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　　2017煙臺(tái)養(yǎng)老金上調(diào)1

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，隨著2017年的到來，養(yǎng)老金是否上調(diào)，如果上調(diào)又將上調(diào)多少，我們都好奇著，下面是關(guān)于2017年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，相信重慶的居民都迫切的想要知道。

　　即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

　　當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　2017年重慶養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:每人每月80元

　　一、重慶市養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

　　1.參保繳費(fèi)的青年人員年滿60周歲且繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　2.參保繳費(fèi)的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　對繳費(fèi)年限規(guī)定如下:

　　(1)中年人員從開展試點(diǎn)之年起參保繳費(fèi)且未間斷，在本人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補(bǔ)足到15年;對沒有選擇補(bǔ)足到15年的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　(2)中年人員在開展試點(diǎn)之年未參保繳費(fèi)或在開展試點(diǎn)之年參保繳費(fèi)后有間斷的，在本人年滿60周歲時(shí)，不允許一次性補(bǔ)足到15年，只能按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　二、重慶市養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金:目前為每人每月80元，今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)調(diào)整。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:由本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)除以139個(gè)月。

　　三、重慶市退休人員死亡待遇調(diào)整

　　領(lǐng)保人員死亡后，從死亡的次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金，其親屬或利益相關(guān)人應(yīng)在30日內(nèi)將有效死亡提交給參保地社會(huì)保障服務(wù)所，并按規(guī)定領(lǐng)取一次性死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí)本人上月養(yǎng)老待遇乘以12個(gè)月。

　　2017煙臺(tái)養(yǎng)老金上調(diào)2

　　煙臺(tái)市日前，人社部副部長王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示:“目前，我們對退休年齡的問題還在進(jìn)行研究。

　　這個(gè)問題需要綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來進(jìn)行研究。

　　我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問題在國外也存在一定的爭議。”

　　此前，有研究機(jī)構(gòu)曾提出，鑒于我國人口壽命延長的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

　　有人因此誤以為我國即將更改退休年齡，社會(huì)各界對此高度關(guān)注，并引起討論。

　　人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。

　　有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。

　　據(jù)介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　延長退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

　　煙臺(tái)退休年齡及待遇

　　煙臺(tái)市干部退休年齡

　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

　　(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　煙臺(tái)市工人退休年齡

　　全民所有制企事業(yè)單位。

　　機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

　　退休年齡的20XX年最新規(guī)定

　　從20ＸＸ年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　人社部所長建議中國從20ＸＸ年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

　　有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。

　　2017煙臺(tái)養(yǎng)老金上調(diào)3

　　人力資源社會(huì)保障部正在按照中央要求，對漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。

　　在制定延遲退休年齡方案過程中，會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡。

　　建議退休年齡可彈性選擇

　　綠皮書建議，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

　　綠皮書提出，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　綠皮書稱，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

　　此外，延長退休年齡能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。

　　按照相關(guān)研究測算，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減緩基金缺口200億元。

　　不過，綠皮書指出，僅僅依靠延長退休年齡并不能從根本上解決現(xiàn)行制度的深層次矛盾，調(diào)整退休年齡的主要出發(fā)點(diǎn)顯然不能使養(yǎng)老基金平衡，關(guān)鍵立足點(diǎn)應(yīng)該是順應(yīng)預(yù)期壽命增長、就業(yè)能力提升的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大趨勢，著眼于促進(jìn)勞動(dòng)力市場發(fā)展和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。

　　“從人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀來看，盡管老齡化進(jìn)程加速，但人口撫養(yǎng)比仍然處于低谷階段，人口結(jié)構(gòu)尚處在黃金時(shí)期，這意味著我們尚有時(shí)間去仔細(xì)研究探索如何調(diào)整退休年齡。”綠皮書寫道。

　　延遲退休的N種方案

　　20ＸＸ年到，國內(nèi)和國際多家機(jī)構(gòu)開展了關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的平行研究，針對延遲退休提出了若干建議。

　　用若干年時(shí)間統(tǒng)一男女退休年齡，20ＸＸ年公告決定從2025年開始執(zhí)行延遲退休，2045年完成。

　　--國際勞工組織

　　盡快實(shí)施、平滑過渡、彈性選擇以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位先行的原則。

　　--國務(wù)院發(fā)展研究中心

　　2020年開始每年延長一定月數(shù)，女快男慢，2040年男女統(tǒng)一為65歲。

　　--中國人民大學(xué)課題組

　　20ＸＸ年全面實(shí)施，每6年延長1歲，2050年男女統(tǒng)一為65歲。