聘用合同

時間：2022-10-16 07:16:12 聘用合同我要投稿

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精選聘用合同范文合集5篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，希望能夠幫助到大家。

精選聘用合同范文合集5篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商決定，就黃軍為聶培洪駕駛挖掘機(jī)一事本著自愿，公平，合理的原則達(dá)成協(xié)議，如下：

　　1：乙方持證作業(yè)，作業(yè)前視查作業(yè)地點的作業(yè)可行度，在作業(yè)過程中確保挖掘機(jī)作業(yè)范圍內(nèi)的安全，作業(yè)后要確保挖掘機(jī)停放在安全的地方。

　　2：在乙方操作挖掘機(jī)的.過程中，要愛護(hù)機(jī)身，機(jī)體及挖掘機(jī)內(nèi)障系統(tǒng)，在不是緊急的情況下不能將機(jī)身的漆面刮花，在需要強(qiáng)行抵，提，拉重物時需要經(jīng)過甲方的同意。

　　3：乙方自行保養(yǎng)甲方的挖掘機(jī)，在一天連續(xù)工作時：挖斗要注入兩次黃油，旋轉(zhuǎn)同樣，其他部位視情況而定。乙方每天要檢查挖掘機(jī)工作前的液壓油，機(jī)油，水箱，旋轉(zhuǎn)馬達(dá)油的狀況，下班后檢查底盤部位是否有異樣的油污情況。挖掘機(jī)的正常磨損與乙方無關(guān)。

　　4：乙方必須將挖掘機(jī)的各種情況及時地向甲方反映，以上項目希望乙方遵守，如不遵守，所造成的各種損失由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　5：甲方每月支付乙方工資：叁千元+(加班十元/小時。)，甲方為乙方提供食宿。同時配備一輛隆鑫150摩托車，修理費用由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　6：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有變動，雙方共同協(xié)商解決。希望加以雙方共同遵守本合同的款項。

　　甲方：乙方

　　證明

聘用合同篇2

　�。ḿ追剑�

　�。ㄒ曳剑�

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　�。保贤行谙逓椋撸撸吣�，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時終止。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳铰毞Q或部門：＿＿＿＿＿＿。

　�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______；三險______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　　（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ╀N售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。

　　四、保險福利待遇

　　（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

　　（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤�(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同；

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　�。┯邢铝星樾沃坏�'，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

　�。ň牛┏囉闷趦�(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

　�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　甲方：乙方：

聘用合同篇3

　　編號：______

　　甲方：_______(通常為聘用單位)

　　名稱：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

　　乙方：_______(通常為被聘用者)

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份證號碼：_______________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用(任)崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

　　二、聘用(任)合同期限

　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。

　　2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

　　2.具體工作及要求___________________________________。

　　3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

　　5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

　　2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

　　3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2.甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

　　2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

　　3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(1)____________________________;

　　(2)____________________________。

　　3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

　　(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

　　(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

　　(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

　　6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。

　　7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：

　　(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

　　(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

　　(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)考人普通高等院校的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

　　11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

聘用合同篇4

　　聘請方：(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

　　為加強(qiáng)公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自年月日起至年月日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

　　7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;

　　2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的`報酬;

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　7、貫徹落實公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

　　8、認(rèn)真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

　　10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。

　　五、乙方報酬

　　乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

　　(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

　　(二)效益獎勵，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　六、違約責(zé)任：

　　(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

　　(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;

　　(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作計劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇5

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　地址：

　　性別：

　　法定代表人（村委會主任）；

　　民族：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　政治面貌：

　　戶口所在地：

　　雍熙鎮(zhèn)村

　　身份證號：

　　擔(dān)負(fù)工作：

　　根據(jù)村聘村用原則，為了確立雙方聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自年月日起，至年月日止，共1年。

　　第二條崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用在乙方在

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛(wèi)生工作服務(wù)，包括指令性工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方需接受甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，服從衛(wèi)生院的管理。并由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)安排乙方日常農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)工作，接受衛(wèi)生院的日�？己撕湍甓饶繕�(biāo)考核。

　　第三條：工作條件和工作報酬

　　甲方為乙方提供符合國家安排保護(hù)、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作場所，保障乙方開展工作。

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的管理。

　　2、乙方必須遵守甲方委托代理人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的勞動紀(jì)律，管理制度等有關(guān)規(guī)定，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統(tǒng)一劃撥的工資。

　　第四條合同的變更解除和續(xù)簽

　　1、因法律、法規(guī)策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：

　�。�1）在聘用期違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過15個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的：

　�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任醫(yī)療事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

　�。�3）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合同合法權(quán)益的：

　　(4)在聘用內(nèi)勞動教養(yǎng)或被判處，有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的：