云南省遺屬補(bǔ)助

時(shí)間：2024-06-25 12:06:23 常識(shí)大全我要投稿

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云南省遺屬補(bǔ)助

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　　云南省遺屬補(bǔ)助【1】

　　各州、市人力資源和社會(huì)保障(人事)局、財(cái)政局，省直各部、委、辦、廳、局人事(干部處)：

　　我省自1980年轉(zhuǎn)發(fā)民政部、財(cái)政部《關(guān)于執(zhí)行<國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助的暫行規(guī)定>的通知》(云人[1980]工字第111號(hào)、[80]云財(cái)事字第24號(hào)文件)以來(lái)，先后幾次調(diào)整困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，解除職工的后顧之憂起到了積極作用。

　　近年來(lái)，由于各方面情況的變化，特別是2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革以后，遺屬生活困難補(bǔ)助(以下簡(jiǎn)稱“補(bǔ)助”)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低，已不能保障確有困難遺屬的基本生活。

　　為此，本著“困難大多補(bǔ)助，困難小少補(bǔ)助，不困難不補(bǔ)助”的原則，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：

　　一、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　符合條件列入遺屬困難補(bǔ)助對(duì)象，區(qū)分其是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以遺屬戶籍所在的縣(市、區(qū))城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或農(nóng)村最低保障標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的一定系數(shù)發(fā)給，即：

　　遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=城市居民(或農(nóng)村居民)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)×1.3。

　　(二)補(bǔ)助對(duì)象符合下列條件的，分別按以下規(guī)定的系數(shù)計(jì)發(fā)生活困難補(bǔ)助：

　　1.因工(公)死亡人員，計(jì)發(fā)系數(shù)為1.5。

　　2.補(bǔ)助對(duì)象是孤兒或無(wú)子女的老人，計(jì)發(fā)系數(shù)為1.5。

　　同時(shí)符合條件1和2的，可在上述計(jì)發(fā)系數(shù)的基礎(chǔ)上再提高0.2。

　　(三)遺屬生活困難補(bǔ)助隨補(bǔ)助對(duì)象戶籍所在縣(市、區(qū))城市居民(或農(nóng)村居民)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)云南省內(nèi)城市居民(或農(nóng)村居民)最低生活保障最高標(biāo)準(zhǔn)的，以云南省內(nèi)最高的城市居民(或農(nóng)村居民)最低生活保障最高標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)。

　　二、相關(guān)政策

　　(一)列入遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象的人員條件，仍按云人[1980]工字第111號(hào)、[80]云財(cái)事字第24號(hào)，以及云人工[1996]26號(hào)、[1996]云財(cái)文事字第140號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　其中，依靠死亡職工生前供養(yǎng)的母(養(yǎng)母)或妻的補(bǔ)助條件，按民發(fā)[1980]5號(hào)、財(cái)事[1980]34號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)死亡職工的配偶有固定收入的，其固定收入在職工生前所在地縣(市、區(qū))上年度社會(huì)平均工資以下的，可以不負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi);超過(guò)社會(huì)平均工資的，扣除社會(huì)平均工資數(shù)額作為本人生活費(fèi)以后，余下部分作為遺屬生活費(fèi)，不足部分，按本通知規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

　　職工屬因工(公)死亡的，計(jì)算補(bǔ)助時(shí)可不受死者配偶的收入限制。

　　(三)補(bǔ)助對(duì)象出現(xiàn)就業(yè)、去世、供養(yǎng)關(guān)系變化(如職工配偶再婚)以及年齡超過(guò)規(guī)定情況時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)停發(fā)補(bǔ)助。

　　(四)補(bǔ)助對(duì)象沒(méi)半年應(yīng)提供戶籍所在地社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))相關(guān)職能部門(mén)出具的生存、學(xué)習(xí)、有無(wú)經(jīng)濟(jì)收入等情況證明，否則單位有權(quán)停發(fā)補(bǔ)助。

　　(五)超計(jì)劃生育的子女不享受補(bǔ)助。

　　(六)每個(gè)補(bǔ)助對(duì)象職能享受一份補(bǔ)助，不得重復(fù)享受。

　　(七)職工本人因違法犯罪原因造成死亡的，其遺屬不能享受補(bǔ)助。

　　(八)補(bǔ)助對(duì)象因違法犯罪被判處徒刑、拘役、管制或被勞動(dòng)教養(yǎng)等刑事行政處罰期間，停止發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助。

　　(九)職工有多少個(gè)符合享受補(bǔ)助條件親屬的，其分別計(jì)發(fā)的補(bǔ)助總額和原則上不得超過(guò)職工本人生前的基本工資或基本離退休費(fèi)的限制。

　　(十)補(bǔ)助對(duì)象原已按有關(guān)規(guī)定享受最低生活保障，其最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)低于本通知規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由職工生前單位補(bǔ)足差額。

　　(十一)本通知下發(fā)以前已享受最低生活困難補(bǔ)助的，從本文執(zhí)行時(shí)起改按調(diào)整后新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，補(bǔ)助對(duì)象原享受的除遺屬生活困難補(bǔ)助外的其它補(bǔ)貼停止執(zhí)行。

　　(十二)新參加工作，在試用期、見(jiàn)習(xí)期、初期、學(xué)徒期、熟練期期間非因工(公)死亡的，其遺屬不納入本通知規(guī)定的補(bǔ)助對(duì)象范圍，對(duì)其家屬單位可酌情給予一次性困難補(bǔ)助。

　　(十三)死亡職工的父母無(wú)固定收入但尚有其他有經(jīng)濟(jì)收入子女的，其子女應(yīng)承擔(dān)贍養(yǎng)父母的義務(wù)，職工生前所在單位可按合理分擔(dān)的原則，酌情給予其父母適當(dāng)補(bǔ)助。

　　三、遺屬生活困難補(bǔ)助由職工生前所在單位支付，所需經(jīng)費(fèi)按單位原撥款渠道解決。

　　四、本通知未作規(guī)定的其他政策問(wèn)題，仍按國(guó)家及我省的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知不符的，按本通知執(zhí)行。

　　五、本通知從2010年4月1日起執(zhí)行。

　　云南省遺屬補(bǔ)助【2】

　　云南省女工人退休規(guī)定

　　人社部回應(yīng)延遲退休猜想：退休年齡暫不調(diào)整

　　日前，人社部副部長(zhǎng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示：“目前，我們對(duì)退休年齡的問(wèn)題還在進(jìn)行研究。這個(gè)問(wèn)題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來(lái)進(jìn)行研究。我們注意到國(guó)外有一些國(guó)家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問(wèn)題在國(guó)外也存在一定的爭(zhēng)議。”

　　此前，有研究機(jī)構(gòu)曾提出，鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

　　有人因此誤以為我國(guó)即將更改退休年齡，社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注，并引起討論。

　　人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。

　　有關(guān)部門(mén)目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。

　　據(jù)介紹，我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　延長(zhǎng)退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

　　干部

　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

　　(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　工人

　　全民所有制企事業(yè)單位。

　　機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。