技術支持工程師轉正申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，需要使用申請的場合越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編精心整理的技術支持工程師轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

　　我叫xxx，于二零零五年三月八日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任技術支持工程師一職，負責硬件安裝、系統(tǒng)維護及文檔編寫等工作。該職位是一份涉及面廣以及考驗人的耐心和毅力的工作，是一份可以提高和增強交流溝通技巧的工作，也是一份可以提高學習和增強見識的工作。

　　在這兩個多月的時間里，本人工作認真積極、細心且具有較強的責任心和進取心，富有工作熱情，基本能完成領導交付的工作；樂于與他人溝通，有較強的團隊協(xié)作能力，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽；能積極學習新事物、新技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　自進入公司以來，我一直擔任技術支持工程師一職，雖然對這個崗位的工作還不能說駕輕就熟，但擔任此職位兩個多月的時間里基本熟悉了公司以及有關工作的基本情況，如排除線路故障，裝機，以及對系統(tǒng)的測試等等�，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

　　1、熟悉了物流監(jiān)控系統(tǒng)的流程。

　　2、掌握硬件安裝操作和安裝所需的條件。如：噴碼機的安裝位置以及數(shù)據(jù)xx器的安裝和調試等。

　　3、掌握線路鋪設所需條件和線路的連接。

　　4、掌握數(shù)據(jù)xx器的安裝、調試以及測試。

　　在兩個多月的時間中，我努力工作，在公司領導和同事們的耐心幫助和指導下取得了很大的進步。但是，在工作中我也出現(xiàn)了一些差錯和問題，部門領導和同事及時給我指出，促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、主觀意念太過強烈；

　　二、動手能力相對欠缺，有時候辦事不夠干練，對突發(fā)性事件的應變能力不夠；三、工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是個大概的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。接下來我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好團隊之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　在這兩個月的工作時間中，我最大的感觸莫過于同事們對工作的敬業(yè)態(tài)度和自身的職業(yè)素養(yǎng)。我也深深體會到多看、多想、多問的重要性，也體會到身處在一個和諧、共進的團隊中工作是多么愜意的事情。xxx公司就給了我這樣一個團隊，還給了我一個發(fā)揮自我的絢麗舞臺。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用為公司正式員工。在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年06月02日

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