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【精華】聘用合同匯總10篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
駕駛證號碼：_________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務(wù)。
三、 工作報酬及支付方式
1.甲方對乙方實行基本工資加補(bǔ)貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補(bǔ)貼_______元，午餐補(bǔ)貼每月_______元。
2.前款所述工資制度具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。
3.每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
四、勞動保護(hù)
甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動安全，勞動保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
五、勞動紀(jì)律
雙方都必須遵守國家交通，運(yùn)輸管理部門制定的交通運(yùn)輸安全管理法規(guī)，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運(yùn)輸安全。
六、勞保福利待遇：
1.按駕駛員崗位要求發(fā)放勞動保護(hù)用品。
2.乙方安全行車，不出現(xiàn)機(jī)械或道路交通肇事事故，甲方每月發(fā)安全獎______ 元。
3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害等保險。
4.乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險。
5.乙方工傷，甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。
6.乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發(fā)工資，改按日計算，每日補(bǔ)助生活費(fèi)______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應(yīng)調(diào)整乙方工資報酬。
7.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理，甲方可酌情予以補(bǔ)助。
七、乙方工作紀(jì)律：
1.自覺遵守國家交通運(yùn)輸及安全管理法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從調(diào)度，積極勞動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
2.按甲方規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)車輛，非因特殊情況并經(jīng)甲方認(rèn)可不得讓車輛帶病運(yùn)行。
3.未經(jīng)甲方事先認(rèn)可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。
4.不得為增加里程而繞道行使。
5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業(yè)秘密。
八、合同的變更和解除：
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。
出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
2.乙方經(jīng)試用不能勝任甲方工作時。
3.乙方因失職或違反法律、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的(含道路交通責(zé)任事故)。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
5.公司經(jīng)營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的`。
6.乙方被追究刑事責(zé)任或給予勞動教養(yǎng)行政處罰的。
7.出現(xiàn)下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
(1)乙方在試用期內(nèi)的。
(2)甲方強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。
(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。
(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。
8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、違約責(zé)任
除前面所列情形外，在本合同履行期限內(nèi)，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應(yīng)償付對方違約金人民幣________元。
十、責(zé)任分配
乙方在履行甲方公司職務(wù)或執(zhí)行公司任務(wù)過程中，所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有，民事責(zé)任也由甲方承擔(dān)，但依照有關(guān)政策，法規(guī)和公司規(guī)章制度，乙方自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，甲方在對外承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。
乙方在履行公司職務(wù)和執(zhí)行公司任務(wù)無關(guān)的個人行為，所產(chǎn)生的民事行政等法律責(zé)任，均由其本人承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
十一、其他約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
十二、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
聘用合同 篇2
甲方 ：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為______年 ，自______年______月______日 至______年______月______日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在____________ ，擔(dān)任____________ 。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)鄭大遠(yuǎn)程教育規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
其他________________________________________________。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
年累計曠工時間超過15天的。
被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。
患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`。
符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止
合同期限屆滿。
合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
______年_____月_____日
聘用合同 篇3
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的'職責(zé)；
2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本
參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定；
2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
聘用合同 篇4
聘用單位（甲方）______________
受聘人員（乙方）______________
根據(jù)工作需要x衛(wèi)生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自年月日至年月日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的'工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費(fèi)用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護(hù)用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇5
xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作；
11.其他上級支付之任務(wù)。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，
基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪
基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元
工作津貼rmb 元 績效獎金rmb 元
技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元
職務(wù)加給rmb 元
勞動保險與福利待遇
1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀(jì)律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)；
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
為充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，適應(yīng)_________省（直轄市、自治區(qū)）對外開放、加速經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的需要，____________大學(xué)（以下簡稱甲方）與 ____________（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設(shè)立____________大學(xué)___________遠(yuǎn)程教育中心，地址設(shè)在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的政策、法規(guī)指導(dǎo)下，充分發(fā)揮各自的辦學(xué)優(yōu)勢和積極性，努力做好遠(yuǎn)程教育的教學(xué)與管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任與義務(wù)??
1．根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，制定對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃，建立、健全網(wǎng)絡(luò)教育的管理規(guī)章制度，并依據(jù)各種規(guī)章制度對乙方的教學(xué)和管理實施全面監(jiān)督與指導(dǎo)。??
2．根據(jù)乙方生源狀況、辦學(xué)條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學(xué)、合理地分配、下達(dá)至乙方。??
3．依據(jù)教學(xué)計劃擬訂教學(xué)大綱，安排教學(xué)進(jìn)度，提供教材和教學(xué)輔導(dǎo)材料，并適時選派教師赴乙方進(jìn)行集中面授和輔導(dǎo)。
??4．負(fù)責(zé)對乙方指導(dǎo)教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。??
