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應屆生選調(diào)生與公務員的相同點和區(qū)別

來源:實時熱點 時間:2017-03-25 編輯:工號:1013 閱讀: 手機版

  選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng),錄用后直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區(qū)別的。

  1.報名條件不同

  選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

  2.培養(yǎng)目標不同

  選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務員一般招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員。

  3.選拔程序不同

  選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。

  4.培養(yǎng)管理的措施不同

  選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓一次,時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

  5.管理使用有所差別

  選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團,可以理解成一種特殊的干部身份。

  而公務員是針對具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

  6.發(fā)展前景有所差別

  選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務員,是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導干部都是選調(diào)生出身。所以,組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

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