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怎么制作計劃書
如何制作你的創(chuàng)業(yè)計劃書
怎樣書寫一份好的創(chuàng)業(yè)計劃書呢?那要依照你自己的目標開始做自己的創(chuàng)業(yè)計劃書,同時也要看你面對的對象是什么樣的人,是要寫給投資者的還是要面對銀行去貸款呢?
不同的角度,寫出來的計劃書是一樣的,創(chuàng)業(yè)計劃書的側重點也是不一樣的......
創(chuàng)業(yè)如果沒有計劃,執(zhí)行起來就會混亂不少。創(chuàng)業(yè)計劃書就是將自己的創(chuàng)業(yè)計劃落實到紙上,起到實施督促的作用。一份創(chuàng)業(yè)計劃書的質量好壞,往往都會直接影響創(chuàng)業(yè)發(fā)起人是否能找到合適的伙伴以及獲得創(chuàng)業(yè)自己和政策的幫助。
所以,創(chuàng)業(yè)的時候,創(chuàng)業(yè)計劃書是不能馬虎去做的,一個良好的創(chuàng)業(yè)計劃書,也是一個良好的開始。
如何制作創(chuàng)業(yè)計劃書呢?要依目標,即看計劃書的對象而有所不同,譬如是要寫給投資者看呢,還是要拿去銀行貸款。從不同的目的來寫,計劃書的重點也會有所不同。
不過,創(chuàng)業(yè)計劃書也有一般的格式,需要涵蓋以下必須的內容。
怎樣書寫一份好的創(chuàng)業(yè)計劃書呢?那要依照你自己的目標開始做自己的創(chuàng)業(yè)計劃書,同時也要看你面對的對象是什么樣的人,是要寫給投資者的還是要面對銀行去貸款呢?
不同的角度,寫出來的計劃書是一樣的,創(chuàng)業(yè)計劃書的側重點也是不一樣的,但是格式一般基本是固定的,因為你的計劃書必須要涵蓋以下的內容:
撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書6C是很重要的,下面我就給大家介紹一下這6個C的意思是什么!
首先是Concept(概念)。讓別人了解你賣的產品是什么。
其次是Customers(顧客)。明確的顧客范圍,確定針對的人群是性別,什么年齡,跨度的大小。
第三是Competitors(競爭者)。需要問,你的東西有人賣過嗎,是否有替代品,競爭者跟你的關系是直接還是間接等。
第四是Capabilities(能力)。自己做的東西或是自己賣的產品,自己要明確的能了解清楚。如果你是開餐館的,但是你不會做菜,那么你至少要擁有一個廚師,那么你沒有廚師的話,至少合伙人也應該會做,這樣才可以。
第五是Capital(資本)。資本可能是現(xiàn)金,也可以是有形或無形資產。要很清楚資本在哪里、有多少,自有的部分有多少,可以借貸的有多少。
最后是Continuation(持續(xù)經營)。當你的事業(yè)處于了穩(wěn)定時期,那么你接下來的計劃是什么,要有長遠的打算,不能局限于眼前。
一般來說,創(chuàng)業(yè)計劃書有三大部份。第一就是事業(yè)本體的部分,就是事業(yè)的主要內容。然后是財務數(shù)據(jù),比如營業(yè)額、成本、利潤如何,未來還需要多少的資金周轉等等。
第三是補充文件,比如有沒有專利證明、專業(yè)的執(zhí)照或證書,或者是意向書、推薦函。
創(chuàng)業(yè)的6個C是創(chuàng)業(yè)計劃書中的一部分格式,那么下面說的就是創(chuàng)業(yè)計劃書的十大章,有條理,有順序的分析你的計劃可行性以及未來如何帶來的效益,打動你的投資人。
通常一本創(chuàng)業(yè)計劃書在前面需要寫一頁左右的摘要,接下來是創(chuàng)業(yè)計劃書的具體章節(jié),一般分成十大章。
創(chuàng)業(yè)計劃書十大章:
第一章:事業(yè)描述。必須描述所要進入的是什么行業(yè),賣什么產品(或服務),誰是主要的客戶,所屬產業(yè)的生命周期是處于萌芽、成長、成熟還是衰退階段。還有,企業(yè)要用獨資還是合伙或公司的形態(tài),打算何時開業(yè),營業(yè)時間有多長等。
第二章:產品/服務。需要描述你的產品和服務到底是什么,有什么特色,你的產品跟競爭者有什么差異,如果并不特別為什么顧客要買。
第三章:市常首先需要界定目標市場在哪里,是既有的市嘗既有的客戶,還是在新的市場開發(fā)新客戶。不同的市嘗不同的客戶都有不同的營銷方式。在確定目標之后,決定怎樣上市、促銷、定價等,并且做好預算。
第四章:地點。一般公司對地點的選擇可能影響不那么大,但是如果要開店,店面地點的選擇就很重要。
第五章:競爭。下列三種時候尤其要做競爭分析:1.要創(chuàng)業(yè)或進入一個新市場時;2.當一個新競爭者進入自己在經營的市場時;3.隨時隨地做競爭分析,這樣最省力。
競爭分析可以從五個方向去做:誰是最接近的五大競爭者;他們的業(yè)務如何;他們與本業(yè)務相似的程度;從他們那里學到什么;如何做得比他們好。
第六章:管理。中小企業(yè)98%的失敗來自于管理的缺失,其中45%是因為管理缺乏競爭力,目前還沒有明確的解決之道。
第七章:人事。要考慮現(xiàn)在、半年內、未來三年的人事需求,并且具體考慮需要引進哪些專業(yè)技人才、全職或兼職、薪水如何計算,所需人事成本等。
第八章:財務需求與運用?紤]融資款項的運用、營運資金周轉等,并預測未來3年的損益表、資產負債表和現(xiàn)金流量表。
第九章:風險。不是說有人競爭就是風險,風險可能是進出口匯兌的風險、餐廳有火災的風險等,并注意當風險來時如何應對。
第十章:成長與發(fā)展。下一步要怎么樣,三年后如何,這也是創(chuàng)業(yè)計劃書所要提及的。企業(yè)是要能持續(xù)經營的,所以在規(guī)劃時要能夠做到多元化和全球化。
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