久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

聘用合同

聘用合同樣本

時(shí)間:2022-05-26 13:19:08 聘用合同 我要投稿

聘用合同樣本

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的聘用合同樣本,歡迎閱讀與收藏。

聘用合同樣本

聘用合同樣本1

  聘任方:(簡稱甲方)

  受聘方:

  身份證號: (簡稱乙方)

  甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 甲方聘任乙方在酒店擔(dān)任餐飲總監(jiān)一職。

  第二條 聘任期為三年,自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 3 月 15 日止。其中試用期為三個(gè)月,試用期自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 6 月 16 日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均可提出解聘,聘期期滿,本聘任合同續(xù)簽或終止。

  第三條 乙方的義務(wù)

  一、工作概要 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,乙方全面負(fù)責(zé)甲方各餐飲部門(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營管理工作,包括餐飲部門的樓面、廚房、營銷與策劃等,超額完成酒店下達(dá)給各餐飲部門的工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

  二、工作目標(biāo) 通過努力,全面提高餐飲部門的管理水平,使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

  三、乙方聘任期的崗位職責(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)各餐飲部門的管理工作,確?茖W(xué)規(guī)范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應(yīng)用。

  2、在人力資源部的配合下,管理各餐飲部門的員工,招聘新員工、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規(guī)章制度。

  3、確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應(yīng)用實(shí)施。

  4、確保所有供餐飲部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。

  5、組織并主持各餐飲部門的會(huì)議。

  6、參與酒店管理委員會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議。

  7、嚴(yán)格控制部門預(yù)算外的支出情況,在超出預(yù)算的情況下,必須提出所超支部分的正當(dāng)理由。

  8、確保各餐飲部門的合理利潤率。

  9、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

  10、指導(dǎo)并配合餐飲部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

  11、保證餐飲部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。

  12、高度重視客人的反映和意見,并立即按照所要求的正確方式處理。

  13、做到并保持與競爭者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。

  14、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

  15、在營銷部的密切合作下,制定并實(shí)施餐飲部門的營銷計(jì)劃。

  16、不斷探索新的促銷和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

  17、保證對餐飲部門的'管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門溝通。

  18、定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)餐飲營銷活動(dòng)的實(shí)施效果。

  第四條 崗位待遇

  1、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,宿舍水電費(fèi)及手機(jī)話費(fèi)按甲方規(guī)定的副總級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2、乙方的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資加提成。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 6000 元/月,按甲方的制度計(jì)發(fā),乙方的提成按甲方的考核制度執(zhí)行。

  第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升,以及本合同的解除,按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

  第六條 附則

  1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中各項(xiàng)條款的約定。

  2、本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

  4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) 酒店有限公司 乙方(蓋章)

  代表人(簽字) 乙方(簽字)

  年 月 日

聘用合同樣本2

  合同編號:

  甲 方:

  乙 方:

  員工勞動(dòng)合同

  用人單位:(以下稱“甲方”)

  勞動(dòng)者: (以下稱“乙方”)

  簽訂日期: 年 月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

 。ㄒ唬┘追

  注冊地址: 通訊地址:

  郵政編碼:法定代表人或委托代理人: (二)乙方性別: 出生年月:年 月日

  居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度(學(xué)歷):

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  現(xiàn)住地址: 郵政編碼: 戶籍地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話 : 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

 。ㄒ唬 乙方聲明在訂立本合同時(shí),已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

 。ǘ 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

 。ㄈ 本合同履行過程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。

  第二條 合同類型與合同期限

 。ㄒ唬 本合同期限類型:固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

  (二) 本合同有效期屆滿,如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的,本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作,基本工作內(nèi)容為: 。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

  (二)乙方工作地點(diǎn): 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排,乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

  (三)合同期,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

 。ㄋ模 本合同有效期限內(nèi),乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

  (五) 本合同期限內(nèi),乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的'一切權(quán)利由甲方享有。

 。┮曳轿唇(jīng)甲方授權(quán)和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,非經(jīng)甲方追認(rèn),甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周平均工作不超過40小時(shí)。

