你應了解的社會養(yǎng)老保險知識

　　養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。小編整理了社會養(yǎng)老保險知識，歡迎欣賞與借鑒。

　　一、社會養(yǎng)老保險特點

　　養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金 ；②養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟；③養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　二、社會養(yǎng)老保險繳費

　�。ㄒ唬┥鐣�養(yǎng)老保險繳費年限

　　社會養(yǎng)老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人養(yǎng)老保險帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限則連續(xù)計算。養(yǎng)老保險交多少年最劃算，養(yǎng)老保險30歲以前交是最劃算的，因為年輕交保險保費低，保障高，繳費時間選擇20年繳費的，時間長，壓力低。就是用很少的錢，獲得很高的保障。建議根據自己的收入情況確定保費，不管你交多少錢，應該是年收入的15%左右為好，按現在的生活水平每人每年交保費5000--10000元為宜。包括附加意外、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保險。

　　不到國家法定退休年齡者，均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養(yǎng)老保險金。因此，養(yǎng)老保險交多少年領到的養(yǎng)老保險金是最多的，應該是及早參加養(yǎng)老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休后領的養(yǎng)老金就越多。

　　參保人員必須達到退休年齡且繳納養(yǎng)老保險滿15年以上，方可按月領取基本養(yǎng)老保險金。參加基本養(yǎng)老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續(xù)繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前后所繳養(yǎng)老保險費可合并計算。

　�。ǘ�）社會養(yǎng)老保險繳費計算

　　1.繳費數額：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

　　2.上繳比例：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

　　3.基數：職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

　�。ㄈ�）社會養(yǎng)老保險補繳費

　　1.在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。

　　2.單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

　　3.未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。

　　4.未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　5.關于中斷繳費人員補繳。實行個人繳費后核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。各省市的養(yǎng)老保險補繳具體政策不相一致，參保人可到當地社保局進行詳細咨詢。

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