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部門工會年度總結(jié)報告分享
一年時間過去了,我們知道怎么樣做好自己的年度總結(jié)嗎?以下是小編精心準備的部門工會年度總結(jié)報告分享,大家可以參考以下內(nèi)容哦!
工會總結(jié)報告范文【1】
一、20XX年主要工作情況
20XX年,在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,在全體工會委員的共同努力下,機關(guān)工會圍繞中心,服務(wù)大局,較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)突出重點、服務(wù)大局,為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應(yīng)黨中央?yún)栃星趦節(jié)約、反對奢侈浪費的號召,機關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書,這次活動得到局黨組的大力支持,得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。
國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名,各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名,努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動,使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義,厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動,就餐浪費現(xiàn)象明顯減少,“光盤行動”收到實實在在的成效,廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動,正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應(yīng)局黨組號召,主動同中國能源化學(xué)工會溝通、協(xié)調(diào),積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料,以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選,并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站,廣泛宣傳楊艷萍先進事跡,擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式,豐富干部職工文化生活
組織學(xué)習黨的十八大精神主題賽詩會活動。積極響應(yīng)中央國家機關(guān)工委和國土部直屬機關(guān)工會號召,組織局屬各單位職工積極參加活動,共征集到35篇作品,其中:有10篇作品在中央國家機關(guān)工委獲獎,15篇作品在國土部直屬機關(guān)工會獲獎,我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關(guān)工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽,組建了機關(guān)乒乓球隊,積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關(guān)工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”,為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關(guān)和各單位工作特點,廣泛組織豐富多彩的.文化體育活動。年內(nèi),組織機關(guān)工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽,110余人參加了比賽,比賽因地制宜,就地取材,最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出,體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚,受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃,在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部,并及時組織職工觀看。
為機關(guān)工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關(guān)乒乓球代表隊,參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽,并榮獲第二名的好成績。通過這些活動,使廣大職工擴大交流,增進友誼,激發(fā)活力,有力推動了測繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關(guān)心職工,激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念,注重人文關(guān)懷,加強職工服務(wù)體系建設(shè)。積極開展送溫暖走訪慰問活動,爭取多方籌集資金,20XX年在中央國家機關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關(guān)心女職工的健康,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡,主動探望住院職工,切實關(guān)心生育女職工,積極幫助家庭困難職工,增加了工會組織的感召力和向心力,增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎(chǔ)、完善體系,切實加強工會自身建設(shè)
組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作,我局機關(guān)工會工作受到好評,有1人被評為優(yōu)秀工會工作者,2人被評為優(yōu)秀工會積極分子,1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作,建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開展20XX年度工會年報調(diào)查工作》的部署,較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作,使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關(guān)工會財務(wù)預(yù)決算工作,落實了年度工會經(jīng)費,為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證。
二、20XX年工作要點
20XX年局機關(guān)工會總體思路:以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務(wù)實作風為重點,以廣泛開展文化體育活動為抓手,以服務(wù)職工、維護職工權(quán)益為宗旨,按照局黨組的部署和直屬機關(guān)黨委的要求,結(jié)合行業(yè)實際,突出工會特點,發(fā)揮機關(guān)工會組織作用,為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務(wù)。
(一)發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)重要講話為政治任務(wù),貫穿于機關(guān)工會工作始終。積極向上級工會組織匯報,努力爭取支持,使楊艷萍同志走出測繪行業(yè),樹立成為全國勞模和典型,大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關(guān)部門開展勞動競賽等活動,強化廣大職工的主人翁意識,激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動,促進精神文明建設(shè)。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合,開展體育健身同進行文化怡心相結(jié)合,年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽,在測繪創(chuàng)新基地放映電影,積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發(fā)揮工會組織作用,維護職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實事,切實維護職工合法權(quán)益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化,積極開展困難職工調(diào)查摸底工作,繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作,做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設(shè),促進工作再上臺階。加強工會成員政治理論和工會知識學(xué)習,夯實各項工作基礎(chǔ),提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力,整合工會資源,聚合工作力量,不斷創(chuàng)新機關(guān)工會工作機制,提高工作效率和水平。
企業(yè)工會工作報告總結(jié)【2】
20XX年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體職員的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展"建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展"主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學(xué)習,提高工會成員素質(zhì)
為提高職員的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的"六有"職員隊伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展職員思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使職員在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過學(xué)習評比,促進職員自覺學(xué)習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得職員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,公司職工的合理化建議數(shù)達到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,積極做好職員想教育工作,教導(dǎo)職員樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動職員的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過雙例會、職員大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,職員的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實"關(guān)愛"二字,維護職員切身利益,增強企業(yè)凝聚力
工會成員以關(guān)心職員生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到"家",利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司職員進行談心,認真了解職員家庭的生活、工作狀況,努力為職員排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0、56萬元,慰問實物折合人民幣1、6129萬元,通過"夏送清涼冬送溫暖"以及"三八"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的`走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富職員業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司職員參加了投資公司舉辦的"2103年東方航食青年籃球比賽",并取得比賽的第三名"季軍",為公司爭取了榮譽,領(lǐng)導(dǎo)到一線職員都積極參與活動,充分展示了東航美心職員朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會成員的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去,展望未來,20XX年我們計劃將繼續(xù)針對"合理化建議工作"、"職員關(guān)愛行動"、構(gòu)建"幸福東航"等重點工作,從根本上為公司及職員解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,進一步加大公司效能建設(shè)力度,推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好職員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實提升職員業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入職員之中體諒職員困難,關(guān)心職員生活,反映職員呼聲,努力做好各項協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,我公司工會繼續(xù)盡職盡責,努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
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