河南養(yǎng)老金上調(diào)洛陽(yáng)

　　市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍如下

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。

　　這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)29萬(wàn)人，與去年相比增加了2萬(wàn)人。

　　普通調(diào)整繳費(fèi)年限越多增幅越大

　　普通調(diào)整政策包含定額調(diào)整和與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整兩部分。

　　定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加70元。

　　掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整政策與退休人員的繳費(fèi)年限掛鉤，特殊調(diào)整政策則對(duì)高齡企業(yè)退休人員、月基本養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的退休人員等群體給予適當(dāng)傾斜。

　　退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定：

　　一是定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加70元。

　　二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。

　　三是適當(dāng)傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　該負(fù)責(zé)人表示，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)到29萬(wàn)人，與去年的27萬(wàn)人相比，受益者增加了2萬(wàn)人。

　　由于今年前9個(gè)月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，1月至9月基本養(yǎng)老金增加的部分將于本月底補(bǔ)發(fā)到退休人員存折(卡)上。從10月開(kāi)始，將按照新政策，每月向企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。