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在職場(chǎng) 委屈是一種學(xué)問(wèn)
在職場(chǎng) 委屈是一種學(xué)問(wèn)1
1加1不一定等于2，職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫�有比委屈更為重要的'事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。
裝傻策略
在職場(chǎng) 委屈是一種學(xué)問(wèn)2
裝傻策略
“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對(duì)不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件�！比绻莿倧膶W(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì)說(shuō)：“我看著您將文件擺在桌子上的！”但老手就絕不是這樣了，他會(huì)平靜地說(shuō)：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時(shí)，他連看都沒(méi)看就簽了字，因?yàn)樗饶�清楚文件原稿的去向。
“不辯”玄機(jī)
您對(duì)了，上司錯(cuò)了，您也要開(kāi)動(dòng)腦筋為上司尋找一個(gè)下臺(tái)的臺(tái)階，無(wú)論如何解決沖突的前提是合作！和上司發(fā)生沖突后，如果為了爭(zhēng)口氣大鬧一場(chǎng)，可能會(huì)斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問(wèn)題，就忍忍吧。
主動(dòng)方案
好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。
在處理沖突的問(wèn)題時(shí)要運(yùn)4用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間！
在職場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中如何通過(guò)吃虧，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
1、 有所失必有所得。小編的朋友的一個(gè)朋友，在初入職場(chǎng)的時(shí)候，因?yàn)槭锹殘?chǎng)的新人，所以經(jīng)常被公司當(dāng)中的老員工欺負(fù)，有一些臟活累活，或者是加班的活，都會(huì)丟給他去完成。對(duì)此他卻并沒(méi)有感到很吃虧，因?yàn)樗X(jué)得自己還是可以去做的。就這樣在那家公司當(dāng)中呆了半年的時(shí)間左右，有一天他高興的告訴我朋友，他已經(jīng)成為了他們那個(gè)部門(mén)的主管。這個(gè)消息真的讓我朋友很意外，因?yàn)閾?jù)了解他那個(gè)部門(mén)當(dāng)中有很多已經(jīng)工作過(guò)幾年的.老員工，但偏偏是他在上一任主管離開(kāi)的時(shí)候成為了新一任的主管。其中他告訴我朋友，在這半年當(dāng)中不管是多么累的活，或者是需要加班完成的活，她都沒(méi)有拒絕過(guò)，為此他跟領(lǐng)導(dǎo)有很好的接觸，并且給了領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象，在自己的能力得到很大的提升之后，得到這樣的提拔是理所當(dāng)然的。
2、 吃什么虧也是要有選擇的。像上面我提到的那個(gè)朋友的朋友，他所吃的虧讓他每一次都有所成長(zhǎng)，并且改善了她與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這樣他最后取得了成功。在職場(chǎng)上有一些虧是我們千萬(wàn)不能吃的，比如在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候千萬(wàn)不能放手丟給別人，如果在那個(gè)時(shí)候吃虧，那將成為我們職場(chǎng)最大的損失。
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