中心衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書(shū)

時(shí)間：2022-10-07 18:54:53 聘用合同我要投稿

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　　甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

中心衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書(shū)

　　乙方：身份證

　　甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自年月日至年日日止。試用期滿(mǎn)，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)

　　院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

　　5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

　　6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

　�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。