好消息!山東退休人員養(yǎng)老金今年將上調，那山東退休人員養(yǎng)老金今年將上調多少呢?有哪些新的規(guī)定呢? 下面是小編整理的關于山東退休人員養(yǎng)老金今年將上調相關資料，歡迎閱讀。

 

　　山東退休人員養(yǎng)老金上調【1】

　　山東省約有550萬企業(yè)事業(yè)單位退休人員，2016年調整水平按6.5%左右確定。

　　按照這一要求,綜合考慮山東省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況,合理確定具體調整比例。

　　據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,經(jīng)國務院批準，人社部、財政部近日共同印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平5.5個百分點。

　　預計此次調整,共將惠及1億多退休人員。

　　此次調整，同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，預計惠及8500多萬企業(yè)退休職工和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛：定額調整，主要指同一地區(qū)上調標準基本一致，體現(xiàn)公平性;掛鉤調整，主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養(yǎng)老金，提現(xiàn)激勵機制。

　　2005年到2014年，我國連續(xù)11年以超過10%的幅度上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，去年總體漲幅在6.5%左右。

　　針對今年再降調整幅度，人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。

　　“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

　　另據(jù)東方網(wǎng)報道，金維剛特別強調，“5.5%左右”的調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

　　同時，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。

　　具體到每一位退休人員，由于繳費(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。

　　首先，此次調整，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　各地將兼顧企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標準。

　　下一步,我國將結合養(yǎng)老保險制度的頂層設計,研究建立一個兼顧各類退休人員的養(yǎng)老金合理調整機制。

　　據(jù)官方統(tǒng)計消息，山東省約有550萬企業(yè)事業(yè)單位退休人員，這意味著這些退休人員將再次迎來養(yǎng)老金上漲。

　　消息顯示，2016年的調整水平按6.5%左右確定，綜合考慮山東省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況，合理確定具體調整比例。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年是山東省自2005年以來連續(xù)第十二次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇。

　　山東退休人員養(yǎng)老金上調【2】

　　【今年1億多退休人員養(yǎng)老金上漲5.5% 5月31日前就報批實施】

　　人社部、財政部近日正式下發(fā)通知，2017年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。

　　其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。

　　今年養(yǎng)老金總體上漲5.5%左右。

　　今年養(yǎng)老金能漲多少?——總體上調5.5%左右

　　近日，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　中新網(wǎng)記者注意到，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調，實現(xiàn)了“13連漲”。

　　這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多。

　　根據(jù)人社部透露，預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。

　　哪些人漲得多?——高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員

　　此次調整，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　根據(jù)通知，掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。

　　也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員這兩類人的養(yǎng)老金會適當漲得多一點。

　　將抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制。

　　養(yǎng)老金漲幅為何下調?——養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大

　　記者注意到，2016年退休人員的養(yǎng)老金總體上漲了6.5%左右。

　　與2016相比，今年5.5%左右的漲幅有所下調。

　　對此，人社部表示，中國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩;同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。

　　人社部透露，下一步，有關部門將認真總結經(jīng)驗，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

　　各地不得自行提高調整水平。

　　什么時候能落實?——各地要于5月31日前報批實施

　　此次養(yǎng)老金調整什么時候能落實到位?對此，人社部表示，文件印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　根據(jù)通知要求，各地區(qū)要于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。

　　通知還明確，各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。

　　對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。

　　山東退休人員養(yǎng)老金上調【3】

 

　　【2017年養(yǎng)老金上調最新消息：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調】

　　2005年7月1日，養(yǎng)老金金額約為714元;

　　2007年7月1日，養(yǎng)老金金額約為963元，上漲幅度為9.1%;

　　2008年7月1日，養(yǎng)老金金額約為1080元，上漲幅度為10%;

　　2011年7月1日，養(yǎng)老金金額約為1531元，上漲幅度為10%;

　　2013年7月1日，養(yǎng)老金金額約為1893元，上漲幅度為10%;

　　2015年7月1日，養(yǎng)老金金額約為2200元，上漲幅度為10%;

　　2016年7月1日，上漲幅度為6.5%;

　　2017年7月1日，上漲幅度為5.5%；(以上內容摘自網(wǎng)絡，部分地區(qū)可能有出入)從這個漲幅力度來看，從2005年到2015年每年的上漲幅度約為10%左右，并且養(yǎng)老金的月領取金額是在逐年上漲的，領取金額越來越接近居民一般消費水平(勿噴，這是比上不足比下有余的生活水平)。

　　但是到2016年年中開始，漲幅力度就下調了，2017年漲幅力度更小。

　　數(shù)據(jù)顯示，2017年中央財政社會保障和就業(yè)支出預算數(shù)為991.86億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加101.28億元，增長11.4%。

　　財政部公布的數(shù)據(jù)顯示，今年中央對地方轉移支付的基本養(yǎng)老金轉移支付預算數(shù)為5666.17億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元，增幅達到13.9%。

　　綜合來看，5.5%左右的調整幅度，能夠確保養(yǎng)老金購買力不降低，仍處在合理區(qū)間。

　　2017年退休人員基本養(yǎng)老金上調

　　我省下發(fā)《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2016年1月1日起，對我省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件金投網(wǎng)桌面行情報價工具今年是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。

　　其中，定額調整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵，適當傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

　　按照我省今年的基本養(yǎng)老金調整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

　　定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。

　　掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。

　　適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。

　　符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2006年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

　　本次基本養(yǎng)老金調整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關事業(yè)單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩(wěn)銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。

　　據(jù)悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。