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聘用合同匯編九篇
隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的聘用合同9篇,歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的.聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1、 甲方權(quán)利義務(wù)
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權(quán)利義務(wù)
l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:
(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀(jì)律、保密要求等
1、 聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
聘用合同 篇2
教職工全員聘用合同制方案
一、指導(dǎo)思想:
為了進一步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動充滿教職工教書育人工作的積極性,激勵教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì),造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,面向新世紀(jì)充滿生機和活力的創(chuàng)新型的實小教師隊伍,根據(jù)《小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》文件精神,結(jié)合本校實際制定全員聘用合同制實施方案。
全校教職工將通過簽定聘用合同確立人事關(guān)系,簽定崗位合同確定工作崗位。進一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù),從而充分調(diào)動教職工辦一流實驗小學(xué)的積極性,全面提高辦學(xué)效益。
二、實施原則:
依據(jù)實小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對我校崗位設(shè)置方案審核意見,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全員聘用、條件公開、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任,分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。
三、聘用合同的簽定:
(一)聘用范圍和對象
實驗小學(xué)在編在職教職工
。ǘ┢赣脳l件
受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格,或者具備取得教師資格證書規(guī)定的條件。
。ㄆ赣梅椒ǎ
1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時,除國家規(guī)定的辭退對外,對全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。
2、校長的聘用合同按干部管理權(quán)限,有主管部門與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會議集體審核同意后,由校長代表學(xué)校去個人簽定。聘用合同簽定后,不因校長變更而終止或解除;確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按照原簽定合同;雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、新進師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年,試聘期間,畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案,由市人才市場中心實行代理。試聘期滿經(jīng)學(xué)?己撕细竦模k理正式聘用手續(xù);試聘不合格或本人不接受聘用的,通過人才市場另行擇業(yè)。
4、聘用合同正式簽定和,填寫《全員聘用合同制人員花名冊》,并按要求辦理簽證手續(xù)。
。ㄋ模┢赣闷谙
聘用合同分為有固定期限、無固定期限兩種。固定期限暫定為三年,對在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師,竟雙方同意,可簽定無固定期限合同,但
聘期不超過被聘人員法定的退休年齡。
(五)聘后待遇
1、受聘人員的'工資,根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn),按照所在崗位職務(wù)確定,并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達成情況,確定活工資部分,合理拉開校內(nèi)工資檔次。
2、受聘人員在聘期內(nèi)享受國家和省規(guī)定的各項福利待遇,解聘、辭聘后,原待遇取消。
3、按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費用。
4、受聘人員的工時制度,公休假日、女職工保護,因工負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷和患病等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。┪雌赣媒處煹陌才
教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的,應(yīng)在每年暑假前三個月內(nèi)申請流動。在規(guī)定期限內(nèi),學(xué)校按排其臨時的工作,如個人不再要求流動而愿意簽定聘用合同的,學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同,逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的,學(xué)校可予以辭退。
學(xué)校對拒簽聘用合同的教師,從次月起停止發(fā)放津貼(即活工資)和校內(nèi)各種津貼、福利。滿三個月仍不能自行流動且繼續(xù)拒聘的,從第四個月起停發(fā)工資,停止享受一切福利待遇。
。ㄆ撸┢赣煤吐牭淖兏、終止和解除。
按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。
(八)聘用合同內(nèi)容
。1)聘用期限;
(2)工作內(nèi)容和工作條件
。3)工作報酬和保險、福利待遇;
。4)工作紀(jì)律;
。5)變更、終止、解除聘用合同的條件;
。6) 違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
四、崗位合同的簽定
崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求,確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,是聘用合同的附件。
(一)依據(jù)和條件
學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué),F(xiàn)有規(guī)模,在核定的編制數(shù)內(nèi),結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則,在已簽定聘用合同的教職工中,按系列條件實行雙向選擇和競爭上崗:
1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求
2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。
3、必須自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。
4、必須滿工作量,堅持正常工作,個別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。
5、必須自覺接受學(xué)校的年度考核和崗位考核,年度考核合格者可以上崗,教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。
6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。
7、身體健康,能堅持完成一學(xué)年的正常工作。
(二)崗位
雙方約定的其他事項。
1、學(xué)校中層干部競爭上崗。
〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。
〈2〉組織競爭上崗
a、公開報名。個人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。
b、資格審查。對自薦人員進行資格審查,去頂競爭上崗人員名單。
c、公開述職。在一定范圍內(nèi)有競聘人員進行個人述職,競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職和的工作設(shè)想。
聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4s店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議:
一、雙方確認(rèn)乙方作為高級汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo),車輛維修等相關(guān)工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣,同時甲方負(fù)責(zé)為乙方購買聘用期間的`養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
三、雙方同意聘用期限為5年,即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。
四、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議,否則違約方應(yīng)一次性支付對方違約金10萬元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間,嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,全心全意為甲方服務(wù),為表誠意乙方前來工作之日,將攜帶
1、讀碼機;2、信號發(fā)生器;3、頻率計;4、解碼器;5、超聲波清洗機5項維修設(shè)備供甲方保管使用(設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有),并承諾如有以下行為時,甲方可單方?jīng)Q定沒收上述5項設(shè)備,同時可并處罰金10萬元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶,維修車輛。
4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。
5、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時,乙方可單方解除協(xié)議:
1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時。
七、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)本著精誠合作,友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
聘用合同 篇4
甲方:
乙方:
第一條合同期限:年月日至年月日終止。
第二條工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任司爐員崗位工作。
勞動保護條件:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動報酬:每月工資1500元。在合同結(jié)束時,甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。
第四條勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,按公司要求去做。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和必要的罰款,直至解除本合同。
第五條經(jīng)濟補償與賠償:經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的實際工作時間給發(fā)放定額工資,如果乙方中途解除勞動合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方違約,可以扣發(fā)乙方一個月工資,做為對甲方的'損失補償。
第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個附件。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
聘用合同 篇5
________________(以下簡稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要,聘用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘人員,雙方訂立契約條款如下:
一、聘用期間:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用報酬:甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。
三、工作內(nèi)容(具體敘明):__________________________。
四、受聘責(zé)任
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機密,有保密期限者從其規(guī)定,無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù),如有違背者,除涉及民、刑事責(zé)任,由甲方依法追究外,并得隨時解聘。
