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聘用合同

聘用合同

時間:2022-10-13 04:41:18 聘用合同 我要投稿

關于聘用合同范文匯總五篇

  隨著時間的推移,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的聘用合同5篇,希望能夠幫助到大家。

關于聘用合同范文匯總五篇

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方為保證xx項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協商達成如下條款:

  一、甲方對xx經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

  二、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發(fā)給辭退補助費。

  三、受聘期限為5年,從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除xx原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產生的.營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為:責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

  五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權;

  八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經營管理方案(附件:2)。

  九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。

  十、乙方在經營管理活動中,沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權認可,不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

  十一、乙方在日常經營管理活動中,必須按三星級標準的工作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實現責任目標,在20xx年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現星級管理服務水平;

  十四、乙方實現責任目標,在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。

  十五、乙方實現責任目標,20xx年12月31,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入60萬元,經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

  十六、乙方實現責任目標,20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入150萬元,經營成本(同前)控制在40以內;

  十七、乙方實現責任目標,20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權。

  十八、甲方按日、月統計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。

  十九、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

  二十、本合同自20xx年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協商,做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協商解決,協商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  二十一、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:乙方:

聘用合同 篇2

  聘用單位:

  受聘人員: 身份證號碼:

  陂面鎮(zhèn)南河幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:聘期從 20xx年2月1日起至20xx年1月31止。

  二、聘用雙方應履行如下義務:

  聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

  受聘人員的義務職責:

  1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

  2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

  聘用單位的義務職責:

  1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的`各類培訓、進修等活動。

  2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

  三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資 元。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內,發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

  5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  七、合同期滿,本合同終止。

  八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

  聘用單位(蓋章):南河幼兒園 受聘人員(簽章):

  法人代表(簽名)

  年月日:

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經友好協商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:

  自 年 月 日起至工程結束。

  二、崗位職務及工作內容:

  1、乙方從事擔任(職務)

  2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質保量完成。

  3、領導臨時安排的其他工作任務。

  三、工資發(fā)放:

  每月月底發(fā)放 元生活費,余下的工資春節(jié)前結清。

  四、崗位職責:

  1、負責編制成本計劃,進行成本目標管理及成本核算。

  2、按月組織經濟活動分析,發(fā)現問題及時匯報,并提出解決辦法。

  3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。

  4、按時編報財務報表。

  5、根據工程進度計劃落實資金。

  6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表,集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表,做好現金賬登記工作。

  五、獎罰制度:

  指標獎勵發(fā)放:依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目經理報審,經公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

  六、試用期:

  試用期為3個月,試用期內達不到公司考核要求的`,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  七、工資

  1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統一安排。停工期間,由公司統一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。

  八、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

  九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)試用期內不合格;

  (2)違反本合同有關規(guī)定的;

  (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)被追究刑事責任的;

  (5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經協商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

  十、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:

  (1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方

  工資。

  (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。

  (4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

  (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:(章) 乙方(簽字):

  身份證號碼:

  負責人: 家庭住址:

  簽訂日期: 簽訂日期:

聘用合同 篇4

  甲方(聘用單位):

  乙方(受 聘 人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同有效期為八年:自 年 月 日至年 月 日止(試用期為 月),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總,并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

  2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第三條:工作條件

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

  第四條:工作報酬

  1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。

  2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取,當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。(私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面,公司不再另行報銷,但要將發(fā)票交給財務)

  3、乙方可按每股萬元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工

  作期間,甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中%補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的,甲方按乙方實際投入股金退還乙方,不計股息和利息。

  4、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。

  5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。

  6、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。

  7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。(鑒于聘用實際較長,建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。

  5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實,甲方有權終止聘用合同,甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失,乙方承擔賠償責任。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的.,甲方可以立即解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務,給公司造成損失的;

 。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)在任職期內參與其它經濟活動的;

  (6)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣元作為違約金給乙方。

  4、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的,應支付人民幣 元作為違約金給甲方,并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解

  除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

 。ㄒ唬┍竞贤傅纳虡I(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知,具有商業(yè)價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。

 。ǘ┍竞贤Wo的甲方商業(yè)秘密包括但不限于:

  1、甲方的經營戰(zhàn)略計劃,客戶或合作者的名單及聯系方式,產品成本、內控價格,人事記錄,業(yè)績評估、預算,營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃,商業(yè)總盈利,計算機程序、數據庫、管理系統及內容等,合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息,會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

  2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。

 。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)發(fā)展情況,可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整(增加或減少)。調整后的商業(yè)秘密范圍,將在甲方保密制度中制定,并分發(fā)給乙方,自保密制度公布之日起即成為本合同的附件,乙方應予嚴格遵守。

  第九條 商業(yè)秘密的保守

 。ㄒ唬┓墙浖追綍嫱,乙方在保密期限內不得有下列行為。否則,乙方應當向甲方承擔賠償責任。

  1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內容據為己有,或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式,允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

  2、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

  3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等(包括原件、復印件、電子文本等)據為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉移任何第三方(無論有償或無償)。

 。ǘ┍C芷谙蓿鹤员竞贤炗喕蛞曳街ぜ追缴虡I(yè)秘密之日起,至甲方公

  開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

  第十條 競業(yè)限制

  1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間,在福建寧德范圍以內,不得受聘在其他與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作,不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè),不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè),不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。

  2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同后,不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務往來;

  第十一條 其它事項

  1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除,乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收,否則甲方有權用其投資入股款沖抵。

  2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

  3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  身份證號碼:

  代表(簽字) 戶口所在地地址:

  聯絡方式:

  簽約時間: 年 月 日

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方: 身份證號碼 :

  茲由甲方聘請乙方拍攝“羚羊嘜”系列食用油的影視廣告事宜,經雙方協商一致,簽訂本合同如下:

  一、工作范圍 :乙方按甲方要求進行廣告攝影。并按照導演的指定和要求進行表演。拍攝時

  間為20xx年 月日。

  二、合約有效期及肖像使用范圍:乙方肖像將使用于“羚羊嘜”系列產品的包裝及廣告推廣 作品中。肖像權使用年限為年:自20xx年 月日至 年月日。

  三、拍攝費及肖像使用酬金:甲方向乙方支付人民幣元整,作為拍攝及肖像使用費。

  四、酬金支付方式:在廣告拍攝完畢之后,由甲方一次性支付給乙方。

  五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認可,乙方承諾配合甲方重拍一次,重拍 的勞務費用為合同額的20%(即人民幣 元)。

  六、在廣告拍攝期間,甲、乙雙方均應注意防止發(fā)生意外事故。

  七、違約責任:

  1.一方如無故違約,致使對方遭受損失的.,違約方除了賠償對方的實際損失之外,還要償 付合同總額的15%做為違約金。

 。玻环揭虿豢煽沽Φ脑,不能履行合同時,應盡快用電話、電報、電傳通知對方,雙方 均應設法補救。如仍無法履行合同,則可協商延緩或撤銷合同。

  八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,共同執(zhí)行。

  九、未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  甲 方: 乙方:

  簽字蓋章:簽字蓋章:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期:年 月 日

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