聘用合同定向生

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的聘用合同定向生，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方（實(shí)習(xí)單位）：_________________

　　通訊地址：_________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：_________________

　　乙方（定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)學(xué)生）：_________________

　　班級(jí)：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　通訊地址：_________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：_________________

　　丙方（學(xué)校）：_________________

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、乙方的定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)期限為_(kāi)____年，時(shí)間自_____年_____月起至_____年_____月。

　　二、培養(yǎng)方式：乙方第學(xué)期前半學(xué)期在丙方進(jìn)行定向培養(yǎng)課程學(xué)習(xí)，第學(xué)期后半學(xué)期和第學(xué)期在甲方預(yù)就業(yè)_____年_____月_____日甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，_____年_____月_____日乙方獲取丙方畢業(yè)證書。定向培養(yǎng)課程的選取辦法是：_________________乙方按工作崗位的需要，在甲方人員和丙方教師的共同指導(dǎo)下，從丙方“定向培養(yǎng)課程庫(kù)”中選取培養(yǎng)課程，取得本學(xué)期相應(yīng)學(xué)分。乙方在甲方實(shí)習(xí)的同時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。

　　三、乙方在甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)崗位（類別）為：_________________，甲方安排為乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險(xiǎn)區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動(dòng)安全保障。

　　四、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生根據(jù)工作崗位選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題，在甲方技術(shù)人員和丙方教師的共同指導(dǎo)下進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），最后必須通過(guò)畢業(yè)答辯。甲方需為乙方回校參加考試、畢業(yè)答辯等提供必要的時(shí)間和方便。

　　五、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)給予乙方一定的待遇，預(yù)就業(yè)期間每月為元，簽訂就業(yè)協(xié)議后，按甲方聘用試用期本科生的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生取得畢業(yè)證書后即轉(zhuǎn)為正式員工。

　　六、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反規(guī)章制度情況，甲方可以終止本協(xié)議。

　　七、本協(xié)議必須經(jīng)丙方審核確認(rèn)后生效，丙方指定教師輔導(dǎo)、檢查乙方的定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)過(guò)程。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議自三方簽字之日起生效。

　　十、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________________乙方（簽字）：_________________

　　甲方代表（簽字）：____________

　　__________年_____月_________日________年_____月_____日

　　丙方（公章）：_________________

　　丙方代表（簽字）：_________________

　　_____年_____月_____日

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