廣州市約84萬企業(yè)退休人員將領(lǐng)到今年增發(fā)、補發(fā)的養(yǎng)老金，平均每人上調(diào)260元/月，達到人均每月3200元的基本養(yǎng)老金水平。
廣州退休職工養(yǎng)老金上調(diào)
廣州市人社局昨日公布了2015年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案，市人社局副局長陳敏介紹，2015年6月30日前(含本日)按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金(以下簡稱“養(yǎng)老金”)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整。
陳敏稱，廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金此次人均增加260元/月，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。
退休比在崗拿錢還多?
人社部門：不具可比性
廣州企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金突破3000元，有市民不解：“廣州目前的最低工資標準才1895元，平均養(yǎng)老金比一些在崗職工還高?”
對此，人社部門解釋稱，在崗職工工資和基本養(yǎng)老金是兩個范疇的問題，不具有可比性�；攫B(yǎng)老金大體上是按照本人繳費工資和廣州社會平均工資確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，繳費滿15年可領(lǐng)取基數(shù)的15%，多繳費1年可多領(lǐng)1個點，可以說是繳得多拿得多，
繳得少拿得也少;而在崗職工的工資則是用人單位支付的勞動報酬，由工資、獎金等多個部分構(gòu)成，兩者不具有可比性。而根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，廣州2014年度在崗職工月均工資為6187元，比退休人員平均養(yǎng)老金高約1倍。
少部分人員享受的地方保留津貼也將調(diào)整，高于100元的調(diào)減100元，不足100元的按實際數(shù)額調(diào)減
養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別
養(yǎng)老金是按國家社保要求交納滿年限，退休后國家按月發(fā)放給個人的生活費。退休金是某些企業(yè)在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養(yǎng)老金的;現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國家要求交納了社保，員工都是由國家支付養(yǎng)老金。