女性職場生存法則

　　職場如戰(zhàn)場！剛進入職場的菜鳥們，面對各種復雜的人與事，或許早已傻眼了。要怎樣在職場混得風生水起呢?一起來跟小編看看哪些女性職場生存法則吧!

　　第一、切勿過分依賴他人的幫助

　　女人都有這樣的感觸，會在某些時候能享受男士們照顧和幫助，尤其是漂亮的女人。

　　當你剛進公司，就會被年輕的男同事們包圍著，重活累活他們包了，你不會的銷售報表他們替你做好了，

　　你不懂的市場規(guī)劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。

　　辦公室的工作和生活突然間，變得安逸而舒適。

　　這時，女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生，而日后工作的隱患也在同一時刻日趨顯現(xiàn)。

　　當工作直接需要你來完成時，而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時等待你的將是被淘汰的命運。

　　工作盡可能親力親為。

　　別人幫助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。

　　利用自身的資源，發(fā)揮潛能，創(chuàng)造個人價值。

　　摒棄女人特有的依賴心理，增強獨立處理能力。

　　第二、處事切勿優(yōu)柔寡斷，感情用事

　　女人的感情細膩，思維是感性的。

　　這些與生俱來的特質，決定了職業(yè)女性在職場處事優(yōu)柔寡斷，對突發(fā)事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。

　　然而，這些特質更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。

　　職場不是一個講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個人情感，不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。

　　職業(yè)女性要想在職場取得成績，必須付出比男性更多的努力和精力。

　　這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概，尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學習的。

　　從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。

　　第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔

　　女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非，身在職場這所有的通病是影響工作業(yè)績和晉升的關鍵因素。

　　現(xiàn)在競爭激烈地職場中，要求職業(yè)女性們豁達開朗、充滿熱情，善于與人溝通，愿從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來。

　　我們應該全身心的投入到你的工作中去，不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”，不要浪費自己寶貴的時間和精力，

　　踏踏實實地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有著一雙血亮的眼睛，你的付出終會得到回報。

　　第四、居安思危，人無遠慮，必有近憂

　　當女人過了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩(wěn)定的工作，干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。

　　在職場多年，目標實現(xiàn)了，職業(yè)生涯已經得到了定位。

　　同時也失去了前進的動力，一切都顯得平平淡淡，大風大浪的日子已經過去。

　　穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現(xiàn)狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現(xiàn)更高、更遠目標和抱負。

　　職場競爭殘酷和激烈，正是因為職場新人輩出，實力不同凡響。

　　如果讓自己一直保持停滯不前的狀態(tài)，早晚面臨被強者吞噬的結局。

　　所以，如今職業(yè)女性要高瞻遠矚、有遠見，不斷對自己充電，讓自己不被淘汰，確立全新的職業(yè)目標，達到新的高度

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