5．負(fù)責(zé)各課程的命題、閱卷。擬訂考試計劃，指派專人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導(dǎo)期末考試。待條件成熟時，將通過網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生進(jìn)行考試。??
6．負(fù)責(zé)學(xué)籍和成績管理，制作、頒發(fā)畢（結(jié)）業(yè)證和學(xué)位證書。??
7．制定網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)的管理規(guī)定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費(fèi)的使用和上繳情況。??
8．對乙方在管理人員配備、辦學(xué)條件、管理水平及教學(xué)組織等方面實施日常監(jiān)控及年度檢查。對乙方在上述各方面達(dá)不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個月）整改的警告，整改后仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)停止招生直至撤銷遠(yuǎn)程教育中心。
??9．簽訂合作協(xié)議后，及時向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門備案的相關(guān)文件與資料。
二、乙方責(zé)任與義務(wù)??
1．嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的各種遠(yuǎn)程教育管理規(guī)定。
2．建立專門的管理機(jī)構(gòu)，并依據(jù)學(xué)員數(shù)量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。
3．根據(jù)甲方下達(dá)的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學(xué)考試和錄取工作，如實向甲方上報招生人數(shù)和費(fèi)用。
4．負(fù)責(zé)本中心學(xué)員的教務(wù)和學(xué)籍管理工作，準(zhǔn)確、完整和及時地將學(xué)籍資料上報甲方。
5．負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)的組織、實施與管理，做好學(xué)生日常管理工作。
6．根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，建立、健全各類管理規(guī)章制度并上報甲方批準(zhǔn)。
7．建立年度工作報告和年度自我檢查、評估制度，并于學(xué)年度開始和結(jié)束后一個月內(nèi)上報年度工作計劃和工作總結(jié)。堅持經(jīng)常性的自我檢查，主動接受、積極配合甲方對乙方的檢查與評估。
8．負(fù)責(zé)本中心遠(yuǎn)程教育設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保網(wǎng)絡(luò)教育的順利進(jìn)行。
9．保護(hù)甲方遠(yuǎn)程教育教學(xué)課件的知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁非法經(jīng)營和侵權(quán)行為的發(fā)生。
10．建立導(dǎo)學(xué)制度，切實發(fā)揮指導(dǎo)教師在教學(xué)中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、相對穩(wěn)定的指導(dǎo)教師隊伍，并上報甲方批準(zhǔn)。認(rèn)真組織日常的教學(xué)指導(dǎo)工作，每學(xué)年至少開展一次教學(xué)研討活動，不斷提高教學(xué)和指導(dǎo)水平。?
11．為甲方前往乙方參加教學(xué)、輔導(dǎo)的教師和監(jiān)考人員提供良好的教學(xué)和生活保障。其經(jīng)費(fèi)分成比例和開支范圍附后。
??12．有權(quán)對甲方的教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學(xué)員聽課和影響教學(xué)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施。??
13．負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T辦理建立遠(yuǎn)程教育中心的備案手續(xù)。
三、經(jīng)費(fèi)分成及支出范圍
??學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_____元/學(xué)分；教材費(fèi)為____元/門課程。學(xué)費(fèi)及教材費(fèi)按年度向?qū)W生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應(yīng)得部分匯至甲方。甲方：??
1．留取學(xué)費(fèi)的____%。負(fù)責(zé)招生宣傳、簡章制作、課件制作、教材編寫、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設(shè)備的購置與維修，支付命題費(fèi)、閱卷費(fèi)、論文批閱費(fèi)、甲方教師和人員的課酬及差旅費(fèi)等。??
2．留取教材費(fèi)的____%。負(fù)責(zé)教材和教學(xué)輔導(dǎo)材料的印制、發(fā)行。??
