最新各地最低工資標準出爐 看看你家有多高
全國各地區(qū)月最低工資標準情況(截至2016年12月)。
中新網(wǎng)北京12月14日電(記者李金磊)人社部13日在其網(wǎng)站更新了最新的全國各地區(qū)最低工資標準情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。
小時最低工資標準最高的為北京，達21元。
你家鄉(xiāng)的最低工資標準有多高呢?快來看看。
上海、深圳月最低工資超2千元
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
根據(jù)人社部公布的情況，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。
其次是深圳，達到2030元。
這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關的兩個地區(qū)。
天津月最低工資標準為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的最低工資分為不同的檔位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資均為同一檔，而黑龍江的最低工資分的檔位最多，共分為了5檔，第一檔為1480元，第五檔為1030元。
在小時最低工資標準方面，北京的標準最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。
全國各地區(qū)小時最低工資標準情況(截至2016年12月)。
今年有9地區(qū)調(diào)整最低工資
從調(diào)整時間來看，2016年以來，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區(qū)提高了最低工資標準。
今年調(diào)整最低工資標準的省份較往年有所減少。
根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，2015年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)則增加到20多個。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。
目前，青海省執(zhí)行的是2014年5月1日調(diào)整的最低工資標準，第一檔月最低工資為1270元。
今年來，不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標準增長。
廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結構性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》提出，堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調(diào)整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
中國勞動學會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示，當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準。
既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
上海月最低工資標準2190元 全國最高
在今天上午人力資源和社會保障部的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹說，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。9個地區(qū)發(fā)布了工資指導線，基準線在8.5%左右。
四大措施促高校畢業(yè)生就業(yè)
今年有765萬高校畢業(yè)生，就業(yè)情況備受關注。李忠表示，這是歷史新高，壓力比較大。從積極方面來看，高校畢業(yè)生人數(shù)這么多是件好事，對我們國家人力資源的支撐、對經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級非常有好處，但畢竟數(shù)量比較大，對就業(yè)有一定壓力。
現(xiàn)在已經(jīng)進入7月份，高校畢業(yè)生開始集中進入市場，一些沒有找到工作的畢業(yè)生繼續(xù)找工作。人社部將以統(tǒng)籌實施大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃為抓手，采取四大措施，確保高校畢業(yè)生就業(yè)能夠同去年水平相當。
一是對未就業(yè)高校畢業(yè)生實行精準幫扶。通過建立實名庫，對那些還沒有找到工作的高校畢業(yè)生進行摸底登記，進行有針對性幫扶。
二是對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有一些扶持政策。比如開辟綠色通道、降低門檻、提供相應小額貸款支持、創(chuàng)業(yè)培訓指導等等，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三是近期將下發(fā)一個關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的文件，提出專門優(yōu)惠政策和保障措施，讓更多高校畢業(yè)生到基層去發(fā)揮作用，同時也充實基層的人力資源隊伍。
四是密切關注高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，開展一些有針對性的就業(yè)服務活動。今年9-11月份還會開展多項專門服務，比如高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、服務月，還有一些大中城市聯(lián)合招聘活動等等。相信通過這些政策措施和管理服務手段，能夠保證今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。
三個考慮設計漸進式延遲退休制度
漸進式延遲退休年齡一直是社會各界高度關注的問題。李忠表示，2015年底，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達到2.2億人，占總?cè)丝诒壤_到16.1%，中國已經(jīng)進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇。漸進式延遲退休年齡政策的提出是基于人口老齡化這樣大背景的。怎樣有效地利用人力資源，怎樣保證社會保障制度更加公平更可持續(xù)地向前推進?在設計這個制度時候有這樣一些考慮:
一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經(jīng)過相當長一個時間逐步達到目標年齡。
二是區(qū)分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。
三是預先公告，做好公示。這個政策涉及廣大人民群眾切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要廣泛充分地聽取社會各界意見。目前在政策研究設計過程中，經(jīng)過一些必要程序之后會把這個方案向社會公布，廣泛地聽取大家的意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。