2017年調(diào)整退休金最新消息有什么?下面是小編帶來(lái)的2017年調(diào)整退休金最新消息，歡迎閱讀!
2017年調(diào)整退休金最新消息【1】
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。待遇多次上調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力有多大?
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(zhǎng)率12%左右。
人社部社保所金維剛所長(zhǎng)表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了gdp增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了gdp增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?
2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。此前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期實(shí)行退休制度，退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤，退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤。
此外，今年國(guó)務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按照6.5%的比例調(diào)整。實(shí)際調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金發(fā)放有保障嗎?
據(jù)介紹，目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷加大。不過(guò)，在財(cái)政補(bǔ)助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬(wàn)億元，總支出約2.3萬(wàn)億元，累計(jì)結(jié)余約3.4萬(wàn)億元，可以支付17個(gè)月。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對(duì)此盡可以放心。
明年、后年會(huì)怎樣?
金維剛介紹說(shuō)，此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長(zhǎng)狀況、物價(jià)變動(dòng)狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)整機(jī)制的開(kāi)始。下一步，將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展頂層設(shè)計(jì)，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展可持續(xù)。
退休人員漲工資2016新政策 退休人員養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式
據(jù)悉，退休人員將在2016年或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?物價(jià)飛漲的今天退休養(yǎng)老金也在隨著步伐慢慢的漲，接下來(lái)小編就為您收集了這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。
完成《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》進(jìn)行以下工作：
1、2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國(guó)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率
繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限的補(bǔ)貼，每超過(guò)1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。
2、2017年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件和約束的審核、……、社會(huì)優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)機(jī)制、計(jì)發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等，制定、完善一項(xiàng)內(nèi)容就改革一項(xiàng)工作。
按月勞動(dòng)退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：月勞動(dòng)退休金=∑當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工資水平×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)×個(gè)人統(tǒng)籌比+當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工資水平×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)
3、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》修正案獲得全國(guó)人民代表大會(huì)的通過(guò)，對(duì)建國(guó)以來(lái)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)做相應(yīng)的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)和諧社會(huì)的目標(biāo)和主要任務(wù)。
上述從《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》開(kāi)始的是一種自下而上的設(shè)計(jì)實(shí)施方法，從事過(guò)工程設(shè)計(jì)的人都知道有自上而下或自下而上的設(shè)計(jì)方法。《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》是一種自上而下的設(shè)計(jì)實(shí)施方法，還有自上而下和自下而上同時(shí)進(jìn)行的方法，當(dāng)改革受到阻力時(shí)，將自然科學(xué)的工程設(shè)計(jì)方法應(yīng)用于社會(huì)科學(xué)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)上，自下而上的以推動(dòng)全面深化改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)行。
2017年調(diào)整退休金最新消息【2】
政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開(kāi)始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。
2016年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預(yù)算報(bào)告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。穩(wěn)步推動(dòng)基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，提高覆蓋面。
養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普通關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社�；鹄硎聲�(huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。
他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確�；鹗找�，所以要給予政策支持。”
2017年調(diào)整退休金最新消息【3】
廣州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議透露，今年將研究出臺(tái)城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險(xiǎn)辦法和大病保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)。推動(dòng)出臺(tái)廣州市長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試行辦法和相關(guān)配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng) ...
廣州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議透露，今年將研究出臺(tái)城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險(xiǎn)辦法和大病保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)。推動(dòng)出臺(tái)廣州市長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試行辦法和相關(guān)配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究出臺(tái)配套的鼓勵(lì)海外人才來(lái)穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計(jì)劃”。
目標(biāo)：今年新增就業(yè)20萬(wàn)人
2017年，市人社局目標(biāo)實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬(wàn)人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)6萬(wàn)人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)2.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣�(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)95%。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)91.5%。
2017年將幫扶重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全面實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%的目標(biāo)。完善勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實(shí)施全民技能晉升培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)勞動(dòng)者29萬(wàn)人次。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.25萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中排名第一。舉辦“陽(yáng)光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)93.41%;開(kāi)展“2016年就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng);幫扶10.97萬(wàn)名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)16.82萬(wàn)名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。資助勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)7.45萬(wàn)人。
今年擬建“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴(kuò)大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
今年還將繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2016年廣州市共發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼13.8億元，占全省近三分之一。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)付費(fèi)方式的改革，包括全面實(shí)施按病種付費(fèi)，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費(fèi)范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費(fèi)方式改革試點(diǎn)和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點(diǎn)。
今年市人社局還將研究出臺(tái)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法和大病保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)。去年廣東省人社廳發(fā)布《廣東省醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化改革指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，擬整合職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建立“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”。
2017年將開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、工傷預(yù)防試點(diǎn)。廣州市是全國(guó)15個(gè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)城市之一，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的政策，該險(xiǎn)種基金將按比例支付護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員為參保人提供的符合規(guī)定的護(hù)理服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用，對(duì)符合規(guī)定的長(zhǎng)期護(hù)理費(fèi)用，基金支付水平總體上控制在70%左右。
會(huì)議透露，市人社局將推動(dòng)出臺(tái)廣州市長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試行辦法和相關(guān)配套政策，創(chuàng)建5~10個(gè)不同類型的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理示范機(jī)構(gòu)，提供一批為老年參保人開(kāi)展基本生活照料和專業(yè)護(hù)理服務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
就業(yè)培訓(xùn)
2017年，市人社局目標(biāo)實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬(wàn)人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)6萬(wàn)人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)2.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣�(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)95%。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)91.5%。
2017年將幫扶重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全面實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%的目標(biāo)。提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)。完善勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實(shí)施全民技能晉升培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)勞動(dòng)者29萬(wàn)人次。
社保養(yǎng)老
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴(kuò)大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)付費(fèi)方式的改革，包括全面實(shí)施按病種付費(fèi)，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費(fèi)范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費(fèi)方式改革試點(diǎn)和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點(diǎn)。
什么是DRGs付費(fèi)
所謂DRGs付費(fèi)就是按疾病診斷相關(guān)組付費(fèi)，根據(jù)病人的年齡、性別、疾病嚴(yán)重程度，合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等多個(gè)因素，把病人分成多個(gè)診斷相關(guān)組，在分級(jí)上進(jìn)行科學(xué)測(cè)算，給予定額預(yù)付款。這種付費(fèi)方式將更加精準(zhǔn)、科學(xué)。比如說(shuō)一個(gè)病人肺部感染，并發(fā)其他部位感染，其基礎(chǔ)治療等都是一樣，如果按照兩個(gè)單病種付費(fèi)，部分基礎(chǔ)治療會(huì)重復(fù)。
人才建設(shè)
2016年，廣州市人才集聚優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng)，高端人才建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，成功推薦16人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼;增設(shè)9個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;實(shí)施15個(gè)“廣州市高端外國(guó)專家項(xiàng)目”，發(fā)放1220張人才綠卡，吸引并留住大批外籍優(yōu)才。