  (二)公司原則上不提倡安排員工加班,乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。

 。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個(gè)人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

 。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明,均為稅前工資)

 。ㄒ唬┘追矫吭15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為 元,正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

  (二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。

 。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

  1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方違反管理制度的。

  3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià),考核評價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。

  4、雙方約定的其他情況。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

 。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

  第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。

 。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤瑧(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

  甲方: 乙方:

聘用合同樣本3

  甲方(用人單位):_________________

  乙方:_____________________________

  性別:_____________________________

  文化程度:_________________________

  身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

  合同期限

  第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

  工作內(nèi)容

  第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

  雙方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

  (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

  (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

  (五)其他________________________________________________。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

  (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的`規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

  聘用合同的變更、解除、終止

  第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

  第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

  (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

  (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

  (五)被*、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

  (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

  (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  第八條?有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

  (一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。

  (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

  第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

  (一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

  第十條?有下列情況之一,本合同自行終止

  (一)合同期限屆滿。

  (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

  (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

  違約責(zé)任

  第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

  其他

  第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方簽章:____________

  乙方簽章:____________

  ______年_____月_____日

聘用合同樣本4

  編號: 簽訂日期: 年 月 日

  甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

  名稱:姓名:性別:

  學(xué)校性質(zhì):籍貫:年齡:

  法定代表人:學(xué)歷:職稱:

  單位地址:身份證號:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  聯(lián) 系 人:原工作單位:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  第一條 合同期限

 。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過六個(gè)月):自____年____月____日至____年____月____日。

 。ǘ┱狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年 ___月____日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

  第二條 工作崗位

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。

 。ǘ┢赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

  1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;

  6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù):

  1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

  3.貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;

  4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

  5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

  6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

  7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

  8.首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。

  第四條 工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的'發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

  (二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

 。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中,上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

 。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用合同樣本5

  ___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法,結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  ____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,職位____________,負(fù)責(zé)工作____________,身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  二、職責(zé)要求:

  (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。

  (4)、乙方每周六天工作制,每天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)、固定工資____元/月

  (2)、績效工資____元/月

  (3)、補(bǔ)貼共____元/月

  (4)、提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。

  (5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) X 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金。

  (6)、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

  (7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

  (8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

  (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)美容院并征得美容院同意。

  (10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

  四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):

  (1)、員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:

  A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

  B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

  C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

  D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

  (2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

  (3)、乙方因病,實(shí)行計(jì)劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。

  (4)、乙方請事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

  (5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。

  (6)、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (7)、乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

  五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:

  (1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

  1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

  5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

  6、借故不參與美容院的大型對外活動(dòng),不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個(gè)人要求。

  8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

  9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的`。

  (3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先

  考慮乙方。

  (4)、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

  八.下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

  乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:

  (1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

  (2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

  (3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (4)、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

  乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。

  十、保密和不競爭

  (1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

  (2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競

  爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

  十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

  十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

  十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

  甲 方: 乙 方(簽 署):

  蓋 章: 員工姓名(正 楷):

  日 期: 日期:

  篇三:美容院員工合同

  美容院員工合同

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:

  一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時(shí)間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

  二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

  三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應(yīng)從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。

  乙方的義務(wù)

  (1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

  (2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

  (3)不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

  (4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

  (5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

 。6)在合同期內(nèi),甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān),其他費(fèi)用視情況而定。

  四、合同的終止

  (一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對方違約金 元。

  (二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動(dòng)終止。

  (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇:

  1、乙方嚴(yán)重違反國家法律,被追究刑事責(zé)任。

  2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

 。ㄎ澹┫铝星闆r,乙方可以解除合同:

  1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

  2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

  七、附則

  (一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,則視為自動(dòng)續(xù)約。

  (二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

  (三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時(shí),可提請××區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

  (四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。

  公司名稱(簽章): 員工姓名:

  負(fù)責(zé)人(簽章): 身份證號:

  身份證: 戶籍地址:

  年月 日

聘用合同樣本6

  唐劉幼兒園(甲方)

