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如何應(yīng)對職場小人
在變幻莫測的職場中，女性應(yīng)該怎樣應(yīng)對小人呢?若您想在職場中混得好，這是一件特別有竅門的事兒。下面是小編收集整理的應(yīng)對職場小人計(jì)策，歡迎參考!
職場小人計(jì)1
這是一個有職場小人出沒的故事。
這只是一個種類的職場小人。
其實(shí)他們每次出招都不進(jìn)相同。
我們先通過這類人來解剖下他們的心理。
小宮在一家計(jì)算機(jī)公司負(fù)責(zé)國外科技動態(tài)的翻譯工作，時常通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息。
經(jīng)過仔細(xì)的觀察，發(fā)現(xiàn)自己的座位下面總是有煙灰，全室中只有宋某一人吸煙，并且是住在公司的，嫌疑最大。
經(jīng)過詢問其他人員，確定就是他。
于是，在又一次發(fā)現(xiàn)自己的計(jì)算機(jī)被用過之后，直截了當(dāng)?shù)貙λ文痴f：“你愿意上網(wǎng)我管不著，但是不要動我的計(jì)算機(jī)，否則真正出了問題你負(fù)不起這個責(zé)任。
如果再動，別怪我直接找領(lǐng)導(dǎo)告你的黑狀!”“這地上的煙頭都是你的，全屋只有你一個人抽煙，我沒冤枉你吧?!”小宮理直氣壯地說。
宋某一看被抓住把柄，默然無語。
從此，小宮的計(jì)算機(jī)安然無恙了。
職場拆招：一旦發(fā)現(xiàn)這一手失靈，要馬上采取行動，不要給他回?fù)舻臋C(jī)會，及時向有關(guān)人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。
對待小人同事，不能一味地退縮，不要因?yàn)橐粫r的交情而不忍心當(dāng)即翻臉。
此時，要考慮清楚，當(dāng)斷則斷。
古人云：當(dāng)斷不斷，反受其亂。
職場小人計(jì)2
小鄭在市政府辦公室做臨時工。
有一天，有一位朋友委托他打印一份稿件，按照市面收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)付錢。
此時，正值手頭緊張，小鄭就答應(yīng)下來。
一天晚上正在加班趕私活，被同事小王撞上。
為了博得同情，不至于被說出去，將自己的行為和盤托出。
小王于是計(jì)上心頭，隨口說，“我正巧缺幾張紙，你給我拿一下吧。”
不得已，小鄭只好照辦。
職場拆招：決斷時可以直接表明自己的立場，“不想再交往下去了”。
也可以冷淡處理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其無趣而去。
對于想要挾自己的人，完全可以告訴他，彼此都有“辮子”在手，最終會鬧得兩敗俱傷。
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