3．凡直接在甲方報名、交費(fèi)且屬乙方管轄的考生，甲方及時將考生學(xué)籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學(xué)費(fèi)的____%。乙方留取學(xué)費(fèi)的____%，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣吹慕M織和甲方人員在當(dāng)?shù)氐氖乘�、交通費(fèi)用，支付當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)教師的課酬。
四、其他事項
??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據(jù)情況變化，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學(xué)合作關(guān)系及追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)腵權(quán)力。
五、協(xié)議期限
??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期______年，期滿雙方協(xié)商終止或續(xù)簽。
甲方（章）__________乙方（章）___________
校長：______________ 法人代表：___________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
一、甲方（受輔導(dǎo)學(xué)生家長）權(quán)利：
1、監(jiān)督乙方的家教服務(wù)，并可對乙方的家教服務(wù)提出建議。
2、當(dāng)對家教服務(wù)不滿意時，及時與“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會及時解決，并滿足您的要求。
3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費(fèi)用的權(quán)利。
4、若因乙方單方面提前終止家教服務(wù)時，甲方有權(quán)扣除乙方兩課時家教費(fèi)用作為違約賠償。
二、甲方（受輔導(dǎo)學(xué)生家長）的義務(wù)
1、尊重和維護(hù)家教大學(xué)生的合法權(quán)益，對乙方在為甲方進(jìn)行輔導(dǎo)期間的安全負(fù)責(zé)。
2、能積極配合家教大學(xué)生做好子女的輔導(dǎo)工作；
3、按協(xié)議規(guī)定，及時支付家教大學(xué)生的酬金；
4、協(xié)助“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”做好家教大學(xué)生的跟蹤調(diào)查工作；
5、若甲方有特殊情況需要調(diào)整家教時間，應(yīng)提前征求乙方同意。
三、乙方（家教大學(xué)生）的權(quán)利：
1、當(dāng)甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權(quán)提出終止合同。
2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權(quán)向甲方按協(xié)議書上相應(yīng)規(guī)定向甲方索取報酬。
3、若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時，甲方應(yīng)一次性額外支付給乙方兩課時的家教費(fèi)用，作為違約的補(bǔ)償。
四、乙方（家教大學(xué)生）的義務(wù)：
1、乙方必須誠實、守信、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，根據(jù)協(xié)議條款按時保質(zhì)地為甲方提供家教服務(wù)。
2、乙方必須按規(guī)定時間到達(dá)，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調(diào)整家教時間，需征得甲方同意。但是乙方在校內(nèi)必須參加的活動需要調(diào)整時間時，甲方必須同意。
3、乙方必須在其家教范圍內(nèi)完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進(jìn)行其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如打游戲等。
4、通過“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書》。
乙方為甲方進(jìn)行家教服務(wù)，簽定協(xié)議如下：
家教上課地點：
家教上課時間：
每周（）次每次（）課時每課時（）分鐘
起止日期：2xx年月日—2xx年月日
家教服務(wù)內(nèi)容：
乙方對甲方進(jìn)行課程的輔導(dǎo)
甲方按課時付給乙方元/課時按（月□、天□、課時□）付款。
甲方：（簽字）年月日
乙方：（簽字）年月日
其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結(jié)清價款后自動失效。
聘用合同 篇6
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊磮@教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的.思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個月工資80%
�。常曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保曳揭䦶膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
�。玻航穑阂曳揭粋�月工資80%
�。常曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
�。匆曳皆诒拘Ｍ馑l(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
�。担曳皆谄钙诒粚W(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。贰Ｒ曳狡钙谝褲M位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
聘用合同 篇7
甲方：福州市***醫(yī)院
乙方：
身份證號碼： 戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
�。�1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙
方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑嵶袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
�。ㄈ⿶圩o(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
�。ㄋ模⿷�(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
�。�3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
�。�4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
�。�6）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；
�。�7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
�。�8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
�。�9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1） 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位
安排的其他工作的；
2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或
者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的；
5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1） 受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；
2） 因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費(fèi)。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的�？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照3000元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計3年，自20x年6月10日起至20x年6月9日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象;
(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
(三)參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;
(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場;
(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
(六)每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;
(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場;
(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
(九)負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋;
(十)負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作;
(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
(十二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
(十三)及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù);
(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的'工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(此頁無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：20xx年xx月xx日 日期：20xx年xx月xx日
聘用合同 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿平等原則，達(dá)成如下協(xié)議
1、 乙方要按照交通管理規(guī)章制度正常行駛，如違規(guī)操作，造成一切損失由乙方自行負(fù)責(zé)；
2、 乙方要聽從甲方工作安排，如未得到甲方允許，不得搭載其他人員和物質(zhì)；
3、 乙方在每次發(fā)車前和收車后，都要對車輛進(jìn)行檢查；
4、 乙方單獨(dú)行駛時所有開支都要有正規(guī)票據(jù)，帳目清楚，否則甲方不予報銷；
5、 所有修車工具和零件由甲方盤點給乙方，乙方自行保管，如丟失由乙方照價賠償，所缺易損零件乙方要提前告知甲方，及時購買，如因乙方?jīng)]提前告知甲方，造成車子停開，每次扣乙方50元工資；
6、 甲方給乙方月工資 元，生活也由甲方承擔(dān)。乙方中途不能離開，如有特殊情況離開，必須等到甲方找到替代人員后方可離開，否則扣除乙方全部工資。