  幼師(乙方)

  根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學(xué)年,自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,特簽訂如下協(xié)議:

  1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

  2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進(jìn)行全程管理,加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。

  3、甲方根據(jù)考核結(jié)果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為元,試用期為一年,試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利,一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

  4、乙方職責(zé):

  (1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量,強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的.行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

 。2)乙方必須遵紀(jì)守法,為人師表;遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

  (3)堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。

 。4)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活。

  (5)保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容,對家長要求、物品要登記交接。

 。6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全,不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的,甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。

 。7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。

  5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

  6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個(gè)月通知甲方,否則扣除押金及當(dāng)月工資。

  7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無效。

  甲方: (園長簽章)

  乙方: (簽章)

  合同簽訂時(shí)間:20xx年 月 日

聘用合同樣本7

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二、聘用期限: 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

  三、擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四、權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

  1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

  六、工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá) 萬元以上時(shí),超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。

  七、合同解除:

  在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的.勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、手續(xù)移交

  合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

  九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十、其他事項(xiàng):

  甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;

  6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  (1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

  (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

 。4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

 。5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

 。6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項(xiàng)

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: 年 月 日

聘用合同樣本8

  茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的'%,金額元)由__發(fā)

  給。

  2.聘用期間,受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

  3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

  4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

  二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

  聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)

  年月日

  受聘人原工作單位:(簽章)

  年月日

  聘用單位主管部門意見:

  年月日

  審批單位意見:

  年月日

聘用合同樣本9

  甲方(聘用單位):__________

  乙方(受聘人):____________ 身份證號碼:________________ 丙方(擔(dān)保人):____________ 身份證號碼:________________ 茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、聘用崗位及職責(zé)

  乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位: ___________________________________

  職責(zé)及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

  1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采。ㄔ,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

  2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面):按照市人才交流中心規(guī)定。

  3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

  四、聘期管理

  1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

  2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。

  3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

  4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

  五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.乙方不服從甲方工作安排的.;

  6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

  六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

  七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

  合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中

  心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。

  十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

  甲方(用人單位簽字、公章):__________

  甲方(人事部門簽字、公章):______________

  ______年___月___日

  乙方(受聘人簽字):________________

  ______年___月___日

  丙方(擔(dān)保人簽):___________________

  _____年___月___日

  人才交流中心鑒證(公章):___________

  _____年___月___日

聘用合同樣本10

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

 。ㄒ唬┘追焦究偛浚

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

 。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马(xiàng)調(diào)整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

 。病⒁曳焦ぷ髀殑(wù)(或工種)變換情況;

 。、甲方盈利狀況;

 。础诹κ袌龉┬锠顩r及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的'工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書人

  甲 方: 簽約代表人: (簽字) 職 稱:

  乙 方(姓名): (簽字) 身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:

聘用合同樣本11

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止(其中____年___月___日至____年___月___日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的.有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間:____年___月___日

聘用合同樣本12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議,并共同遵守。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、 甲方根據(jù)本校教學(xué)需要,聘請乙方在甲方擔(dān)任工作,教授課程為所有教師課時(shí)費(fèi)統(tǒng)一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合同期限自到為期 年。合同到期,接任新班按新班條例執(zhí)行,或續(xù)簽合同。

  2、西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心兼職教師的獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)每月按月支付。工資計(jì)費(fèi)周期自每月1號至當(dāng)月底,并于次月十五號支付上個(gè)月的課時(shí)費(fèi)。

  3、乙方在帶班期間,甲方有權(quán)暫扣乙方部分課時(shí)費(fèi),每班按300元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在該班結(jié)課之后,乙方與甲方順利交接,并且達(dá)到升級標(biāo)準(zhǔn)后,甲方退還乙方所有暫扣的課時(shí)費(fèi);乙方在聘用期限內(nèi),因個(gè)人原因離職甩班造成學(xué)生流失或退費(fèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方甩班造成的損失和影響,對乙方做出相應(yīng)的處罰。

