退休養(yǎng)老金上調新消息，現(xiàn)在各地養(yǎng)老金斗在上調，讓我們一起去看看吧!
山西200萬退休人員養(yǎng)老金上調【1】
經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，今年我省調整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整辦法
調整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
定額調整退休人員基本養(yǎng)老金退休人員每人每月增加70元
掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金1、2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
2、繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
3、2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國家批復山西省月人均增加190元。
此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關事業(yè)單位48.8萬人。
江西退休人員養(yǎng)老金上漲【2】
省人社廳、省財政廳召開新聞發(fā)布會
印發(fā)了《關于江西省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
江西養(yǎng)老金上漲終于敲定了!
企業(yè)和機關事業(yè)單位
第一次同步調整
9月20，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇。也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。
全省將有280萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。
調整對象
《通知》規(guī)定，今年我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整水平
根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2016年基本養(yǎng)老金總體調整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。
到手養(yǎng)老金具體加多少?
此次調整養(yǎng)老金
咱只關心具體加多少
江南君給你權威解讀下!
養(yǎng)老金調整分兩部分，一部分是定額調整，一部分是掛鉤調整。兩部分加一起，就是到手的錢。
另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。
定額調整
定額退休調整人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。
掛鉤調整
掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。
企業(yè)和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳長得”。
對繳費年限15年以下(含15年)
每人每月增加45元。
繳費年限超過15年的人員
按每滿一年增加3元調整。
機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加，這符合國家有關政策規(guī)定。也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業(yè)單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
在以上基礎上
對年滿70周年的退休人員
再按高齡傾斜調整標準調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員
每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員
每人每月增加50元;
發(fā)放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金(含從2016年1月起補發(fā)的資金，下同)，將在9月底前發(fā)放到位;
已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調增資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的)調整的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
具體算法有點復雜
江南君舉兩個例子來分析下
讓你一目了然
舉個例子
江南君幫兩位情況不同的退休人員計算了增加的養(yǎng)老金。
今年55歲的企業(yè)退休職工李女士2015年每月領取的養(yǎng)老金2020元，此次調整后，她可以增加70元的定額調整金，她的繳費年限為30年，可以領取繳費年限的增長部分為45元+45元，她2016年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：2180元。
今年60歲的機關事業(yè)單位退休職工張先生2015年12月底領取的養(yǎng)老金是2500元，這次調整后，他可以增加70元的定額調整金，掛鉤調整部分為2500元*4%=100元，他2016年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：2670元。
遼寧退休人員養(yǎng)老金漲了【3】
此次調整，遼寧省按照人社部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。具體調整辦法和標準如下：
定額調整
掛鉤調整
企業(yè)退休人員
1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
機關事業(yè)單位退休人員
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金怎么算總共分三步
以企業(yè)退休職工張某為例，他1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。
第一步：定額調整部分對號入座
按照企業(yè)退休人員定額調整規(guī)定，張某在“1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和五七家屬工”范圍內，因此定額調整部分他每月增加78元。
第二步：掛鉤調整按繳費年限計算
掛鉤調整要求為，“退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。”
張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加1元，張某可增加31元，(31×1=31)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲47元(31+16=47)。
自去年，掛鉤調整中就增加了“退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”
張某統(tǒng)籌內養(yǎng)老金為1950元，該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。
這一步，張某可漲57元(47+10=57)。
第三步：艱苦邊遠、高齡人員對號入座
調整中，對高齡和艱苦邊遠地區(qū)的退休人員均有不同程度的傾斜。假設張某在艱苦邊遠地區(qū)人員的退休范圍內，他可再增加5元。
以上三步合計，張某一共可以增加140元(78+57+5=140)。機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調整步驟與企業(yè)相同，退休人員可參照以上步驟計算。