7、 進(jìn)入礦山后乙方要遵守甲方礦山安全管理規(guī)章制度，如有違反應(yīng)接受相關(guān)處罰，如違規(guī)操作造成安全事故有乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。
本合同從雙方簽字之日起正式生效
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用合同 篇10
填寫注意事項：
1、第 1頁中的協(xié)議“編號”規(guī)則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號碼”、“工 號
“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學(xué)歷“欄中填 寫本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫本人或父母 )的固定住址 。
“簽 訂 日期”由人力資源管理部統(tǒng)一填 寫 。
2、 第2頁中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考 評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認(rèn)的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統(tǒng) 一 為協(xié)議期滿 的當(dāng)月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準(zhǔn) 。
3、 第 4頁 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門主 管須在本 欄 目中填 寫 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個 月 。
4、 第 6頁 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內(nèi) 仍應(yīng)保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權(quán) 處填 寫 。 5、 簽 字頁 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。
6、續(xù)簽 頁 的 內(nèi)容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認(rèn) 。如無 內(nèi)容變更 ,則 填
7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓(xùn)后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規(guī)定 的除外 。
甲乙雙方本著 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項達(dá)成如 下協(xié)議 :
一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年
二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協(xié)議 期滿前 一 個 月 內(nèi)雙 方就 一 續(xù) 簽 事宜達(dá)成 一 致 ,則 可續(xù)簽本協(xié)議 ,續(xù) 簽 的次數(shù)不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過 3年 。
三 、試用 期 : 公 司規(guī)定試用 期為 三 個 月 ,試 用期在 聘用 期之 內(nèi) 。若在試用 期 內(nèi) ,甲 方認(rèn) 為 乙方 明顯不符合 當(dāng)時的應(yīng)聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動合 同的要求 ,且 不承 擔(dān)責(zé)任 。
四 、工 作 時間 : 甲方按照 國家規(guī) 定并 結(jié)合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實 際情況制定 勞動 時間 ,年 工 作 時 間不超 過 國家規(guī) 定 ,乙 方應(yīng)執(zhí)行 甲方規(guī) 定 的 工 作 時間 。
五 、 勞動報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規(guī) 定 的工 資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點 的 ,應(yīng) 按照規(guī) 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補(bǔ)貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節(jié)假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關(guān)規(guī) 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規(guī)定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書》 內(nèi)容
六 、雙方 的權(quán) 利及義 務(wù)
1、 : 根據(jù) 乙方 的實 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當(dāng)?shù)恼{(diào)整 。
2、 甲方有權(quán)根據(jù) 公 司 的規(guī)章制度對 乙方進(jìn)行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造及其 知識產(chǎn)權(quán) 歸 甲方所 有 。
4、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供相應(yīng) 的職 業(yè) 技 能 的培訓(xùn) 。
5、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規(guī) 定 的' 基本工作權(quán)利及相關(guān)人事 待遇 。
6、 乙方有權(quán) 獲得相應(yīng) 的報 酬和晉升 的機(jī)會 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規(guī) 定 的休 息 日的權(quán) 利 。
7、 乙方享有參加相應(yīng) 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習(xí)和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權(quán)利 。
8、 乙方 負(fù)有 維護(hù) 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規(guī)章制度 、 勞動紀(jì)律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。
七 、協(xié)議的終止和解除：
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
本協(xié)議的有效期己滿, 雙方未續(xù)簽協(xié)議 ;
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N ;
�、� 乙方死亡 。
2、有下列情形之一時,甲 方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
① 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 ;
�、� 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴(yán)重失職 、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對 甲方利 ;
�、� 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞教 ;
⑤ 乙方未反映事實情況,在 違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應(yīng)當(dāng)提前 30天 以書面形式通知
乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個月的工資來代替30天 書面通知時間)。 而且 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) ：
�、� 乙方因病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī) 療期滿后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;
�、� 乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要 ,并 且沒有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難需要裁員 ;
�、鼙緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無法履行。
4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：
① 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘 ,經(jīng) 勞動 部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的 :
�、诜嫌媱澤�(guī)定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內(nèi)的
�、蹏曳� 、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形 。
5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續(xù) :
①經(jīng)勞動部門證實 ,勞 動 、衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán) 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付 乙方勞動報酬的 ;
③ 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應(yīng)賠償因乙方違約 (應(yīng) 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費(fèi)的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養(yǎng)費(fèi)由公司承擔(dān))造 成 甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前 30天 內(nèi)提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和 離職手續(xù)的,則 協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢 ,離 職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 乙方 自動離職 (未 辦或不辦離 若 職手續(xù)),甲 方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利 。
八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認(rèn)的 《 工保密合同書》 員 執(zhí)行 。
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