聘用合同五篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：

　　一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。

　　二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

　　三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

　　四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的'管理、教育；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。

　　五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導和必要的培訓。

　　六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

　　七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

　　八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

　　甲方（蓋章）________ 乙方（簽字）________

　　_____年____月_____日 _____年_____月____日

　　甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　甲方（蓋章）________ 乙方（益章）________

　　_____年_____月____日 _____年____月_____日

聘用合同 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　第一條 合同期限

　　一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　第二條 工作學習任務(wù)和勞動報酬

　　一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

　　三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學員助理、冷燙師、花燙師、吹風手、燙發(fā)師、準師、實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為______級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。

　　四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學習和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標準。

　　六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

　　第三條 雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓考核的權(quán)利。

　　3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　4、提供乙方基本的安全工作條件。

　　5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)備進行安全檢查，糾正違章。

　　6、對乙方進行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。

　　2、堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切權(quán)益的義務(wù)。

　　3、不對公司隱瞞任何真實情況。

　　4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

　　6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

　　7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發(fā)型助理學習保證金______元，燙染師學習保證金為______元，發(fā)型師學習保證金為______元）正常合同期滿后全部退還乙方。

　　三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的`，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

　　四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應(yīng)簽定培訓合同，培訓結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

　　七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　　第四條 福利待遇

　　一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。

　　二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準可做事假處理，否則，按曠工處理。

　　三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費燙染四次的權(quán)利。

　　四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵。

　　五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

　　六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金

　　2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金

　　3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金

　　第五條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

　　一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應(yīng)支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

　　二、乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

　　三、乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約的法律和經(jīng)濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓�機構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

　　第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：身份證號：

　　乙方（受聘人員）： 身份證號：

　　甲乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽定本合同，確定勞動關(guān)系，共同信守本合同條款。

　　一、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

　　三 、乙方責任：

　　1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的'施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門

　　對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

　　四、工資結(jié)算及付款方式：

　　乙方工資：試用期為一個月，月薪5000元，試用期滿6000元/月。

　　五、爭議解決方式：

　�、匐p方協(xié)商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年月日 乙方簽字： 年月日

聘用合同 篇4

　　甲方(聘請方)：________________

　　乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號碼：________________)

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內(nèi)在_________ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣X。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

　　7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

　　9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

　　10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

　　11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

　　12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的.活動;

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

　　14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

　　_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

聘用合同 篇5

　　法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監(jiān) ，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并為乙方提

　　供良好的工作環(huán)境。

　　四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算）

　　乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標準包含國家規(guī)定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用） 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團隊行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方團隊人員的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

　　(4)乙方團隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。

　�。�2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。 （3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結(jié)10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。

　　（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

　�。�5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的.條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。

　�。ǖ�如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的，乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔相關(guān)的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可

　　的情況下，乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

　　（6）甲方應(yīng)承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準） 備注：

　�。�1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當天（以試營業(yè)經(jīng)營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

　�。�2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算，開業(yè)當日至開業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）———————————

　　日期： 年 月 日

　　乙方（受聘職員）———————————

　　日期： 年 月 日

【聘用合同】相關(guān)文章：

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同03-17

聘用的合同12-30

聘用合同11-26

聘用的合同09-02

聘用的合同11-22

聘用合同10-03

兼職聘用合同12-16

員工的聘用合同12-16

員工聘用合同12-20

CEO聘用合同01-09