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為你打造成功職場的B計(jì)劃
當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時，“B計(jì)劃”可提供即刻令人興奮的機(jī)會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯誤。
你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，現(xiàn)在除了夢想，還須行動！
位于波士頓的生涯管理／新職介紹機(jī)構(gòu)德雷克。。比姆。。莫林公司(Drake Beam Morin)稱：如今，異常緊張的勞動力市場讓企業(yè)越來越愿意考慮接受轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的求職者。但是，就算你并未做好縱身跳槽的充分準(zhǔn)備，也可以現(xiàn)在就開始籌劃，因?yàn)槟銦o法知道自己當(dāng)前的工作會持續(xù)多久。埃爾沃德。。查普曼(Elwood N. Chapman)在其《Be True to Your Future》一書中所稱的“B計(jì)劃”，也就是某項(xiàng)精心構(gòu)思的策略，旨在“當(dāng)現(xiàn)有工作(A計(jì)劃)一旦失去魅力或不存在時，可提供即刻令人興奮的機(jī)會”。
不管你的職業(yè)生涯變動是自身的選擇，還是為情勢所逼，成功的轉(zhuǎn)換取決于一系列步驟：
1.不要讓想法把你嚇住。查普曼寫道，每個人在開始思考并談?wù)?ldquo;B計(jì)劃”時，都會感到害怕。他們怕危及自己當(dāng)前的職位；他們害怕自己可能會疲于奔命，或花費(fèi)大量金錢接受教育。但大多數(shù)企業(yè)認(rèn)識到，經(jīng)理人必須為可能出現(xiàn)的變化做好準(zhǔn)備。有些企業(yè)甚至稱，探索職業(yè)生涯另外路徑的人，在其現(xiàn)有工作中變得更加積極主動，給職場帶來新氣象。因此，如果這些企業(yè)聽說某位經(jīng)理投入個人時間進(jìn)行自我發(fā)展，只會對此表示歡迎。
至于搬遷、報酬減少，以及跟生涯轉(zhuǎn)變有關(guān)的教育要求，這些都悉聽尊便。B計(jì)劃是你制定的，如果你不喜歡，大可不必去做。
2.思考自己當(dāng)前的工作有何問題。有時候，人們從事著完全不適合自己的職業(yè)。德雷克。比姆。莫林公司的職業(yè)介紹顧問帕米拉。。庫珀(Pamela Cooper)就曾處于這種情形。她發(fā)覺，每天早上去上班讓自己惡心。庫珀說，所幸的是，大多數(shù)經(jīng)理人未等職業(yè)環(huán)境對自己造成如此顯著的生理影響，就已經(jīng)將其擺脫。但是，如果你在考慮改換職業(yè)，那么你目前的工作就存在(對你來說)不適合的因素。確定那是什么，這樣你就不會重犯同樣的錯誤。
3.想象自己的“夢想工作”。有些人心中已經(jīng)有了想法，有些人卻沒有。如果你不滿意現(xiàn)狀，但卻不知道自己想做別的什么，庫珀建議你詢問自己喜歡當(dāng)前工作的哪些方面，或者喜歡先前工作的哪些方面。通過腦力激蕩尋求答案，能幫助你了解自己熱愛什么——而回過頭來，這能引發(fā)出有關(guān)理想職業(yè)的見解。你大體對什么領(lǐng)域感興趣？你能否在那些領(lǐng)域中確定具體職責(zé)？是否有特別感興趣的職責(zé)？
4.通過在勞動力市場搜尋明確愿景。高成就人士公司總裁兼廣播節(jié)目“純粹關(guān)系”主持人杜菲。斯賓塞(Duffy Spencer)博士說，我們都可能夢想有完美的工作。但在太多時候，我們的夢想跟現(xiàn)實(shí)不符。我們想象中的工作可能根本不存在。就算它確實(shí)存在，工作市場的研究可能顯示，該工作報酬微薄。但斯賓塞說，早在你考慮報酬和職位空缺等事情之前，就必須確信自己真正想要這份工作。
5.弄明白自己的考慮重點(diǎn)。跟理查德。維德梅爾合著《In Transition：From the Harvard Business School Club of New York's Career Management Seminar》一書的瑪麗。林德利。波頓(Mary Lindley Burton)指出，任何市場研究都應(yīng)該特別關(guān)注對你來說最關(guān)鍵的事項(xiàng)。例如，要是你看重工作與家庭兼顧，你或許就要避免每周必須工作60小時的工作。波頓還建議人們質(zhì)疑自己對工作與工作市場的假定。例如，有些人可能認(rèn)為，從企業(yè)轉(zhuǎn)行從事學(xué)術(shù)將會讓他們處于更加輕松友善的工作環(huán)境，但實(shí)情往往并非如此。
6.實(shí)施獲取信息的訪談。先前就職于馬里蘭大學(xué)MBA職業(yè)中心，目前擔(dān)任美國國際管理協(xié)會全球最佳實(shí)踐顧問的米克。。金提(Mico Zinty)建議，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)安排信息性訪談，以便就自己認(rèn)為想要的工作了解更多情況。每種工作都有弊端，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)跟從事此類工作的人士交談，以發(fā)現(xiàn)其負(fù)面因素。詢問諸如此類的問題：通常一天做些什么？在確定自己的工作內(nèi)容并安排工作日程及進(jìn)度方面，你有多大的機(jī)動性？你有多少時間規(guī)劃自己的工作？你的職位是否需要長時間工作并大量加班？金提稱，你還得核查職位所需要的技能與能力，以了解該職位對自己的合適程度。
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