  4、甲方規(guī)定所有班級升級率標(biāo)準(zhǔn)為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%,則按照少一人扣除100元的標(biāo)準(zhǔn),對乙方課時(shí)費(fèi)進(jìn)行相應(yīng)抵扣。如以25人班級為例,升級后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人(四舍五入),如果升級人數(shù)為20人,則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%,則按照多一人獎(jiǎng)勵(lì)50元的標(biāo)準(zhǔn),對乙方予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),如以25人班級為例升級后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人(四舍五入),如果升級人數(shù)為23人,則獎(jiǎng)勵(lì)乙方100元。

  5、因乙方個(gè)人原因缺課或曠工,沒有及時(shí)通知甲方,甲方有權(quán)根據(jù)其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責(zé)任,并相應(yīng)扣除乙方的當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的10%(缺課)、20%(曠工),如造成嚴(yán)重后果,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,并保留追究乙方民事責(zé)任的權(quán)利。

  6、甲方有權(quán)利召集兼職教師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議以及學(xué)校組織的各項(xiàng)校內(nèi)、校外免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議,乙方不得無故缺席(含兩次),請假一次50元,罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

  7、乙方應(yīng)遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心學(xué)校教師守則》中的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)利根據(jù)相應(yīng)條款對乙方給與處罰。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方聘用期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心任課教師及員工守則”在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、乙方在接新班之前必須慎重考慮,接新班之后必須完成本班教學(xué)計(jì)劃(拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊)。

  3、乙方必須在開課前一周內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,每月第一個(gè)周末上交下個(gè)月的教案,并經(jīng)過校長或教務(wù)部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作,如不按時(shí)上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時(shí)費(fèi)。

  4、乙方在擔(dān)任甲方教師期間,應(yīng)提前十分鐘到達(dá)學(xué)校教務(wù)處簽到,提前五分鐘進(jìn)入教室,不得無故遲到或早退,如發(fā)生遲到、早退甲方有權(quán)處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

  5、如果乙方有特殊原因不能按時(shí)上課,應(yīng)至少提前7個(gè)工作日以書面形式通知甲方,如果因乙方?jīng)]有及時(shí)通知甲方并由此造成的損失,視情節(jié)甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,無故曠工者甲方有權(quán)開除乙方。

  三、其他事項(xiàng):

  1、乙方老班結(jié)課,乙方明確表示不再接任新班,乙方應(yīng)在正式離職前將所做的工作交接,并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時(shí)不得帶走一方在職間所使用的、開發(fā)的、獲得的`任何資料、教案等,否則甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定進(jìn)行罰款,必要時(shí)訴諸法律。

  2、若乙方工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反國家有關(guān)規(guī)定,則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 3、乙方在職期間,必須遵守甲方的保密制度,如有違反,甲方將按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰或開除,必要時(shí)訴諸法律。

  四、補(bǔ)充條款:

  乙方使用期為兩個(gè)月,自月日至期內(nèi)甲方定期安排乙方聽課,乙方應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平以達(dá)到甲方的教學(xué)要求。試用期內(nèi)乙方所帶課程為,試用期課時(shí)費(fèi)/課時(shí)。試用期滿后,經(jīng)甲方測評,乙方的教學(xué)水平如達(dá)到甲方的要求,乙方轉(zhuǎn)為正式兼職教師;乙方的教學(xué)水平明顯達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)不予錄用。

  五、轉(zhuǎn)聘正式兼職教師

  乙方在試用期內(nèi)工作認(rèn)真、態(tài)度端正,教學(xué)能力達(dá)到甲方要求,自年月日起名轉(zhuǎn)為正式兼職教師,聘用期三年。

  六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調(diào)解決。

  甲方:西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心 乙方(簽字):

聘用合同樣本13

  甲方:蘭香小學(xué)

  乙方:

  根據(jù)學(xué)校聘用炊事員辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立使用合同。

  第一條 使用合同期限

  本使用合同期限自20xx年2月 27日至20xx年2月27日

  第二條 使用崗位及其職責(zé)要求

 。ㄒ唬、甲方根據(jù)學(xué)校需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員,在使用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)學(xué)校需要,征得乙方同意,解除勞動(dòng)關(guān)系。

