私企國慶放假幾天

　　很多朋友不了解國慶節(jié)公司放假標準，其實公司放假也是按照國家標準進行的，讓我們一起看看2017年國慶安排吧!

　　2017年國慶安排

　　附一：2016年企業(yè)國慶節(jié)放假通知(由于2017年企業(yè)國慶節(jié)放假通知暫未發(fā)布，以下是2016年企業(yè)國慶節(jié)放假通知，提供給大家參考!)

　　2016年企業(yè)國慶節(jié)放假通知

　　各處級單位，直屬機構(gòu)全體員工：

　　根據(jù)國務院辦公廳相關規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我司國慶節(jié)放假具體安排通知如下

　　1、放假時間：2016年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期二)，10月5號(星期三)

　　2、國慶節(jié)假期后：各位同事請于10月8號按時到崗，國慶假期后續(xù)連續(xù)上班7天，請各位同事安排好自己的相關事宜行程。

　　3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告并妥善處置。應急管理服務中心做好應急管理服務工作(值班電話：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　5、節(jié)假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全，謹防上當受騙。

　　XX公司

　　2016年9月xx日

　　附二：2017國慶節(jié)加班工資怎么算：

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　按照國務院放假規(guī)定，2017年國慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

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