求職信開頭怎么寫的范文

　　想要寫好一封求職信，開頭處不容忽視。如何寫好個人求職信？求職信開頭怎么寫？如果你存有疑惑，下文將為你詳細(xì)講解，希望大家從中找到求職信寫作技巧。

　　一、開頭：

　　求職信的開頭一定要指出您要來公司的興趣點，并想作為他們空缺職位的工作人員。這將使你的求職信顯得有條理性，同時使招聘經(jīng)理能夠更好地了解各種招聘渠道的作用，給招聘公司留下一個好印象。

　　如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌�！�

　　二、重點：

　　對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分簡單介紹一下自己的才能，尤其是能滿足公司的需求。沒有必要特別說明，因為履歷表就能體現(xiàn)出來這些。你強調(diào)的是，你將有利于公司的發(fā)展這部分。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�

　　三、要點：

　　聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、結(jié)尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信很敏感用詞不當(dāng)，例如：我這樣的人前來應(yīng)聘，你一定會喜出望外。他們看到你這句話，怎能不感到厭惡呢？

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