在聘用期間,乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣,并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大,甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時,應(yīng)于一個月前提出預(yù)告,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時,應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財產(chǎn)權(quán)規(guī)定),應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在受聘用期間,除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外,其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等,依下列約定
假期核給:依_____________________________________辦理。
離職儲金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理,按月扣繳儲存生息,并于離職時依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金,其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金,另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金,并由甲方在金融機構(gòu)開立專戶儲存孳息,列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者,發(fā)給公、自提儲金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘,或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,僅發(fā)給自提儲金之本息。
其余未盡事宜請參考________________有關(guān)規(guī)定。
乙方受聘用期間,甲方應(yīng)善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著作或工作成果,如系于甲方企劃下,或法定工作期間完成者,其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權(quán),應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效,如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時,另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項,悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時,以中文本為準(zhǔn)。
十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份,除一份由甲方報院備查外,另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇6
一﹑簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。
2.合同雙方為:
a、(以下簡稱甲方)
地址:
企業(yè)類型:
企業(yè)負(fù)責(zé)人:
b、雇員(以下簡稱乙方)
姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
戶口所在地:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
二﹑合同期限
本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。
三﹑工作崗位及職責(zé)
1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。
甲方職責(zé):
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責(zé):
1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。
四﹑勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
五﹑工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六﹑勞動關(guān)系的解除和終止
1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:
a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準(zhǔn);
b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的`工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
七、違約責(zé)任:
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任
八﹑勞動爭議
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
聘用合同 篇7
甲方:
乙方: 身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方從事
。ǘ┘追酱_定乙方的崗位職責(zé),主要內(nèi)容如下:
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對董事長及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點的勘探和定點審報。
6、負(fù)責(zé)組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
。ㄈ┮曳桨凑諐徫宦氊(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙
崗位紀(jì)律
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)公司的.實際情況,建立健全各項規(guī)章制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴散。
。ㄋ模┮曳讲坏靡詡人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
。ㄎ澹┙(jīng)甲方同意,乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),所得報籌按公司相關(guān)獎勵制度發(fā)放。 工資福利待遇
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
1:月基本工資 元
2:月通迅費 元
3:甲方為乙方繳納工傷保險費 4:甲方按開采量每噸按 元提成給乙方。
。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,如有違約的,守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇8
1、貨車駕駛員聘用合同
甲方:XXXX物流有限公司,法定代表人:XXX
乙方:XXX身份證號:
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
第一條:本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作,同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。
第三條:甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。
第四條:乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失,直到解除本協(xié)議。
第五條:甲方對乙方實行不定時工作制,四橋車、三橋車二人一組,翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的`前提下,必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。
第六條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.四橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
2.三橋車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
3.翻斗車,按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi),支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元,不用則不補。
第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部:
1.在聘用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準(zhǔn)駕證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的;
6.瞞報、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的,不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼模?/p>
7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,不得把車交由其他人駕駛;
8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞、短少,由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,以便準(zhǔn)確進行財務(wù)核算。
第八條:乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。
1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛;
2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛,不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。
3.乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,嚴(yán)禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。
4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故,原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時,由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;
5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,并全額退還其安全保證金。
第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,即違約給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金金額為人民幣五千元。
第十條:本合同若有未盡事宜,甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決,協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,合同期滿自行失效。
甲方XXXX物流有限公司(簽字蓋章)
乙方XXX(簽字按手印)
全權(quán)代表(法定代表人):
簽訂日期:20xx年12月31日
簽訂日期:20xx年12月31日
聘用合同 篇9
聘用合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從 年月日起至止(空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務(wù))。其中:試用期從 年月日起至 年月日止。
二、補充約定事項:
1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機密,否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間,如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出,工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學(xué)習(xí)。
4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi),甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中,也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
5、根據(jù)勞部發(fā)(1996)354號《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定:“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定, 在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的,甲方不得支付經(jīng)濟補償金,且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的,且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進修及培訓(xùn)的`人員或由甲方出資引進設(shè)備后開展工作未滿8年的人員,不得提出解除合同,否則由乙方支付進修費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、學(xué)習(xí)進修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實行全浮動,獎金、福利待遇根據(jù)效益,按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。
甲方:江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方:
。ㄉw章) 或者法定監(jiān)護人:
法定代表人:(蓋章)
或者委托代理人:
。ê炚拢
年 月 日
鑒證機構(gòu):鑒證人員:
。ㄉw章) (簽章)
年 月 日
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