 。ǘ、乙方必須熱愛本職工作,按規(guī)定就餐時(shí)間提前到校清理、打掃伙房衛(wèi)生,并對餐具進(jìn)行定期消毒,要保證伙房內(nèi)干凈衛(wèi)生。

 。ㄈ、熱愛學(xué)生,不訓(xùn)斥學(xué)生,否則,造成不良影響者責(zé)任自負(fù)。

 。ㄋ模、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校要求做飯,未經(jīng)管理員同意,不得隨意改變。要努力提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

 。ㄎ澹、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒,并根據(jù)用餐人數(shù),提前分餐。要保證在校學(xué)生的開水供應(yīng)。

  (六)、乙方要注意個(gè)人衛(wèi)生,做飯時(shí)要穿著干凈、整齊,身著工作服,上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

 。ㄆ撸、乙方要服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理員的安排,做到隨叫隨到。未經(jīng)管理員同意,不得自行購買餐具、調(diào)味品和蔬菜、面粉。要履行節(jié)約意識,避免飯菜、水電以及煤的浪費(fèi),要根據(jù)就餐人數(shù)適量做飯,嚴(yán)禁無人開燈、無用生火、開換氣扇。

  (八)、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好,確保按時(shí)吃飯。

 。ň牛、 乙方必須身體健康,無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實(shí)向?qū)W校申報(bào),知情不報(bào)或者故意隱瞞不報(bào)的,后果自負(fù)。

 。ㄊ、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,安全用電、用煤、用火,保護(hù)好自己。在上班期間發(fā)生的急性病和其他由自身原因造成的.意外,學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。

 。ㄊ唬⒁曳皆谙掳嗥陂g要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務(wù),對由乙方本人因疏忽大意,未及時(shí)鎖門、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失,由乙方根據(jù)實(shí)際損失賠償。

 。ㄊ、乙方因病請假必須自找工作人員,費(fèi)用自理。

  (十三)、負(fù)責(zé)加工食品、燒水、做早餐、午餐、晚餐、如遇雙休日學(xué)生補(bǔ)課或外來客伙也要做飯,特別是要隨時(shí)給上級檢查人員做飯。如遇特殊情況管理員安排的必須按時(shí)做飯。

  (十四)、自辦健康證,費(fèi)用學(xué)校支付。

 。ㄊ澹、炊事員與師生之間和睦相處。

 。ㄊ、炊事員不準(zhǔn)在校停放車輛,存放貴重物品,丟失后果自負(fù),注意自身安全,自己出現(xiàn)不安全事故自己負(fù)責(zé),學(xué)校不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。出現(xiàn)疾病,乙方馬上自行離;丶遥追街恢Ц侗驹鹿べY。

  第三條、 工作報(bào)酬

  (一)、甲方根據(jù)乙方職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況,每月工資只付20xx元,在沒有任何其他費(fèi)用。

 。ǘ⒁曳饺舫霈F(xiàn)生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規(guī)范引起的食物中毒、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí)),或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,一次扣除當(dāng)天日工資。

 。ㄈ┐_實(shí)因某種特殊原因不能做飯,工資按天計(jì)算,每天付67元。(也就是做幾天飯,算幾天)

  第四條 使用合同的終止與解除

 。ㄒ唬、使用期間乙方違反學(xué)校規(guī)定,本合同自行終止。

  (二)、使用期間,如乙方違反合同,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在使用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

 。ㄈ、乙方如因病或因事完成工作任務(wù)有困難時(shí),甲方解除本合同。

  第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

  本合同有效期為一年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

 。ㄒ唬⒋妒聠T要堅(jiān)持住校,協(xié)同值周人員看管雙休日和節(jié)假日學(xué)校門戶。雙修日 、假期看門生活自理,同樣發(fā)給每月工資。

 。ǘ⒋妒聠T有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學(xué)校,學(xué)校收回本月工資,自行離開,一切后果自負(fù),學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。

