2017南京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息【1】

　　江蘇南京2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，全市68.15萬企業(yè)退休人員漲工資，退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元，并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補發(fā)到位。

　　根據(jù)部省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，南京市從2016年1月1日起，對參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　普通調(diào)整包括四個部分：一是所有退休、退職和領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;四是按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

　　部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

　　在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，高齡退休人員另外再增發(fā)養(yǎng)老金。

　　對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

　　此次調(diào)整后，全市68.15萬企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元，月養(yǎng)老金調(diào)整后達2489元，為全省最高。

　　1-4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將在4月30日前發(fā)放到位。

　　另外，對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2016年7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。

　　在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2016年7月1日起補差。

　　2017南京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息【2】

　　目前，南京全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實施工作已基本完成，調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金將在9月30日前發(fā)放到位。

　　目前，一些退休人員已經(jīng)拿到了今年上漲的養(yǎng)老金，還未拿到的也不要著急，這兩三天內(nèi)就會到位。

　　從10月起，退休人員的養(yǎng)老金將按今年上漲后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。

　　根據(jù)江蘇省統(tǒng)一部署，參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。

　　這是南京市企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次實行同步調(diào)整。

　　據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤增加，同時對高齡人員適當(dāng)傾斜。

　　其中，固定額增加部分為統(tǒng)一按照每人每月45元增加; 與本人繳費年限掛鉤增加部分為統(tǒng)一按本人繳費年限，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加;

　　與本人養(yǎng)老金掛鉤增加部分為企業(yè)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以2.3%增加;機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以1.8%增加，在此基礎(chǔ)上，再按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金的一定比例增加;

　　適當(dāng)傾斜為對2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統(tǒng)一每月分別增發(fā)30元、40元、50元;退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　　舉例來說，南京企業(yè)退休市民朱先生，工齡35年，今年78歲，調(diào)整前每月養(yǎng)老金3000元。

　　那么這次調(diào)整后養(yǎng)老金為3000+45+84+69+40=3238元。

　　9月30日前，朱先生將一次性拿到今年前九個月調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金。

　　10月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)3238元正常發(fā)放。

　　對于2016年上半年辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，則是從2016年7月1日起，分別參照上述規(guī)定相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費;在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，則從2016年7月1日起，比照上述高齡人員增發(fā)基本養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定補差。