內(nèi)設機構調(diào)整請示-精品

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　　篇一

　　區(qū)編委：

　　根據(jù)區(qū)機構編制委員會《關于同意成立區(qū)房屋征收中心的通知》(廣利編發(fā)„20XX‟21號)和《關于印發(fā)<廣元市利州區(qū)房屋征收中心機構編制方案>的通知》(廣利編發(fā)„20XX‟63號)精神，我中心主要負責我區(qū)國有土地上房屋征收與補償?shù)娜粘Ｊ聞铡?/p>

　　區(qū)房屋征收中心自20XX年5月批準成立以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，全體干部職工以扎實搞好市城區(qū)棚戶區(qū)改造土地及房屋征收補償安置工作為重點，團結一心，奮力拼搏，取得了房屋征收補償安置工作階段性成果。但是，隨著我區(qū)國有土地上房屋征收與補償工作的`不斷深入，區(qū)房屋征收中心現(xiàn)有內(nèi)部機構設置與實際工作需要的矛盾日益顯現(xiàn)，房屋征收補償安置工作政策性強，面臨的困難多，隨著新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的不斷發(fā)展，必將是當前及今后相當長一段時間的熱難點，為進一步加強領導，落實責任，嚴格目標管理，科學統(tǒng)籌推進我區(qū)房屋征收補償安置工作健康有序開展，努力做到陽光拆遷，和諧拆遷，確保依法行政，確保社會穩(wěn)定，以圓滿完成區(qū)委區(qū)政府安排的各項工作目標任務，現(xiàn)根據(jù)工作需要，特懇請區(qū)編委批準同意對區(qū)房屋征收中心機構編制方案進行調(diào)整。

　　專此請示，請批復!

　　附件：區(qū)房屋征收中心機構編制調(diào)整方案(討論稿)

　　二ΟXX年四月日

　　篇二

　　縣編委:

　　20XX年縣政府實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革時，由于建管局和天宇集團處于改制期間，建管局機關和天宇公司人員崗位不明確，對“三定”方案的重視不夠，只是應付式地將天宇集團和建管局政企合一時的原機構設置模式作為“三定”方案進行上報審批。該機構模式既不能與省市主管部門相關處室有效對應，也不利于建管局發(fā)揮所擔負的縣內(nèi)建筑市場管理和促進全縣建筑業(yè)發(fā)展的職能履行。現(xiàn)為了規(guī)范建管局的行政管理和履行促進全縣建筑業(yè)發(fā)展的職責，以及便于與省市主管部門的工作聯(lián)系，特具請示，擬對“三定”方案中的.內(nèi)設機構作如下調(diào)整。

　　一、撤銷原建筑業(yè)管理科(掛行政服務科)，按照工作職能和便于與省市相關處室工作銜接的要求，分設為三個內(nèi)設機構，并將原建筑業(yè)管理科的全部職能進行合理劃分。

　　1、建筑市場監(jiān)管科(對應省住建廳質(zhì)安處、市城鄉(xiāng)建設局建筑市場管理處)。具體職能為:負責縣內(nèi)建筑市場的監(jiān)督管理;建筑施工企業(yè)和相關從業(yè)人員進出縣備案管理;工程建設監(jiān)理等中介服務機構的行業(yè)管理;建筑市場各方主體的信用體系管理;民工權益維護;施工許可現(xiàn)場的核查;工程質(zhì)量、安全、創(chuàng)優(yōu)奪牌與文明施工的監(jiān)督管理;建筑業(yè)各類協(xié)會、學會的業(yè)務指導和監(jiān)管;鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管站的業(yè)務指導等工作。

　　2、建筑業(yè)發(fā)展科(對應省住建廳建筑業(yè)監(jiān)管處、市城鄉(xiāng)建設局建筑業(yè)處)。具體職能為:負責施工企業(yè)的資質(zhì)升級、新辦、增項的初審和上報審批;施工企業(yè)資質(zhì)和注冊人員的動態(tài)監(jiān)管;建筑施工人員任職資格的注冊受理;研究建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)政策;編制全縣建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃并指導實施;全縣建筑業(yè)的統(tǒng)計工作;指導建筑企業(yè)縣外工程承包和勞務合作;服務和指導縣外市場拓展;擬定規(guī)范企業(yè)行為的規(guī)章制度等工作。

　　3、行政服務科(對應省住建廳行政審批中心、市城鄉(xiāng)建設局行政審批服務處)。具體職能為:承擔建管局的行政許可事項(建筑工程施工許可的審查、核發(fā);質(zhì)量、安全監(jiān)督的報監(jiān)受理;建筑工程竣工備案;施工企業(yè)資質(zhì)申報、升級、增項受理等)集中到縣行政服務窗口辦理的全部服務工作。

　　二、增設科技教育科(對應省住建廳和市城鄉(xiāng)建設局的科研設計處)。主要職能為:負責建筑業(yè)“四新”(新技術、新工藝、新材料、新規(guī)范)成果推廣應用;建筑施工工法、專利、發(fā)明的申報和推廣應用;指導建筑施工企業(yè)科技創(chuàng)新和QC小組活動;建筑業(yè)各類專業(yè)人員的業(yè)務培訓;現(xiàn)有資格人員的年度繼續(xù)教育;建筑業(yè)人才引進和協(xié)調(diào)服務。

　　三、增加股級領導職數(shù)編制。為進一步明確工作職責，根據(jù)擬增設的機構以及實際工作需要，在原審批的人員編制和領導職數(shù)的基礎上，擬增加科長職數(shù)3名，副科長職數(shù)1名。

　　特具請示，盼復。

　　二○XX年六月二十八日

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