：
1、經(jīng)20xx年努力，至今仍未能組建“財務管理”教研室，一定要在20xx年組建“財務管理”教研室。
2、20xx年度，新增專任教師5—8名，彌補教師短缺的局面。
3、20xx年最少要有一名助教晉升講師。
4、嚴格按人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，更加規(guī)范的抓好常規(guī)教學。
5、抓好本系選送的5本自編教材的撰寫和質(zhì)量把關(guān)工作，在專業(yè)技術(shù)水平達到標準的前提下，一定要在20xx年底前出版2本校本教材，20xx年底之前出版3本校本教材。通過編寫校本教材，較大幅度的提高專任教師的專業(yè)技術(shù)水平。
會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀2
20xx年X月中旬，我非常有幸的加入到這個大家庭中來，成為我校財務室的一員。轉(zhuǎn)眼在有序的繁忙中來到了學期末，回顧這期間的工作，有成績也有不足，我會在以后的工作中，積極進取，彌補不足，為我校的財務室的會計工作增光添彩，努力提升自己，力創(chuàng)優(yōu)績。值此時，對20xx來的工作情況予以總結(jié)。
一、加強知識學習，不斷增強思想道德素養(yǎng)
我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，通過從書籍雜志、電視新聞、電腦網(wǎng)絡等途徑，豐富知識，提高思想道德素質(zhì)，增強集體觀念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書。
工作期間，我以會計職業(yè)道德作為行為指南，遵守校規(guī)校紀，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，以積極熱情的心態(tài)完成各項工作。在工作中不斷地充實自己，完善自己，努力增強思想和道德修養(yǎng)，從而使自己真正樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。
二、篤實認真，增強專業(yè)知識，提高工作能力
1、在會計專業(yè)相關(guān)理論知識的學習方面，我根據(jù)工作安排充分利用業(yè)余時間，加強學習和培訓。通過專業(yè)書籍以及相關(guān)刊物的學習，增強財務知識并及時了解相關(guān)政策法規(guī)；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，使自己的會計知識得到更新和提高。
2、在工作上，通過這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我了解了學校財務工作的特點，對自己的會計理論知識有了新的認識，對人與人之間的溝通、團隊合作、各部門之間相互協(xié)調(diào)有了新的體會。而這些都與領(lǐng)導和同事們的幫助密不可分。
財務部門整天與數(shù)字打交道，是一個要求細膩的部門。就出現(xiàn)了這樣的情況，財務室都是女同事，男的`只我一個，初來乍到，我心里多少有些緊張。但辦公室的同事對我很和氣，也很是照顧，她們耐心地向我介紹了學校日常工作的基本業(yè)務、會計科目的設(shè)置以及具體核算內(nèi)容，并且對于如費用報銷標準，具體審批流程等我不熟悉的工作環(huán)節(jié)，x總監(jiān)及同事們不厭其煩，真誠耐心的指正，指導，使我及時高效的提升了自己的工作能力，并迅速的適應了這里的工作環(huán)境。非常感謝。
三、勤奮工作，敬業(yè)愛崗
積極進取我在日常工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，盡職盡責。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作技能，沒有遲到、早退的現(xiàn)象。認真做好本職工作和辦公室衛(wèi)生清理，接打電話，送交文件等日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，我認為，勤勉敬業(yè)應是對自己的基本要求。
四、盡職盡責履行好自己的工作職責
我對本職工作和臨時性工作能夠及時完成，為學校的教育教學提供保障和支持。
對內(nèi)嚴格執(zhí)行財務手續(xù)，認真審核原始憑證。
根據(jù)工資管理規(guī)定嚴格正確的計算教職工工資，耐心準確地解釋教職工對工資的各項質(zhì)疑，保障教職工正當利益不受損。及時整理，裝訂會計資料及上級下發(fā)的各類文件。
通過對實際運營過程中財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析（如本學期對小學固定資產(chǎn)的盤點，賬實核對，審核報廢），為學校各部門及決策層提供數(shù)據(jù)參考。
對外審慎完成財務報表，綜合納稅申報表，個稅代扣代繳申報表等各類報表，及時向資產(chǎn)公司，稅務機關(guān)進行申報，并認真積極應對各部門的審查。及時準確完成上級各部門的統(tǒng)計
20xx年來，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一些成績，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短，一些情況還不熟悉，對部分學校規(guī)定和工作流程還沒有吃透，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為做好各項工作任務而努力，使自己可以更好的為學校服務，為教職工服務。
會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀3
一、完成票據(jù)管理工作
一是完成票據(jù)的盤點工作，將簽章齊全的紙質(zhì)盤點表留存?zhèn)洳椤?/p>
二是完成增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、分發(fā)及日常管理工作。
二、按時完成稅費申報工作
一是完成城建稅及附加、資源稅等稅款申報基礎(chǔ)資料的'整理、核對和填制工作。
二是按時完成城建稅及附加、資源稅等稅費的申報工作。
三、完成稅費審核工作
一是完成月度稅費紙質(zhì)憑證審核、簽章、移交工作。
二是完成月度稅費申報、核算等基礎(chǔ)資料的審核。
三是完成月份稅費電子憑證的審核。
四、完成稅控系統(tǒng)的維護工作
做好增值稅稅控系統(tǒng)和服務平臺的日常維護。
五、完成的其他工作
一是完成《稅務政策簡報》的編制及下發(fā)工作。
二是完成8月份報表復核工作。
三是按照稅務局要求，下發(fā)通知，督促各相關(guān)單位完成個人所得稅納稅義務人身份信息的驗證工作。
四是參加稅務局舉辦的減稅政策和放管服改革工作納稅人座談會。
會計職員個人年度工作總結(jié)優(yōu)秀4
自從參加工作以來，我就一直在xx公司中工作，由于我數(shù)年工作以來，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作，從公司最底層的財務人員到現(xiàn)在的公司財務部領(lǐng)導，這x年走過來，我感到自己成長了很多。以x年工作經(jīng)驗積累下來，我已經(jīng)對自己目前的公司中所要求的能力上，都達到了一定的高度了。從20xx年開始我就開始作為公司財務部領(lǐng)導主持工作，財務部是公司最重要的部門，公司維系生存的最重要的一點就是財務要健康，所以我時刻努力著，努力將公司給我的重擔處理工作好。
一、搞好財務分析
為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的.工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向組長學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品
提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用；公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作
20xx年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
四、完善公司內(nèi)部管理制度
部門責任領(lǐng)導明確分工的職責加強責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合公司管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明。
五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試
合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，20xx年x月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
六、加強團隊建設(shè)
充分發(fā)揮財務職能部門的作用；作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
七、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能
20xx年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
20xx年初至20xx年尾，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通；工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
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