聘用合同

時(shí)間：2022-10-10 10:40:21 聘用合同我要投稿

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實(shí)用的聘用合同模板合集5篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的聘用合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)用的聘用合同模板合集5篇

聘用合同篇1

　　甲方：大藥房

　　乙方：

　　一、聘用為托克大藥房的處方審核員。

　　二、處方審核員對(duì)藥店處方具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識(shí)的咨詢服務(wù)。

　　三、聘用期一年，聘用期間要求營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪 2500元。

　　四、如無(wú)異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

　　甲方：大藥房

　　藥店負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同篇2

　　本案所涉及的聘用合同中對(duì)解除聘用合同的約定是否存在強(qiáng)制履行及其責(zé)任問題：

　　一、甲第一次提出解約后未到單位上班的行為評(píng)價(jià)

　　本案中，雙方合同第18條約定，甲提出解除合同而未能與A學(xué)校協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，待6個(gè)月后再次提出的，甲才可單方解除合同并承擔(dān)違約責(zé)任。該條規(guī)定實(shí)際上屬于雙方對(duì)甲單方解除權(quán)行使條件及后果的約定。眾所周知，在聘用合同履行過程中，勞動(dòng)給付具有高度的人格意義，強(qiáng)制履行顯然不符合實(shí)際，但是否意味著雙方約定某種條件下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同的條款即為無(wú)效?答案是否定的，合同的實(shí)際履行是雙方建立合同的初衷，雙方在合同中約定任何一方不得隨意單方解除合同而應(yīng)繼續(xù)履行合同是符合法律規(guī)定的�！安坏脧�(qiáng)制履行”的原則并非否定雙方約定繼續(xù)履行合同的效力，只是由于勞動(dòng)合同、聘用合同主體及勞動(dòng)給付本身特殊性的影響，對(duì)用人單位請(qǐng)求勞動(dòng)者履行合同的限制，因此一審判決要求甲繼續(xù)履行合同不符合上述原則，應(yīng)當(dāng)撤銷。但解除權(quán)行使條件的約定并不能實(shí)際限制勞動(dòng)者的解除行為。因此，本案中雙方上述約定應(yīng)當(dāng)是有效的，即甲第一次提出解約未能與A學(xué)校達(dá)成一致意見的情況下，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，待6個(gè)月后再次提出即可行使其單方解除權(quán)而解除合同。而在本案中，20xx年1月12日甲雖然向A學(xué)校提交請(qǐng)調(diào)報(bào)告，該請(qǐng)調(diào)報(bào)告實(shí)際上屬于其要求解除合同的.意思表示載體，甲提出解除合同的原因也并非法律規(guī)定可以據(jù)以解除的正當(dāng)事由，完全屬個(gè)人原因，該行為并非行使解除權(quán)的行為，在A學(xué)校并未同意其該要求的情況下，其應(yīng)當(dāng)按照聘用合同約定堅(jiān)持到學(xué)校上班，繼續(xù)履行雙方的聘用合同，但甲自20xx年2月開始即未再到學(xué)校上班，其行為顯然違反了聘用合同的約定。

　　二、甲單方解除聘用合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍

　　雙方簽訂的聘用合同第31條約定：聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責(zé)任人按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計(jì)算。從上述約定看，雙方合同中不但沒有排除違反聘用合同約定單方解除聘用合同的情形，而且還對(duì)該情形的違約及賠償責(zé)任進(jìn)行了約定。按雙方約定，支付違約金的前提是聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的。一審判決在未認(rèn)定甲系單方解除聘用合同、駁回甲要求解除的請(qǐng)求、甲應(yīng)繼續(xù)履行的情況下，又判決甲按照合同約定的單方解除合同條款向A學(xué)校支付相當(dāng)于其本人3個(gè)月檔案工資的違約金及代課教師的費(fèi)用，存在邏輯上的矛盾。本案中，鑒于甲提出解除合同時(shí)同意按照雙方約定給付違約金，法院不應(yīng)有異議。該違約金約定條款實(shí)際上是為了約束甲的違約行為，屬于解約違約金的性質(zhì)，而A學(xué)校在甲未到崗上班的情況下，請(qǐng)他人代課所付出的費(fèi)用屬于A學(xué)校因甲違約產(chǎn)生的實(shí)際損失之一，但因甲已同意按照合同約定給付違約金，該違約金的數(shù)額高于代課費(fèi)用，在此情況下，甲無(wú)需再向A學(xué)校賠償該費(fèi)用。

　　三、審理結(jié)果的效果評(píng)價(jià)

