吉林省養(yǎng)老金上調
2016-2017年吉林省退休養(yǎng)老金調整方案細則調整時間和范圍
從2016年1月1日起,為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
調整辦法和標準
按國家要求,此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整:每人每月增加45元。
掛鉤調整:采取與繳費年限掛鉤和與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加2元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
按本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1%。
傾斜調整
1、高齡退休人員
截止2015年12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加40元,年滿75—79周歲的每月增加50元,80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足59元的,按59元調整。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
其它事宜
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位,其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調整辦法和標準執(zhí)行。
吉林省退休養(yǎng)老金領取公式:
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓?在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=參保 人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
此次養(yǎng)老金上調,是我國從2004年開始的第11次 養(yǎng)老金上調政策,我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元,翻了兩番; 而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的提高,將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。