遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇

　　引導(dǎo)語：工作中勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了，稱為工傷，以下是小編整理的遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇，歡迎參考閱讀!

　　一、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1.適用傷殘等級：一至十級。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：一級(27個(gè)月)、二級(25個(gè)月)、三級(23個(gè)月)、四級(21個(gè)月)、五級(18個(gè)月)、六級(16個(gè)月)、七級(13個(gè)月)、八級(11個(gè)月)、九級(9個(gè)月)、十級(7個(gè)月)的本人工資。

　　3.特別說明：

　　(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

　　(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　二、傷殘津貼

　　1.適用傷殘等級：一至六級。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：一級(90%)、二級(85%)、三級(80%)、四級(75%)、五級(70%)、六級(60%)的本人工資。

　　3.特別說明：

　　(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

　　(2)一至四級工傷職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;

　　(3)五至六級工傷職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

　　三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1.適用傷殘等級：五至十級。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：五級(18個(gè)月)、六級(16個(gè)月)、七級(13個(gè)月)、八級(11個(gè)月)、九級(9個(gè)月)、十級(7個(gè)月)的工傷職工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

　　3.特別說明：

　　(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

　　(2)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1.適用傷殘等級：五至十級;

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：五級(28個(gè)月)、六級(24個(gè)月)、七級(20個(gè)月)、八級(16個(gè)月)、九級(12個(gè)月)、十級(8個(gè)月)的工傷職工月平均工資。

　　3.特別說明：

　　(1)“月平均工資”，是指工傷職工受傷前12個(gè)月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的原則計(jì)算工傷職工月平均工資;

　　(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付;

　　(3)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　五、停工留薪期待遇

　　1.適用范圍：工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　3.特別說明：

　　(1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月;

　　(2)工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;

　　(3)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　六、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　1.適用范圍：住院治療工傷的工傷職工。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)職工在本市住院治療工傷的日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以70%再除以30天計(jì)算;

　　(2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)除以30天計(jì)算。

　　3.特別說明：

　　(1)伙食補(bǔ)助費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

　　(2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

　　七、住院期間護(hù)理費(fèi)

　　1.適用范圍：住院治療工傷的工傷職工。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：按82元/天(目前標(biāo)準(zhǔn))乘以工傷職工實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算。

　　3.特別說明：

　　(1)工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi)，由用人單位支付;

　　(2)勞動(dòng)者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)院出具的勞動(dòng)者住院期間需要生活護(hù)理的證明;

　　(3)工傷職工住院期間，如用人單位派人對其進(jìn)行護(hù)理，則用人單位無需再另行支付住院期間護(hù)理費(fèi);

　　(4)法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

　　八、生活護(hù)理費(fèi)

　　1.適用范圍：已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　3.特別說明：

　　(1)生活護(hù)理等級需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);

　　(2)生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付;

　　(3)法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條。

　　九、外地就醫(yī)交通費(fèi)

　　1.適用范圍：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：憑火車票、船票、汽車票每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi)，其中不含火車軟臥票和飛機(jī)票。

　　3.特別說明：

　　(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

　　(2)外地就醫(yī)交通費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十、外地就醫(yī)食宿費(fèi)

　　1.適用范圍：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：憑宿費(fèi)票據(jù)報(bào)銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費(fèi)， 日報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不超過150元。

　　3.特別說明：

　　(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

　　(2)外地就醫(yī)食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十一、喪葬補(bǔ)助金

　　1.適用范圍：

　　(1)職工因工死亡;

　　(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

　　(3)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。

　　3.特別說明：喪葬補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十二、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1.適用范圍：

　　(1)職工因工死亡;

　　(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

　　(3)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的;

　　(4)享受撫恤金的親屬，需依靠工亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力(兩個(gè)條件缺一不可)。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：按照工亡職工生前本人工資的一定比例支付，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3.特別說明：

　　(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

　　(2)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資;

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十三、一次性工亡補(bǔ)助金

　　1.適用范圍：

　　(1)職工因工死亡;

　　(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。

　　2.支付標(biāo)準(zhǔn)：職工死亡時(shí)，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　3.特別說明：一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　工傷保險(xiǎn)如何理賠

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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