2月26日電廣東省人力資源和社會保障廳26日對外公布，廣東將從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調整最低工資，廣東今年調整尺度較大，本次調整平均增幅為19%。

　　廣東省2015年5月1日起將調整企業(yè)職工最低工資標準，全省平均增幅19%。

　　26日從廣東省人社廳獲悉，廣東省政府日前發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準，全省平均增幅19%。

　　2015廣東最低工資標準

　　2013年前廣東終于宣布將調高最低工資標準，于5月1日起調整。廣東省人社廳公布，省政府決定從今年5月1日起調整職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

　　深圳2015年新的最低工資標準自3月1日起實施。全日制就業(yè)勞動者最低工資2030元/月，比2014年增長12.28%;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資18.5元。從1992-2015年，22年來深圳最低工資標準漲了8倍多。

　　第一類地區(qū)廣州市，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。

　　第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。

　　第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。

　　第四類地區(qū)包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，調整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

　　廣東上次調整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。

　　省人社廳相關負責人表示，此次調整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結合2014年全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力，經(jīng)省協(xié)調勞動關系三方會議討論一致通過后報人力資源社會保障部審核批準，由省政府審定頒布。調整后，廣東最低工資水平總體居于全國前列。

　　考慮到企業(yè)的生產經(jīng)營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調整生產經(jīng)營成本預算。

　　省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，職工理性維護自身權益。據(jù)了解，省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。