吉林省養(yǎng)老金上調

　　2016-2017年吉林省退休養(yǎng)老金調整方案細則調整時間和范圍

　　從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調整辦法和標準

　　按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

　　定額調整：每人每月增加45元。

　　掛鉤調整：采取與繳費年限掛鉤和與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。

　　與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。

　　上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。

　　按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。

　　按本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1%。

　　傾斜調整

　　1、高齡退休人員

　　截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足59元的，按59元調整。

　　4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

　　其它事宜

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調整辦法和標準執(zhí)行。

　　吉林省退休養(yǎng)老金領取公式：

　　個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓?在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保 人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　此次養(yǎng)老金上調，是我國從2004年開始的第11次 養(yǎng)老金上調政策，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番; 而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。