  (三)、炊事員如不想做飯,要提前一月向?qū)W校管理員打招呼,待人員叫好后方可離校。如不提前打招呼,隨即離崗,欠余工資一概不發(fā)。 十四、炊事員有權(quán)拒絕或使用管理員購買的不合格食品。堅(jiān)決不允許炊事員買食品等東西,如發(fā)現(xiàn)責(zé)任一切自負(fù),并賠上學(xué)校的一切損失。

  第八條 附則

 。ㄒ唬、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  (二)、本合同共3頁、一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  (三)、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 蘭香小學(xué) 負(fù)責(zé)人:

  乙 方:

  20xx年xx 月xx日

聘用合同樣本14

  聘用常年法律顧問合同

  乙方:重慶市××律師事務(wù)所

  地址:

  電話:6656676666562139電掛:1899

  電傳:023—69866074郵編:630031

  聘請常年法律顧問合同

  根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規(guī)定,______(簡稱甲方)為依法維護(hù)本單位的合法權(quán)益,特聘請重慶市第三律師事務(wù)所(簡稱乙方)擔(dān)任常年法律顧問。乙方接受聘請。經(jīng)雙方協(xié)商,訂立下列各條款,共同遵照履行。

  一、乙方指派律師為甲方的法律顧問,根據(jù)法律給甲方提供法律幫助,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  二、乙方為甲方提供如下法律幫助:

  1、為甲方業(yè)務(wù)上的法律問題提供咨詢;

  2、經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟(jì)合同;

  3、為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業(yè)務(wù)文書;

  4、通過上述業(yè)務(wù)活動(dòng),進(jìn)行社會(huì)主義法制宣傳。

  三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助,無義務(wù)為甲方的職工提供法律幫助。

  四、乙方律師辦公,平時(shí)有事可隨時(shí)聯(lián)系。

  五、甲方應(yīng)給乙方指派的'律師提供參加甲方召開的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議的機(jī)會(huì),為乙方律師執(zhí)行職務(wù)提供方便。

  六、甲方指應(yīng)定專人承擔(dān)本單位具體的法律事務(wù)性工作并與乙方律師經(jīng)常聯(lián)系。

  七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元,自合同生效之日起三士在內(nèi)一次付清。

  八、乙方律師為甲方擔(dān)任代理人進(jìn)行訴訟或非訴訟事件活動(dòng),按重慶市物價(jià)局、財(cái)政局重價(jià)非發(fā)(1991)230號文件規(guī)定的收費(fèi)國法另行收費(fèi)。

  九、乙方律師為履行本合同的義務(wù)所需的法律顧問交通費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。其金額為_____元。

  十、本合同有效期為____年。從____年____月____日起生效。

  十一、如合同的一方違反合同約定,對方有權(quán)解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。

  十二、合同文書一式貳份,雙方各執(zhí)一份,甲方壹份,乙方壹份。

  甲方:_____乙方:重慶市××律師事務(wù)所

  法定代表人:法定代表人:

  年月日

聘用合同樣本15

  甲方:xxxxx巴士股份責(zé)任有限公司

  乙方:______________

  簽訂日期:______年___月____日

  乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

  住址: __________________居民身份證號碼: ______

  家庭電話: ____________手機(jī)號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

  身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

  第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

  許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì),建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條 甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

  2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立排除一般故障;

  6.在工作期間無飲酒、等不良行為;

  7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

  第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,乙方違反規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

  第八條 甲方實(shí)行績效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。

  第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十條 乙方因工負(fù)傷的`工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車

  及其它指定性任務(wù),乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

  第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十五條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)

  告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十九條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲

  裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  第二十二條 本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  簽訂日期

  年 月 日

【聘用合同樣本】相關(guān)文章:

員工聘用合同樣本07-29

醫(yī)院員工聘用合同樣本08-25

裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板09-27

大學(xué)教師聘用合同樣本03-25

民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書樣本09-17

律師事務(wù)所律師聘用合同樣本04-26

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同03-17

樣本租賃合同11-29

購銷合同的樣本10-25