退休養(yǎng)老金上調(diào)山東
2016年山東省上調(diào)養(yǎng)老金標準【1】
經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳近日印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號)，確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于近期發(fā)布。
這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷和對改善民生的高度重視。
調(diào)整對象
此次調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
如何調(diào)整
國家確定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。
這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
好貼心!
具體辦法
在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。
❂ 定額調(diào)整
主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。
❂ 掛鉤調(diào)整
主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金：
第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。
第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。
其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
❂ 適當傾斜
主要考慮向高齡人員傾斜。
即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
還要補齊
綜合考慮不同年齡人員的實際情況，對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。
比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
哦明白啦
——這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金——
◆參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;
◆參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;
◆未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
請放心
目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。
2016年山東養(yǎng)老金上調(diào)細則【2】
25日從山東省財政廳獲悉，山東省近日出臺《關(guān)于運用綜合政策措施支持擴大消費的意見》，提出包括深化收入分配改革、推進同工同酬和支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多項舉措，以進一步提高城鄉(xiāng)居民消費能力。
引導企業(yè)合理增加職工工資
根據(jù)這份文件，山東省提出的支持提高城鄉(xiāng)居民消費能力措施包括完善最低工資標準調(diào)整機制，適時發(fā)布市場工資指導價位和企業(yè)工資指導線，推行工資集體協(xié)商，健全企業(yè)工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制和支付保障機制，引導企業(yè)合理增加職工工資;健全農(nóng)民收入增長支持政策，通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、集體產(chǎn)權(quán)改革等措施，增加農(nóng)民非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入。
山東還將提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度改革，規(guī)范獎勵性、改革性補貼等，逐步提高基層工資待遇水平，增強消費能力。
繼續(xù)推進同工同酬分配辦法
山東省將繼續(xù)推進同工同酬。
其中，機關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，按照同工同酬分配原則和單位實際建立健全勞動報酬分配辦法;未納入正式職工管理的人員與本單位同性質(zhì)的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，如本單位無同性質(zhì)勞動者的，參照當?shù)厝肆Y源市場工資指導價位，做到同工同酬。
企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)，打破身份界限，與本企業(yè)同崗位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，享受相同的福利待遇。
山東將全面落實稅費減免政策，鼓勵持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員、自主就業(yè)退役士兵等重點群體自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)吸納相關(guān)重點就業(yè)群體就業(yè)，提高重點就業(yè)群體收入水平和消費能力。
【養(yǎng)老金】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。
即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。
養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，向社會公開征求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。
[2]伴隨著養(yǎng)老改革的扎實推進，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時出臺。
8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。
這是我國養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標志著數(shù)以萬億元計的基本養(yǎng)老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。