實(shí)用的聘用合同匯總五篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,越來越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的聘用合同5篇,歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):
具體部門:
電話:
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方):
身份證號(hào)碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月**為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月**為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的.**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù):
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭(zhēng)議:份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日
乙方(簽):年月日
丙方(簽):年月日
聘用合同 篇2
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé),主要內(nèi)容如下:
總經(jīng)理必須在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)董事長(zhǎng)及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和投資方向由董事長(zhǎng)和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的`開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。
。ㄈ┮曳桨凑諐徫宦氊(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙
崗位紀(jì)律
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)公司的實(shí)際情況,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
。ㄈ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散。
。ㄋ模┮曳讲坏靡詡(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(五)經(jīng)甲方同意,乙方可以以甲方公派的形式對(duì)同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放。 工資福利待遇
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
1:月基本工資 元
2:月通迅費(fèi) 元
3:甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4:甲方按開采量每噸按 元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行。
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,如有違約的,守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇3
甲方: 電話:
法定代表:
乙方: 姓名: 性別:
出生年月日:年月日
籍貫所在地:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)住址:
電話:
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年,自至 年 月日起至 年 月日止。其中試用期為個(gè)月,自 年月日起,至 年月日止。
二、聘用合同關(guān)系
l、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
l、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。 聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的.有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的
內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):
連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的; 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;
在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者; 每月享有帶薪休息日,試用期前三個(gè)月休息二天,滿三個(gè)月后休息三天; 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);
酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任; 工作期間,違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,工資及服裝費(fèi)一并扣除;
乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié),造成打架先動(dòng)手罰100元,后動(dòng)手50元,醫(yī)藥費(fèi)自付,與本店無關(guān),吵架先動(dòng)口50元,后動(dòng)口30元;
乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財(cái)物10%賠償,如顧客消費(fèi)未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開單、酒、煙,作開除處理,并不退工作服費(fèi)和工資;
在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,酒店概不負(fù)責(zé);
乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;
乙方因不認(rèn)真、細(xì)心,造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。
患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結(jié)清工資處理。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
5、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人:
年 月 日
聘用合同 篇4
聘用單位(甲方):積石山縣教育局
受聘人員(乙方):
甲方(聘用單位) 名稱:積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人: 馬尚文 地址: 積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路 郵政編碼:731700 聯(lián)系電話: 0930—7721245乙方(受聘人員)
姓名:
性別: 出生年月:身份證號(hào)碼:
住址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和省教育廳甘教師[20xx]3號(hào)文件規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為三年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诜e石山縣教育部門從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的`工作。
。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
本合同一式二份,甲、乙方各執(zhí)一份。
20xx年9月1日
聘用合同 篇5
甲方(單位名稱):
乙方(勞動(dòng)者):
地址:身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限
1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;
2、合同期限自年月日至年月日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的`規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金
5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);
2、乙方可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動(dòng)合同
1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
年月日
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