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2016年江蘇南京社保繳費比例
據(jù)悉，今年社保繳費比例最新還沒有公布改動，依據(jù)去年我市的繳費比例及計算公式詳情如下，下面是小編為您精心整理的關(guān)于2016年江蘇南京社保繳費比例全文內(nèi)容，僅供大家參考。
2015最新南京社保繳費基數(shù)上下限
五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹2016年南京社保繳納比例及基數(shù)、2016年南京公積金繳存比例及基數(shù)。
(1)2016年南京社保繳納比例及基數(shù)
社保繳納比例
養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%
醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業(yè)保險：從2016年8月1日至2016年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
社保繳費基數(shù)
從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫(yī)療保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。
調(diào)整后的繳費工資上下限及繳費標(biāo)準(zhǔn)從2016年9月1日起執(zhí)行。
(2)2016年南京公積金繳存比例及基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。2016年度繳存基數(shù)為2016年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2016年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2016年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。
專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。
新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
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