2016年山東養(yǎng)老金繳費(fèi)少收4億
(原標(biāo)題：山東降低養(yǎng)老社保單位繳費(fèi)比例 養(yǎng)老金少收4億)
山東省統(tǒng)計(jì)局今天(2日)公布前三季度山東供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革最新情況，“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)取得積極進(jìn)展，27項(xiàng)重點(diǎn)工作、40條政策措施穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
前三季度，山東重點(diǎn)行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能化解進(jìn)度加快，已完成國(guó)家下達(dá)的生鐵和粗鋼各270萬(wàn)噸的去產(chǎn)能任務(wù);關(guān)停煤炭產(chǎn)能1336萬(wàn)噸，占年度計(jì)劃的82.2%。
前三季度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能利用率為77%。
降成本方面，養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率統(tǒng)一降至18%，為企業(yè)減負(fù)4億元。
據(jù)測(cè)算，各項(xiàng)政策全年可為企業(yè)減輕成本負(fù)擔(dān)500億元以上。
消息人士此前表示，做出上述減免的重要原因是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，全力穩(wěn)增長(zhǎng)，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，加大擴(kuò)面征繳力度，同時(shí)做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響。
壹點(diǎn)記者獲悉，根據(jù)今年5月1日施行的《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》要求，將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。
《通知》明確了三個(gè)前提條件，一是有條件的省份降低費(fèi)率;二是降低費(fèi)率的期限按兩年執(zhí)行;三是降低1個(gè)百分點(diǎn)。
人社部副部長(zhǎng)張義珍幾天前表示，全國(guó)大多數(shù)的省份都符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件。
具體調(diào)整措施為：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。
那么，誰(shuí)是符合第一種即單位費(fèi)率高于20%要降至20%的地區(qū)呢?人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示說(shuō)，浙江、福建、山東、廣東等地，不在此次降費(fèi)率范圍內(nèi)。
另?yè)?jù)了解，去年為應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口，山東省已推出試點(diǎn)項(xiàng)目，用國(guó)有企業(yè)資本充實(shí)不斷縮水的社�；�。
與此同時(shí)，內(nèi)地今年將面對(duì)3000億元養(yǎng)老金缺口，而山東60歲以上老年人口已逼近2000萬(wàn)元，位居全國(guó)第一。
今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：全國(guó)一億退休人員養(yǎng)老金上調(diào)。
中金網(wǎng)，記者25日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉：到三季度末，2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本到位，全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
今年是我國(guó)首次企業(yè)跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員同步調(diào)整養(yǎng)老金待遇，也是企業(yè)退休人員迎來(lái)的“12連調(diào)”。
針對(duì)最近有媒體報(bào)道我國(guó)6個(gè)地區(qū)醫(yī)�；鹬Ц额~不足半年，存在收不抵支風(fēng)險(xiǎn)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，我國(guó)醫(yī)保基金總體運(yùn)行平穩(wěn)，參保人員基本醫(yī)療待遇保障沒(méi)問(wèn)題。
據(jù)介紹，統(tǒng)籌基金的結(jié)余標(biāo)準(zhǔn)一般是要控制在6—9個(gè)月的支付水平。
李忠指出，目前只有天津醫(yī)保基金結(jié)余不在6—9個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)都在合理支付范圍內(nèi)。
總體上看，今年1—9月份，醫(yī)�；鹗杖�9266億元，支出7341億元，醫(yī)�；鹂梢员ＷC支付，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。
關(guān)于屢被提及的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空賬問(wèn)題，李忠回應(yīng)稱，所謂實(shí)賬、空賬是相對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式來(lái)談的，目前對(duì)于個(gè)人而言，個(gè)人賬戶的記賬額就是實(shí)賬。
據(jù)了解，下一步人社部將結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的研究，進(jìn)一步研究完善個(gè)人賬戶。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式出臺(tái)后，去年各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施辦法，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作也于近期啟動(dòng)實(shí)施。
目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的操作階段，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)了參保繳費(fèi)和待遇支付工作。
我國(guó)已于去年出臺(tái)了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。
李忠透露，目前，人社部已會(huì)同財(cái)政部、社保基金理事會(huì)一起制定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資合同并已經(jīng)印發(fā)。
到三季度末，部分省份已經(jīng)制定了具體方案，形成了委托投資的計(jì)劃。
今年第四季度，將組織第一批委托省份與社�；鹄硎聲�(huì)簽訂合同，同時(shí)由社�；鹄硎聲�(huì)牽頭組織評(píng)審委員會(huì)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)，正式啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)工作。
今年養(yǎng)老金為何只上調(diào)6.5%?
據(jù)財(cái)政部受國(guó)務(wù)院委托 ，向全國(guó)人大提請(qǐng)審議的《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》內(nèi)容，2016年1月1日起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)6.5%，企業(yè)職工養(yǎng)老金迎來(lái)了“十二連調(diào)”，但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。
為何今年養(yǎng)老金的上漲幅度有所下降?養(yǎng)老金待遇的調(diào)整又有哪些依據(jù)?胡曉義在會(huì)上透露，今年確定養(yǎng)老金調(diào)整水平，主要考慮以下五個(gè)因素。
第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
2015年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到67.7萬(wàn)億元，增長(zhǎng)6.9%。
第二，財(cái)政的支付能力。
去年全國(guó)一般性預(yù)算收入增長(zhǎng)5.8%，中央一般性公共預(yù)算收入增長(zhǎng)7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物價(jià)水平。
2015年相關(guān)的城鎮(zhèn)居民物價(jià)水平是1.4%，“比較溫和”。
第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社�；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
胡曉義說(shuō)，近幾年，雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，“何況企業(yè)還在強(qiáng)烈的呼吁要降低稅費(fèi)”。
2016年退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。
2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。
公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。
其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。
對(duì)2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。
其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。
對(duì)1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過(guò)1.0，即：計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實(shí)確定。