河南養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

　　調(diào)整的主要政策：

　　一是定額調(diào)整。

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加70元。

　　二是掛鉤調(diào)整。

　　企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元;在此基礎(chǔ)上，再按退休人員本人在2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%增加。

　　三是適當(dāng)傾斜。

　　65--70周歲的再增30元;

　　70--75周歲的再增35元;

　　75--80周歲的再增40元;

　　80--85周歲的再增45元;

　　85--90周歲的再增50元;

　　年滿90周歲的再增60元。

　　這次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　四是河南省養(yǎng)老金計(jì)算方法：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(河南省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

　　例如：“老張”從25歲開(kāi)始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是6000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是6000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(6000+6000)/2}*35*1%=2100元

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：6000*8%*12*35/139=1450元

　　每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金：2100+1450=3550元