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聘用合同

聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書

時(shí)間:2022-12-02 19:28:13 聘用合同 我要投稿
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聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書,僅供參考,大家一起來看看吧。

聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書

聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書1

  甲方:__________

  乙方:__________

  為按時(shí)按質(zhì)按量完成我鎮(zhèn)烤煙育苗工作,加強(qiáng)專業(yè)化育苗服務(wù)管理,規(guī)范作業(yè)程序和設(shè)施管護(hù),決定臨時(shí)聘用小棚管理員。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,按照公平、自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。

  1、甲方職責(zé)和義務(wù)

  (1)提供給乙方漂浮育苗相關(guān)物資;

 。2)提供給乙方漂浮育苗相關(guān)技術(shù)指導(dǎo);

 。3)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和考核;

 。4)負(fù)責(zé)支付乙方棚群管理費(fèi)。

  2、乙方職責(zé)和義務(wù)

  (一)身體健康、熱愛漂浮育苗工作,自愿參加小棚管理工作,服從甲方的'管理;

 。ǘ┍仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)漂浮育苗的有關(guān)知識(shí),掌握小棚管理的技術(shù)規(guī)程;

 。ㄈ┰瓌t上須吃住在棚群,24小時(shí)堅(jiān)守崗位,如有事情必須提前向管理人員請(qǐng)假;

  (四)搞好棚群的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格控制非工作人員進(jìn)入棚群;

 。ㄎ澹╉氉龊糜绻芾碛涗,做好記錄真實(shí)、細(xì)致,并隨時(shí)把棚群的變化情況向管理工作技術(shù)員匯報(bào);

 。┍仨殗(yán)格按照《__________市綜合標(biāo)準(zhǔn)烤煙漂浮育苗技術(shù)規(guī)程》的要求規(guī)范操作,加強(qiáng)棚群溫度管理和各個(gè)環(huán)節(jié)的消毒工作,并自覺接受煙站工作人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核;

 。ㄆ撸┍仨毠芾硎褂煤眉追教峁┑乃形镔Y,在使用過程中注意保護(hù),不得隨意改變用途,因人為因素造成損壞的由乙方負(fù)責(zé)。

  3、約定事項(xiàng)

  (一)管理時(shí)間及報(bào)酬:播種至發(fā)苗結(jié)束;每棚25-30元;經(jīng)甲方考核后兌現(xiàn)報(bào)酬;

 。ǘ┯缳|(zhì)量:確保成苗率達(dá)到98%以上,壯苗率達(dá)到95%以上,壯苗標(biāo)準(zhǔn)為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.

  4、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┮曳讲话醇夹g(shù)操作或不聽從相關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)造成損失由乙方負(fù)責(zé)(技術(shù)操作嚴(yán)格按細(xì)則中育苗技術(shù)要點(diǎn)實(shí)施);

  (二)乙方在管理棚群期間發(fā)生任何事故由乙方自行負(fù)責(zé);

  (三)未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

  五、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起到結(jié)束生效。

  甲方:__________乙方:__________

  __________年__________月__________日

聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書2

  甲方(聘用單位):__________

  乙方(被聘用人):___________

  甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

  一、本合同期為1年,自____年____月___日起,至____年____月___日止(初聘者前____個(gè)月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要,雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)(工作)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、聘用期內(nèi),甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資______元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全年發(fā)11個(gè)月工資,1個(gè)月辭退費(fèi))。甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。對(duì)門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種,根據(jù)崗位特點(diǎn),不計(jì)超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、在聘用期內(nèi),甲方為乙方投保意外傷亡險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)自行投保。乙方在工作時(shí)間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的,甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;在工作時(shí)間以外發(fā)生的意外傷亡事故,乙方自負(fù)一切費(fèi)用。

  五、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由,任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對(duì)方賠償。

  六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者;

  2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

  3、被聘用者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給聘用單位利益造成重大損害的;

  4、被聘用者患病或非因公受傷,不能從事原工作的;

  5、不服從甲方工作安排的;

  6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:

  1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的.;

  2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定,侵害被聘用人合法權(quán)益的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方約定的其他條款:

  九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;未達(dá)成協(xié)議的,可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方雙方各一份,縣教育局一份。

  甲方:________

  乙方:_____________

  ____年____月____日

聾啞學(xué)校學(xué)生管理員聘用合同書3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  身份證號(hào):_________

  甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定,乙方自_________年_________月_________日起,作為甲方的職員,從事__________________工作。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)自_________年_________月_________日起,為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。

  3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起___年內(nèi),不得將其知悉的'甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

  4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。

  5、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。

  6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:__________________

  乙方簽字:__________________

  _________年_________月_________日

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