工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件的答辯狀

　　答辯人：xx石材有限公司

　　法定代表人：… 職務(wù)：董事長(zhǎng)

　　被答辯人：李xx

　　就被答辯人李xx與我單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛上訴一案，答辯人認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，敬請(qǐng)依法判決駁回被答辯人的上訴請(qǐng)求，維持原判決。

　　一、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　一審法院認(rèn)定：被答辯人已被泗水縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并且泗水縣社會(huì)保險(xiǎn)處支付了被答辯人工傷待遇，故被答辯人的該部分工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付，不應(yīng)由答辯人支付。該認(rèn)定既是事實(shí)，也符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

　　被答辯人混淆了答辯人欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)與工傷賠付責(zé)任主體的的法律概念。被答辯人是2011年12月8日出現(xiàn)的工傷事故，正是發(fā)生在答辯人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)均應(yīng)屬于工傷保險(xiǎn)基金賠付的范圍。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條和第三十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。被答辯人提交的泗水縣社會(huì)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)科出具的答復(fù)是錯(cuò)誤的，因?yàn)楸景覆⒉皇窃谇焚M(fèi)期間出現(xiàn)的事故，而是在正常繳費(fèi)期間出現(xiàn)的事故，該答復(fù)是違背事實(shí)和違反法律規(guī)定的錯(cuò)誤意見(jiàn)。

　　二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

　　被答辯人系于2012年9月29日自愿辭職，自己書(shū)寫(xiě)了辭職報(bào)告。不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾�，答辯人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被答辯人的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，而且與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人如固執(zhí)地堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利，原勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)早已因被答辯人起訴而不生效，被答辯人未能審時(shí)度勢(shì)，值此時(shí)機(jī)再去刻舟求劍，顯然是不合時(shí)宜的。

　　三、關(guān)于被答辯人要求的雙倍工資支付問(wèn)題

　　被答辯人已經(jīng)明確提出雙方早在2009年9月1日已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，期限至2011年8月31日。被答辯人曲解了《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位初始用工一年內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日其計(jì)算每月支付勞動(dòng)者兩倍工資。本案中，被答辯人已經(jīng)與答辯人簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形應(yīng)視為雙方同意以原來(lái)的條件繼續(xù)履行合同，并且該情形顯然不符合法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付兩倍工資的情形，被答辯人的要求無(wú)事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。被答辯人的該項(xiàng)主張與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人若一再堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利。

　　綜上所述，被答辯人上訴無(wú)理，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求貴院依法判決駁回被答辯人的上訴請(qǐng)求，維持原判決。

　　答辯人：xx石材有限公司

　　20xx年9月7日

　　代理律師.張皓律師

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