　　正如甲上訴理由中所稱，聘用合同不是“賣身契”，甲有自己選擇工作的權(quán)利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續(xù)履行合同。甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系并同意按照聘用合同約定的違約金數(shù)額進(jìn)行賠償。而對(duì)于學(xué)校來(lái)說，在甲堅(jiān)決不同意繼續(xù)履行聘用合同的情況下，判決雙方繼續(xù)履行聘用合同沒有實(shí)際意義。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同，既違背甲的意愿，亦對(duì)A學(xué)校教學(xué)工作無(wú)益。二審法院改判支持了甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，并根據(jù)甲自身的意見判決其向A學(xué)校支付相當(dāng)于54個(gè)月檔案工資的違約金是正確的。

聘用合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的'各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫(kù)內(nèi)，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車庫(kù)時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng)內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬800.00元（大寫人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：

聘用合同篇4

　　一、_________聘請(qǐng)_________籍_________（外文姓名）_________（譯名）女士／（先生）為_________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；

　　三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）；

　　四、受聘方的月薪為人民幣_(tái)________元，其中_________％可按月兌換外匯；

　　五、聘方的義務(wù)

　　1．向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

　　2．對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

　　3．向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4．配備合作共事人員。

　　5．按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

　　六、受聘方的義務(wù)

　　1．遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

　　2．遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3．按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4．尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

　　5．尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1．雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2．經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　3．聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后仍不改正的；

　�。�2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的；

　　4．受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　�。�1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　�。�2）聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

　　八、違約金

　　當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)。應(yīng)當(dāng)向另一方支付_________美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理；受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費(fèi)用自理外．還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同．經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無(wú)故解除合同．除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

　　十一、仲裁

　　當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商。調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

　　聘方（簽字）：_________ 受聘方（簽字）：_________

　　附件

　　外國(guó)文教專家標(biāo)準(zhǔn)聘用合同

　　一、工作任務(wù)

　　_________。（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

　　二、工資待遇

　　1．直接報(bào)酬，工資每月人民幣_(tái)________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止．按月發(fā)給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1／30（二月份同）。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

　　2．間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

　�。�1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。（對(duì)聘期在半年（一學(xué)期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。）

　�。�2）提供公費(fèi)醫(yī)療（聘方應(yīng)支付受聘方的`全部醫(yī)療費(fèi)用。就目前在華工作的外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用的條件）。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

　�。�3）為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

　�。�4）國(guó)際機(jī)票（中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票）

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1．受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。

　　2．聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　3．受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

　　4．受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天；宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

　　5．受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。

　　6．受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來(lái)華工作須在兩年以后。

　　四、病假和事假

　　1．受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三十天，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2．受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。

　　五、合同試用期和信譽(yù)保證金

　　1．受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

　　2．受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來(lái)華前交納一定數(shù)額（600-900美元．聘方也可自行確定）的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來(lái)華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來(lái)華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票{以旅費(fèi)作信譽(yù)保證金），合同期滿前予以報(bào)銷。

　　六、其他

　　_________。（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項(xiàng)。）

　　七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。

　　本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方（簽字）：_________ 受聘方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下共識(shí)：

　　1、甲方聘用乙方為造價(jià)員（土建專業(yè)）證書、注冊(cè)章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（￥），每月付一次。

　　2、甲方責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊(cè)和協(xié)議期內(nèi)延續(xù)注冊(cè)手續(xù)，負(fù)責(zé)乙方建筑工程造價(jià)員的年檢，協(xié)助乙方繼續(xù)教育及時(shí)進(jìn)行。在協(xié)議有效期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的注冊(cè)費(fèi)、繼續(xù)教育費(fèi)、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　甲方負(fù)責(zé)妥善保管乙方的注冊(cè)造價(jià)員（土建專業(yè)）證書、注冊(cè)章等相關(guān)資料。合同期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊(cè)的相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方在甲方注冊(cè)的市級(jí)建委辦理變更手續(xù)。甲方簽認(rèn)有關(guān)工程建設(shè)資料等文件所加蓋乙方的章，法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方若需乙方本人到現(xiàn)場(chǎng)或投標(biāo)報(bào)名等工作，甲方應(yīng)提前三天告知乙方以便乙方及時(shí)安排。

　　合同有效期內(nèi)甲方用證的'工程項(xiàng)目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責(zé)任及造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　3、乙方責(zé)任：

　　乙方向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)造價(jià)證書（資格證、注冊(cè)章、身份證（復(fù)印件））等相關(guān)資料。工作需要，甲方需要乙方到場(chǎng)，乙方應(yīng)積極服從。

　　若因乙方原因，造成乙方注冊(cè)證、注冊(cè)章吊銷或不能延續(xù)注冊(cè)等，一切損失由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　4、合同期限：自年月日至年月日止。合同期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　5、違約責(zé)任：甲方在合同期內(nèi)解除合同，需提前兩個(gè)月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內(nèi)解除合同，需提前兩個(gè)月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。

　　6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應(yīng)。

　　7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門解決。

　　甲方（人事部）簽字：

　　乙方簽字：

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　　年月日年月日